La jubilació és compatible amb altres pensions, l'atur o un salari? Descobreix quins ingressos pots cobrar en jubilar-te
Temps de lectura | 4 min.

A Espanya, la pensió contributiva de jubilació pot ser compatible amb algunes pensions, ingressos i modalitats de treball. La pensió de viduïtat és compatible amb la de jubilació. També es poden percebre pensions de jubilació de règims diferents si se’n compleixen de manera separada els requisits corresponents. La compatibilitat concreta depèn de cada prestació.
Una pregunta que es plantegen molts pensionistes és si la pensió de jubilació és compatible amb altres pensions que els puguin correspondre.
Pensem en una persona que cobra pensió de viduïtat i està a punt de jubilar-se, o en un treballador que ha cotitzat diversos anys com autònom i com a treballador per compte d'altri. Són només dos exemples en què aquest dubte resulta d'allò més natural.
La resposta curta és que sí: hi ha pensions i prestacions que es poden cobrar al mateix temps que la pensió de jubilació. La llarga és que hi ha molts tipus de jubilats i de pensionistes, per la qual cosa cal examinar els diferents casos detalladament.
Abans de res, cal aclarir que hi ha diferents ingressos compatibles amb la pensió de jubilació. Això significa que una persona que es jubila no ha de renunciar a altres fonts d'ingressos.
Rendes procedents de lloguers, guanys patrimonials, prestacions de plans de pensions, dividends d'accions o fons d'inversió... Tots ells són compatibles amb la prestació contributiva per jubilació. En el cas de la no contributiva, també ho són si no superen certs límits anuals.
Què passa amb altres rendiments del treball com salaris o altres pensions? També hi ha compatibilitat en certs casos. Això significa que és possible cobrar la jubilació i una altra pensió alhora o fins i tot treballar mentre se’n percep una part.
En qualsevol cas, no totes les pensions són compatibles entre si. La compatibilitat depèn del tipus de prestació i de les circumstàncies de cada cas.
Per norma general, no és possible percebre dues pensions d'un mateix règim alhora. Això sí, hi ha algunes excepcions que veurem a continuació.
Una d'aquestes excepcions és la pensió de viduïtat, que és compatible amb la prestació contributiva de jubilació. Una altra qüestió és la pensió no contributiva de jubilació, que, tret de molt poques excepcions, no permet cobrar dues pensions alhora : caldrà optar per una d'elles.
També hi ha alguns casos en què es podria arribar a compatibilitzar una pensió d'orfandat amb una altra de contributiva de jubilació, tot i que són excepcionals. Cal tenir en compte que, tot i que no és impossible, és molt estrany arribar a l'edat de jubilació cobrant una pensió d'orfandat.
Hi ha altres pensions, com la que s'atorga en favor de familiars, que no són compatibles amb la pensió de jubilació.
El que no es pot fer és percebre dues pensions de jubilació del mateix règim. No obstant això, si es compleixen els requisits de cotització necessaris, sí que és possible percebre diverses pensions de jubilació si procedeixen de règims diferents.
Un exemple seria el d'un treballador que hagi cotitzat simultàniament al règim general i al règim d’autònoms. Això sí, per poder accedir a les dues pensions, cal complir per separat amb els requisits corresponents a cada règim.
Un altre exemple de cobrament compatible de dues o més pensions de jubilació seria el d'un treballador que hauria cotitzat en altres països i tingués dret a jubilació tant en ells com a Espanya.
Què passa si una persona es jubila, però continua treballant o decideix tornar a treballar al cap d'un temps? Hi ha diferents modalitats de jubilació que li permeten compatibilitzar el cobrament d’una part de la pensió amb el d'un salari o bé amb ingressos com a autònom. En aquests casos, la persona tindria simultàniament la condició de pensionista i treballador.
Tot això té conseqüències sobre el tipus de pensions i prestacions que són compatibles amb el cobrament de la jubilació, com veurem.
La compatibilitat amb altres prestacions pot variar en funció de les circumstàncies concretes de cada cas. La taula següent resumeix algunes de les situacions més habituals.
|
Prestació |
Jubilació flexible |
Jubilació parcial |
Jubilació activa |
|---|---|---|---|
|
Incapacitat temporal |
Compatible |
Compatible |
Compatible |
|
Incapacitat permanent |
Incompatible si deriva de la seva activitat laboral |
Incompatible, llevat que sigui total i originada en una ocupació diferent de l'actual |
Compatible si deriva d'accident laboral o malaltia professional, fins i tot de la feina actual |
|
Maternitat / paternitat |
Compatible |
Compatible, però molt restringida |
No especifica |
|
Desocupació (atur) |
No definit |
Compatible |
No definit |
Una persona que s'ha jubilat i torna a treballar més endavant es pot acollir a la jubilació flexible.
En aquests casos, seria possible compatibilitzar la pensió de jubilació amb prestacions com una incapacitat temporal, i fins i tot maternitat o paternitat (prestacions per naixement i cura de menor).
Això sí, no es podria cobrar una incapacitat permanent causada per l'activitat laboral desenvolupada després del reconeixement de la pensió .
En aquest cas, la legislació estableix específicament que quan finalitzi la relació laboral es restablirà el cobrament de la pensió , per la qual cosa en principi no seria compatible amb la prestació o subsidi d'atur.
La jubilació parcial és similar a la flexible pel que fa a la seva incompatibilitat amb la pensió d'incapacitat permanent.
Només se'n diferencia en una excepció: sí que es permet el cobrament simultani de la pensió d'incapacitat permanent amb la jubilació parcial si la incapacitat és total i es va originar en una feina diferent a la qual s’exerceix actualment.
Pel que fa a la resta, un jubilat parcial sí que pot cobrar l'atur . També la incapacitat temporal si demana una baixa mèdica.
Pel que fa a la prestació per cura de menors, la seva compatibilitat amb la pensió per jubilació parcial pot resultar complexa a causa dels requisits exigits per accedir-hi. En aquests casos, cal consultar amb la Seguretat Social per analitzar la situació concreta.
Pel que fa als treballadors que s'acullen a la jubilació activa, poden cobrar incapacitat temporal i també la permanent si aquesta ha estat causada per accident laboral o malaltia professional, fins i tot per la feina que s'està fent en l'actualitat.
Pel que fa al cobrament de l’atur, la situació és la mateixa que a la jubilació flexible: la norma diu que, un cop acabada la relació laboral , es restablirà el cobrament de la pensió.


