Informació comercial

Cerrar

 

Prebuscador

Programa Wengage

"Wengage Empowering Diversity"

Wengage és el nostre programa de diversitat, desenvolupat per persones de tots els àmbits de CaixaBank, en el qual fomentem i fem visible la meritocràcia, la igualtat d’oportunitats i la diversitat de gènere, funcional i generacional.

Wengage es concentra en potenciar la igualtat de gènere de manera interna, incrementant el nombre i la visibilitat de les dones directives a l’entitat, i externa, divulgant la igualtat d’oportunitats i el valor de la diversitat.

El Comitè de Diversitat de CaixaBank defineix, impulsa i garanteix la implantació d’iniciatives per fomentar la diversitat i la inclusió a l’entitat, a fi de desenvolupar el talent assegurant la meritocràcia i la igualtat d’oportunitats.

Objectius i iniciatives internes

Reforçar el rol de les dones a l’entitat

  • Tenim un programa de mentoria femenina.
  • Participem en el programa de formació directiva i predirectiva Dona i Lideratge d’IESE i el programa Promociona d’ESADE.

Involucrar-hi i sensibilitzar tothom

  • En les nostres comunicacions i relacions socioprofessionals, compartim vídeos i diversos materials, com la guia Comunicació igualitària: el repte de les relacions interpersonals , publicada l'any 2018 i en la qual reflexionem sobre els biaixos inconscients, les creences limitadores i els estereotips de gènere a la societat. 
  • Tenim un Manifest de la diversitat , que conté els compromisos de CaixaBank en aquest àmbit.
  • I també hem desenvolupat el GenterTEST, una eina didàctica que ens permet mantenir una comunicació externa lliure d’estereotips de gènere.

Contribuir-hi des dels processos de Recursos Humans

  • Promovem la diversitat de gènere en els processos de promoció directiva, en el comitè de talent i en els nostres programes predirectius.

Fer visible la diversitat a l’entitat

  • A través de sessions de networking de directives en què es plantegen les noves iniciatives del programa Wengage.
  • A través de la nostra xarxa d’agents d’igualtat.
  • I a través de la divulgació de notícies a la intranet corporativa que destaquen la tasca de directives i col·laboradores d’èxit com a font d’inspiració per a la resta de l’equip.

Iniciatives externes

Difonem la igualtat d’oportunitats i la diversitat prioritzant tres àmbits:

Lideratge i emprenedoria

  • Organitzem el Premi Dona Empresària .
  • Col·laborem amb el Premi internacional IWEC de suport a les dones emprenedores.
  • Organitzem el Premi A Dona Professional Autònoma­ .
  • Fem congressos i actes que afavoreixen l’empoderament femení, com les Global Mentoring Walk : la iniciativa de mentoria internacional de l’organització Vital Voices, de la qual som el patrocinador principal (lead sponsor) a Espanya.
  • Hem creat la plataforma de mentoria virtual amb l’organització Vital Voices, que ofereix suport a dones emprenedores d’arreu d’Europa que visquin un moment professional complicat a causa de la COVID-19.

Innovació i educació

  • Amb els Premis WONNOW  que duem a terme juntament amb Microsoft, donem suport i potenciem la presència de dones en carreres STEM.
  • També desenvolupem tallers especials amb nenes i adolescents, per despertar-los l’interès en l’àmbit STEM.
  • I organitzem conferències i xerrades sobre temàtiques d’interès i actualitat.

Esport

  • Donem suport a l’esport femení patrocinant la selecció femenina de futbol i de bàsquet.


Més informació

Descarrega el nostre programa de diversitat Wengage Empowering Diversity