Jubilació flexible: què és, com funciona i què canvia a partir de 2026

Ja has superat l'edat de jubilació i decideixes gaudir d'un merescut descans. Tanmateix, passa un temps i et torna a picar el cuquet laboral: potser t'arriba un nou projecte en què encaixes com un guant o la possibilitat de donar un cop de mà a algú que ho necessita.

Al cap i a la fi, et trobes molt bé i la teva experiència continua sent un actiu molt valuós. Per què no en treus partit?

Arribats a aquest punt, es pot tornar a treballar i continuar cobrant la pensió? Sí, es pot.

Una manera de fer-ho és la jubilació flexible, que no només et permet cobrar-ne una part i treballar a temps parcial, sinó millorar la pensió que rebràs quan et jubilis definitivament.

Què és la jubilació flexible

Hi ha moltes persones que es passen bona part de la seva maduresa pensant en la jubilació. La pregunta “quan em puc jubilar?” o fer comptes per calcular els diners de la jubilació es converteixen en passatemps habituals a partir d'una certa edat.

Llavors, arriba l'edat de jubilació i poden sorgir altres dubtes. Pot ser que, en calcular la pensió de jubilació, els comptes no surtin o, senzillament, que tinguis ganes de continuar treballant. Fins i tot hi pot haver una barreja de les dues coses.

Sigui per la raó que sigui, un pensionista que decideixi reincorporar-se al mercat laboral ho pot fer si ho desitja. La jubilació flexible és una figura que permet compatibilitzar la pensió de jubilació amb un contracte a temps parcial  i amb la consegüent cotització a la Seguretat Social.

Això significa que la jubilació flexible permet treballar i cobrar pensió al mateix temps, a més de millorar-la de cara al futur. Aquesta modalitat —amb d'altres com la jubilació activa o la jubilació parcial—, dona l'oportunitat de millorar tant les finances personals com el propi benestar a moltes persones que no senten la necessitat de retirar-se del mercat laboral.

Requisits per cobrar la jubilació flexible

La jubilació flexible té certes característiques i requisits que cal tenir en compte. 

Algunes d'aquestes condicions aviat podran patir modificacions, com veuràs, ja que el Govern ha aprovat un nou Reial decret (el 416/2026) per regular aquesta modalitat de jubilació.

Jubilació flexible: només per a persones jubilades

Només podràs sol·licitar la jubilació flexible un cop estiguis legalment jubilat, mai abans. Això vol dir això que només hi podràs accedir en complir l'edat de jubilació? No: també pots accedir a la jubilació flexible des d'una jubilació anticipada.

Per poder acollir-se a la jubilació flexible, la jornada laboral ha de ser a temps parcial i, a partir del 28 d'agost de 2026, també per a autònoms, no només per a persones que treballen per compte d'altri.

De moment, i fins al 28 d'agost de 2026, per compatibilitzar el cobrament de la pensió amb la feina, cal tenir un contracte per compte d'altri i aplicar una reducció de jornada d'entre el 25 % i el 75 %. 

Això significa que, com a màxim, es podrà treballar el 75 % de la jornada d'un treballador a temps complet equiparable.

Aquest requisit que acabem de veure canviarà a partir del 28 d'agost de 2026, a causa d'una recent modificació de la norma aplicable a la jubilació flexible. A partir d'aleshores, els límits es modificaran: la jornada laboral de la persona pensionista s'haurà de situar entre el 33 % i el 80 %, en relació amb la d'una persona treballadora a temps complet comparable. 

Això vol dir que la reducció de jornada de la persona jubilada flexible oscil·larà entre un mínim del 20 % i un màxim de dos terços de la jornada d'una persona treballadora a temps complet comparable. En una jornada de vuit hores, el rang aniria des d'unes 2 hores i mitja a poc més de 6 hores.

No és l'única novetat: des d'aquesta data, no serà imprescindible tenir un contracte a temps parcial per compte d'altri per accedir a la jubilació flexible. A partir de llavors, la pensió es podrà compatibilitzar també amb el treball per compte propi si no s'ha exercit en els tres anys immediatament anteriors al fet causant de la pensió de jubilació. 

És a dir: els qui s'acullin a la jubilació flexible podran treballar com a autònoms i cobrar part de la seva pensió al mateix temps, sempre que no hagin estat d'alta a la Seguretat Social en un règim com a persona treballadora per compte propi en els tres anys anteriors a jubilar-se.

Quant es cobra de pensió amb la jubilació flexible

En el cas de les persones treballadores per compte d'altri, per calcular la pensió de jubilació que es percebrà mentre duri el contracte, cal tenir en compte la reducció de jornada que s'apliqui. La disminució en la quantia que es cobrava serà equivalent al percentatge de jornada que no es treballi.

És a dir, si es treballa el 75 % d'una jornada (sis hores d'una jornada de vuit) en jubilació flexible, es percebrà el 25 % de la pensió. Si es treballés a mitja jornada (quatre hores en aquest cas), es cobraria la meitat de la pensió mentre duri l'activitat.

En aquest àmbit també hi haurà novetats a partir de finals d'agost: els qui treballin per compte d'altri podran accedir a un nou incentiu si passen almenys sis mesos des que es jubilin i fins que tornin a treballar. 

En aquests casos, l'import de la pensió que els correspondrà percebre s'incrementarà segons la següent escala:

• Jornada laboral igual o superior al 55 % i igual o inferior al 80 %: increment addicional del 25 % de la pensió compatible amb la feina.
• Jornada laboral igual o superior al 33 % i igual o inferior al 55 %: increment addicional del 15 % de la pensió compatible amb la feina.

A més, s'inclouran en aquesta pensió compatible amb la feina per compte d'altri o pròpia els complements per maternitat i per a la reducció de la bretxa de gènere, els quals es reduiran, i si escau, s'augmentaran en la mateixa proporció que l'import de la pensió.

Què passarà a partir del 28 d'agost de 2026 amb els qui decideixin treballar per compte propi? Que, si escau, l'import de la pensió que cobraran es correspondrà sempre amb un percentatge del 25 %, independentment de les hores que treballin.

Nou càlcul de la pensió

De moment, la jubilació flexible permet millorar la base reguladora que s'utilitzarà per calcular la pensió de jubilació que es rebrà quan el treballador es jubili a temps complet.

Aquest matís és important: amb la jubilació flexible, només es podrà augmentar l'import de la pensió, però no es podrà reduir a efectes de les noves cotitzacions.

El percentatge aplicable a la base reguladora s'incrementarà en funció del nou període de cotització. Fins i tot es podrien disminuir o eliminar possibles coeficients reductors, com els que s'apliquen a vegades per jubilació anticipada.

Això sí, aquesta millora en la pensió no durarà gaire. Una de les novetats més importants respecte a la jubilació flexible que entraran en vigor aquest estiu es troba a l'article 7 del nou Reial decret 416/2026. 

A partir del 28 d'agost, només podran millorar la seva pensió amb aquest mètode els qui s'hagin acollit a la jubilació anticipada per causes alienes a la seva voluntat i en edats inferiors a l'edat ordinària de jubilació.

Això significa que la millora de la pensió no s'aplicarà a totes les persones que s'acullin a la jubilació flexible, sinó només a les que compleixin amb l'anterior: si es jubilen a la seva edat ordinària o s'acullen voluntàriament a la jubilació anticipada i després decideixen tornar a treballar, no podran augmentar la seva pensió futura gràcies a les seves noves cotitzacions.

Aquestes cotitzacions que es facin mentre es mantingui la jubilació flexible tampoc no incrementaran el complement econòmic de demora que hauria correspost.

La raó d'aquest canvi és que diferents normes han introduït altres modalitats que permeten igualment compatibilitzar el cobrament d'una pensió amb una tornada a la feina després de la jubilació i, al mateix temps, millorar la que es cobrarà al futur. És el cas de la jubilació demorada i l'activa: són  ompatibles i permeten millorar la pensió que es percebrà al futur.

Règims que es poden acollir a la jubilació flexible

Aquest tipus de jubilació es pot aplicar a tots els Règims de la Seguretat Social, excepte a Funcionaris Civils de l'Estat, Forces Armades i personal de l'Administració de Justícia. 

Les persones treballadores autònomes només hi poden accedir si passen a treballar per compte d'altri. Des del 28 d'agost, es podran acollir a la jubilació flexible les persones treballadores per compte propi, com hem vist, però només si no han estat donades d'alta en un règim com a persona treballadora per compte propi  en els tres anys anteriors a jubilar-se.

Compatibilitat del cobrament de la pensió de jubilació flexible amb altres pensions

Es pot compatibilitzar la pensió de jubilació flexible amb les pensions d'incapacitat temporal o maternitat que sorgeixin durant l'exercici de l'activitat, però no amb les d'incapacitat permanent.

Diferència entre jubilació flexible, activa i parcial

La jubilació flexible no s'ha de confondre amb altres modalitats que ajuden a allargar la vida laboral, com la jubilació activa i la jubilació parcial. Totes permeten cobrar part de la pensió mentre es continua treballant, encara que responen a diferents necessitats.

Per exemple, mentre l'activa i la flexible només es poden sol·licitar després d'haver complert l'edat ordinària de jubilació, la parcial compta amb una modalitat a què es pot accedir abans de l'edat ordinària de jubilació.

A més, la jubilació activa és compatible amb una feina a jornada completa si es desitja, cosa que no passa amb les altres dues modalitats.

Aquestes i altres diferències s'han de tenir en compte a l'hora de valorar quina opció convé més per estendre la vida laboral durant un cert temps.

Et recomanem llegir:

• Jubilació parcial: reduir la jornada i cobrar la pensió és possible
• Declaració de la renda per a pensionistes: en quins casos estan obligats a fer-la
• Les beques i els doctorats compten per a la jubilació: així sumen les pràctiques a la vida laboral