Jubilació parcial: reduir la jornada i cobrar la pensió és possible

Quan s'acosta el moment de la jubilació, no tots els treballadors desitgen acomiadar-se de la seva etapa en actiu. En aquests casos, hi ha diferents modalitats de jubilació que permeten flexibilitzar l'accés a aquesta nova etapa de la vida. 

Entre els més habituals hi trobem la jubilació parcial, que permet cobrar part d'un percentatge de la pensió i treballar al mateix temps a jornada parcial.

Què és la jubilació parcial

La jubilació parcial és una modalitat de jubilació que fa compatible el cobrament d'un salari amb part d'una pensió contributiva.

Per accedir-hi és necessari escurçar la jornada laboral del treballador. Les persones que es jubilin i hagin assolit l'edat de jubilació ordinària (o els faltin com a màxim tres anys per assolir-la) podran reduir-la en un rang equivalent a entre el 25% i el 75% d'una jornada completa. 

Si l'anticipació de la jubilació és superior a dos anys respecte a l'edat de jubilació ordinària, el primer any, la reducció haurà d'estar compresa entre el 20% i el 33%.

Qui pot acollir-se a la jubilació parcial

Poden beneficiar-se de la jubilació parcial els treballadors per compte d'altri integrats en qualsevol règim de la Seguretat Social, així com els socis treballadors o de treball de les cooperatives, sempre que compleixin amb els requisits per accedir a una pensió de jubilació contributiva. 

Els treballadors autònoms no poden accedir a aquest tipus de jubilació. Si escau, poden accedir a unes altres modalitats com la jubilació anticipada o la jubilació activa.

Funcionaris i empleats públics

• Funcionaris: Els funcionaris es regeixen per la seva normativa específica en matèria de jubilació. En la pràctica, la jubilació parcial no resulta actualment operativa per a aquest col·lectiu.
• Personal laboral: Sí té el dret reconegut, tot i que actualment presenta greus dificultats pràctiques, ja que s'exigeix un contracte de relleu indefinit i a temps complet des de l'01/04/2025.

Tipus de jubilació parcial i requisits per accedir-hi

Hi hados tipus de jubilació parcial: sense contracte de relleu o amb contracte de relleu.

• Jubilació parcial sense contracte de relleu, que només pot iniciar-se després d'assolir l'edat ordinària de jubilació.
• Jubilació parcial amb contracte de relleu, que permet anticipar l'accés fins a un màxim de tres anys pel que fa a l'edat ordinària.

Mentre gaudeixi de la jubilació parcial, la pensió serà compatible amb el treball a temps parcial en l'empresa, sempre que no s'augmenti la jornada pactada.

Pel que fa a la resta dels requisits (edat d'accés, períodes de cotització, etc.), hi ha algunes diferències que es poden observar en la següent taula. La principal és que la jubilació parcial sense contracte de relleu s'adreça a aquelles persones que hi accedeixen després de complir l'edat ordinària de jubilació, mentre que les persones que l'anticipin només poden fer-ho si hi ha un treballador que els rellevi.

És compatible la jubilació parcial amb altres pensions?

La jubilació parcial és compatible amb el cobrament de salaris i certs tipus de prestacions, però no ho és amb determinades pensions.

• Treball a temps parcial sempre que no s'augmenti la jornada.
• Pensió de viduïtat, prestació de desocupació i altres prestacions substitutòries de retribucions per treballs a temps parcial concertats abans de la jubilació parcial.

Amb quins ingressos no és compatible la jubilació parcial

• Pensions d'incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa.
• Pensió d'incapacitat permanent total per al treball prestat en virtut del contracte que va donar lloc a la jubilació parcial.
• Pensió de jubilació que pogués correspondre per una altra activitat diferent a la del contracte a temps parcial.

Quant es cobra per la jubilació parcial

Pel que fa a la quantia que es cobra per jubilació parcial, és el resultat d'aplicar el percentatge de reducció de jornada a l'import de la pensió que li correspondria al treballador segons els seus anys cotitzats fins llavors.

Cal tenir en compte que, mentre es cobri la jubilació parcial, no s'aplicaran coeficients reductors per edat. Tampoc es pot cobrar menys que el percentatge corresponent a la pensió mínima que li correspondria al treballador.

Posem un exemple per entendre-ho millor: un treballador en actiu amb 40 anys cotitzats decideix acollir-se a la jubilació parcial amb 63 anys, tot reduint la seva jornada laboral a la meitat. 

Si escau, si per la seva base reguladora li correspongués una pensió de 1.500 euros mensuals, passaria a cobrar el 50%, és a dir, 750 euros al mes que compatibilitzaria amb el cobrament del seu salari.

Altres qüestions a tenir en compte a l'hora de demanar la jubilació parcial

Hi ha diferents factors a tenir en compte a l'hora de demanar la jubilació parcial, com ara les cotitzacions durant aquest període, com afecta a la pensió quan la jubilació sigui del 100% i altres factors que passem a analitzar.

Què passa amb les cotitzacions durant la jubilació parcial?

Un matís important referent a la jubilació parcial amb contracte de relleu és que tant l'empresa com el treballador, llevat de comptades excepcions, hauran de cotitzar per la base que hauria correspost si el treballador treballés a jornada completa. 

Quant puc cobrar de jubilació parcial si tinc més d'un treball?

Per a treballadors en situació de pluriocupació, el càlcul de la base reguladora de la pensió només tindrà en compte les bases de cotització corresponents al treball que s'hagi realitzat fins al moment i que és objecte de la reducció de jornada.

I si decideixo ampliar més tard la reducció de jornada?

Si, d'acord amb l'empresari, es decideix incrementar el percentatge de reducció de jornada més endavant, simplement es recalcularà la quantia de la pensió aplicant el nou percentatge a la pensió inicial.

Afectarà el cobrament de la jubilació parcial a la meva futura pensió?

L'impacte de la jubilació parcial sobre la pensió definitiva dependrà del règim de cotització aplicable i de si la jubilació parcial s'articula amb contracte de relleu. Cal tenir en compte que les cotitzacions dutes a terme durant aquesta etapa de jubilació parcial s'inclouen per calcular la pensió final.

Et recomanem:

• Requisits que has de complir sí o sí per cobrar la pensió de jubilació
• Jubilació flexible: què és i com et pots acollir a aquesta forma de retir
• Declaració de la renda per a pensionistes: en quins casos estan obligats a fer-la
• Coneix els nostres plans de pensions