Jubilació flexible: què és i com et pots acollir a aquesta forma de retir

Ja has superat l'edat de jubilació i decideixes gaudir d'un retir merescut. Ara bé, passa un temps i et torna a picar el cuc laboral: pot ser un nou projecte en què encaixes a la perfecció o la possibilitat de donar un cop de mà a algú que ho necessita.

Al cap i a la fi, et trobes molt bé i la teva experiència continua sent un actiu molt valuós. Per què no treure'n partit?

Arribats a aquest punt, es pot tornar a treballar i continuar cobrant la pensió? Sí, es pot.

Una manera de fer-ho és amb la jubilació flexible, que no només et permet cobrar-ne una part i treballar a temps parcial, sinó també millorar la pensió que rebràs quan et jubilis definitivament.

Què és la jubilació flexible

Hi ha moltes persones que es passen bona part de la seva maduresa pensant en la jubilació. La pregunta “quan em puc jubilar?” o fer comptes per calcular els diners de la jubilació es converteixen en passatemps habituals a partir de certa edat.

Aleshores, arriba l'edat de jubilar-se i poden sorgir altres dubtes. Pot ser que, en calcular la pensió de jubilació, els comptes no surtin o, simplement, que les ganes de continuar treballant hi segueixin sent. Fins i tot, es pot donar una barreja de les dues coses.

Sigui per la raó que sigui, un pensionista que decideixi reincorporar-se al mercat laboral pot fer-ho si així ho vol. La jubilació flexible és una figura que permet compatibilitzar la pensió de jubilació amb un contracte a temps parcial i amb la consegüent cotització a la Seguretat Social.

Això significa que la jubilació flexible permet treballar i cobrar pensió alhora, a més de millorar-la de cara al futur. Aquesta modalitat —juntament amb d'altres, com ara la jubilació activa i la jubilació parcial—, dona l'oportunitat de millorar tant les finances personals com el propi benestar a moltes persones que no senten la necessitat de retirar-se del mercat laboral.

Requisits per cobrar la jubilació flexible

La jubilació flexible té certes característiques i requisits que convé tenir en compte:

• Només per a persones jubilades: podràs sol·licitar la jubilació flexible una vegada que estiguis legalment jubilat, mai abans.
• Jornada parcial: per compatibilitzar el cobrament de la pensió amb la feina, cal aplicar una reducció de jornada d'entre el 25 % i el 75 %. Això significa que, com a màxim, es podrà treballar el 75 % d'una jornada.

• Quant es cobra de pensió: per calcular la pensió de jubilació que es percebrà mentre duri el contracte cal tenir en compte la reducció de jornada que s'apliqui. La disminució en la quantia que s'estava cobrant serà equivalent al percentatge de jornada que no es treballi.

És a dir, si es treballa el 75 % d'una jornada (sis hores d'una jornada de vuit) en jubilació flexible, es percebrà el 25 % de la pensió. Si es treballés a mitja jornada (quatre hores en aquest cas), es cobraria la meitat de la pensió mentre duri l'activitat.

• Nou càlcul de la pensió després de la jubilació flexible: la jubilació flexible permet millorar la base reguladora que s'utilitzarà per calcular la pensió de jubilació que es rebrà quan el treballador es retiri a temps complet.

Aquest matís és important: amb la jubilació flexible, només es podrà augmentar l'import de la pensió, mai reduir-la per efectes de les noves cotitzacions.

El percentatge aplicable a la base reguladora s'incrementarà en funció del nou període de cotització. Fins i tot es podrien disminuir o eliminar possibles coeficients reductors, com els que s'apliquen de vegades per jubilació anticipada.

Règims que es poden acollir a la jubilació flexible

Aquesta classe de jubilació es pot aplicar a tots els règims de la Seguretat Social, excepte funcionaris civils de l'Estat, de les Forces Armades i personal de l'Administració de Justícia. Els autònoms només hi poden accedir si són contractats per compte d'altri en una empresa.

Compatibilitat amb altres pensions

Es pot compatibilitzar la pensió de jubilació flexible amb altres pensions, com ara les d'incapacitat temporal o maternitat que sorgeixin durant l'exercici de l'activitat a temps parcial, però no amb les d'incapacitat permanent.

En qualsevol cas, la jubilació flexible és objecte de negociació entre els agents socials i el Govern central , per la qual cosa caldrà estar pendents de possibles modificacions en qualsevol d'aquestes característiques.

Diferència entre jubilació flexible, activa i parcial

La jubilació flexible no s'ha de confondre amb altres modalitats que ajuden a allargar la vida laboral, com la jubilació activa i la jubilació parcial. Totes aquestes permeten cobrar part de la pensió mentre es continua treballant, encara que responen a diferents necessitats.

Per exemple, mentre l'activa i la flexible només es poden sol·licitar després d'haver complert l'edat ordinària de jubilació, la parcial disposa d'una modalitat a la qual es pot accedir de manera anticipada (des dels 60 anys).

A més, la jubilació activa és compatible amb una feina a jornada completa si es vol, fet que no passa amb les altres dues modalitats.

Aquestes i més diferències s'han de tenir en compte a l'hora de valorar quina opció convé més per estendre la vida laboral durant algun temps.