Saps per a què fem servir les cookies?

Recopilem dades sobre el teu comportament de navegació per mitjà de cookies pròpies i de tercers, que usarem per analitzar la teva navegació amb la finalitat de millorar tant les funcionalitats del lloc web com els productes i serveis que posem a la teva disposició, per gestionar els espais publicitaris, i per personalitzar-te la nostra oferta de productes i serveis, d'acord amb els teus hàbits de navegació i dels continguts visualitzats. Consulta tota la informació sobre l'ús de cookies en la nostra Política de cookies.

Configurar cookies
Rebutjar
Acceptar
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Facebook. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Instagram. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Linkedin. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Youtube. Abre en ventana nueva.
  • CA

    Tancar
    • Castellà
    • Català
    • Anglès
Informació comercial
  • Sobre nosaltres
  • Sostenibilitat
  • Accionistes i inversors
  • Persones
  • Actualitat
  • Esfera
Sobre nosaltres

Sobre nosaltres

  • El més destacat
  • Conèixer-nos

    Conèixer-nos

    • El nostre propòsit
    • Missió, visió, valors
    • La nostra marca
    • Línies estratègiques
    • A prop de les persones
  • La nostra Acció Social
  • Model de negoci
  • Grup CaixaBank
  • Publicacions
  • Reconeixements
  • Innovació
  • Els nostres patrocinis

    Els nostres patrocinis

    • Els valors que promovem
    • Futbol
    • Bàsquet
    • Esport paralímpic
    • Running
    • Innovació i desenvolupament econòmic i social

L'edat de les primeres vegades

Més informació
Sostenibilitat

Sostenibilitat

  • El més destacat
  • Banca sostenible

    Banca sostenible

    • El nostre model
    • Governança
    • Materialitat i diàleg
    • Associacions, adhesions i aliances
    • Analistes i ràtings ASG
  • Cultura responsable

    Cultura responsable

    • Gestió responsable
    • Polítiques d'ètica i integritat
    • Public Policy
    • Ciberseguretat
    • Compres i proveïdors
    • Canal de Denúncies
  • Transició sostenible

    Transició sostenible

    • Estratègia mediambiental i climàtica
    • Negoci sostenible
    • Gestió del risc ASG
    • Gestió mediambiental
  • Impacte social i inclusió financera

    Impacte social i inclusió financera

    • MicroBank
    • Banca pròxima
    • Cultura financera
    • Ocupació i emprenedoria

Assumim la responsabilitat d'impulsar una economia positiva per al benestar de les persones, demostrant el valor social de la banca.

Anar a la secció
Accionistes i inversors

Accionistes i inversors

  • El més destacat
  • L'acció CaixaBank

    L'acció CaixaBank

    • Cotització
    • L'acció i el seu capital social
    • Distribució de capital
    • Participacions significatives i autocartera
    • Dividends
    • Analistes
  • Informació general

    Informació general

    • Informació privilegiada
    • Altra informació rellevant
    • Fets rellevants (Fins el 8-02-2020)
    • Pactes parasocials
    • Ofertes públiques de venda i admissió de valors
    • OPAS
    • Fusions
    • EMIR
    • Canals de comunicació
  • Informació economicofinancera

    Informació economicofinancera

    • Informació financera trimestral
    • Comptes anuals i semestrals
    • Altra informació financera
    • Anàlisi interactiva
    • Període mitjà de pagament a proveïdors
    • Ràtings
    • Presentacions
  • Inversors Renda Fixa
  • Govern corporatiu i política de remuneracions

    Govern corporatiu i política de remuneracions

    • Consell d'Administració
    • Comissions del Consell
    • Comitè de Direcció
    • Gestió del risc
    • Junta General d'Accionistes
    • Informe Anual de Govern Corporatiu
    • Remuneració dels Consellers
    • Estatuts
    • Reglament de la Junta General d'Accionistes
    • Reglament del Consell d'Administració
    • Reglament intern de conducta
    • Polítiques corporatives i altres documents corporatius
  • Agenda de l'inversor
  • Espai de l'accionista

    Espai de l'accionista

    • Veure secció
    • Què significa ser accionista?
    • Servei d'informació a l'accionista
    • Trobades corporatives
    • Avantatges per a accionistes
    • Comitè Consultiu d’accionistes
    • Aula

Accedeix a tota la informació sobre els Resultats de CaixaBank del 1T 2026.

Anar a la secció
Persones

Persones

  • El més destacat
  • Progressa en la teva carrera
  • Benestar i inclusió
  • Entorn innovador
  • Deixa empremta al món
  • Uneix-te al nostre equip

Wengage és el nostre programa de diversitat, on impulsem i visualitzem la igualtat d’oportunitats i la diversitat de gènere, funcional i generacional.

Descobreix Wengage
Actualitat

Actualitat

  • El més destacat
  • Notícies
  • Recursos per a mitjans
  • CaixaBank Research

MicroBank va contribuir a generar més de 30.000 llocs de treball i va donar suport a la creació de gairebé 10.000 negocis d'emprenedors el 2025

Més informació
Esfera

Esfera

  • El més destacat
  • Entorn econòmic

    Entorn econòmic

    • Macroeconomia
    • Mercados
    • Negocis
    • Política monetària
    • Ocupació
  • Benestar

    Benestar

    • Progrés
    • Esport
    • Oci
  • Aprendre

    Aprendre

    • Salut financera
    • Educació
    • Cultura
  • Emprendre

    Emprendre

    • Casos d'èxit
    • Gestió i lideratge
    • Recursos per a empreses
  • Compromís

    Compromís

    • Impacte social
    • Gestió sostenible
    • Planeta
  • Innovació

    Innovació

    • Transformació
    • Tecnologia
    • Tendències
  • Pòdcast

Esfera, la nova plataforma de continguts de CaixaBank

Més informació
  • CAS
  • CAT
  • ENG
Informació comercial
Caixabank (Anar a Inici)
Mostrar precercador
  • Esfera
  • Benestar
  • Progrés
  • Oferta d'Ocupació Pública 2026 per a talent TIC i STEM: novetats i places ofertes
Imprimeix la pàgina
8 Maig 2026
LABORAL

Oferta d'Ocupació Pública 2026 per a talent TIC i STEM: novetats i places ofertes

L'OOP 2026 reforça les places TIC i n'ofereix gairebé 4.000 per a llocs de treball de STEM

Temps de lectura | 4 min.

Dona treballant amb un ordinador en un entorn de formació tecnològica, amb pantalles i codi informàtic projectat al fons
Retrat de CaixaBank , autor (o autora) del article
CaixaBank Comunicació
  • Link copiat

  • LABORAL Aconseguir una feina quan el reclutador és una IA: com has d'adaptar el teu CV
    Article | 4 min
  • FINANÇAMENT Les startups que van néixer a l’aula
    Article | 6 min
  • EMPRESES Guia per a estudiants: credencials que augmenten la teva ocupabilitat
    Article | 4 min

Treballes en intel·ligència artificial, ciberseguretat o ciència de les dades? T'has format en alguna disciplina STEM? Aleshores, la nova Oferta d'Ocupació Pública 2026 (OOP) que acaba de publicar el Govern et pot interessar: aquests són alguns dels àmbits que es reforçaran a les properes convocatòries d'oposicions per a l'Estat.

Tot i que aquests àmbits s'associen poc sovint a l'ocupació pública, l'Administració necessita incorporar perfils TIC i STEM. Com que molts d'aquests sectors tenen una àmplia demanda de professionals al sector privat, la nova OOP 2026 proposa mesures per fer-los més atractiva l'oferta pública.

Què diu l'OOP 2026 sobre l'ocupació pública en àmbits TIC i STEM

La nova OOP anuncia una sèrie de mesures encaminades a captar talent especialitzat en disciplines TIC i STEM. Es tracta d'incorporar perfils que ajudin a afrontar reptes com la transformació digital de l'Estat, la incorporació de la intel·ligència artificial, la transició energètica o el canvi climàtic.

Tots aquests desafiaments requereixen una adequació de l'oferta d'ocupació pública perquè s'hi uneixin perfils innovadors relacionats amb disciplines TIC i STEM. 

De fet, la nova OOP 2026 prioritza la incorporació de recursos humans en aquest tipus d'àrees estratègiques per al futur del país per sobre de la cobertura de baixes amb noves altes.

Com planteja la nova OOP la captació d'aquest talent innovador? Ho farà amb mesures com ara augmentar l'oferta de noves places o millorar la seva competitivitat.

Novetats sobre places TIC i STEM a l'OOP 2026

Alguns exemples de les noves mesures que prendrà l'Administració per atreure talent TIC i STEM a l'ocupació pública que ja es coneixen:

  • Les properes convocatòries inclouran el 42 % més de places relacionades amb les TIC que a l'oferta anterior: en total hi haurà 1.700 places noves per a especialistes en tecnologies de la informació.
  • Es convocaran, per primera vegada, proves d'accés per especialitats per al Cos Superior de Sistemes i Tecnologies de la Informació (TIC) amb l'objectiu de captar especialistes en intel·ligència artificial, ciberseguretat i ciència de la dades.
  • Les places en àmbits relacionats amb ciberdefensa, així com la millora de la indústria i les capacitats militars, rebran un increment superior al 15 % de les places en els seus àmbits funcionals.
  • Es preveuen 852 places en cossos dependents del Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic per impulsar i liderar la transició energètica, prevenir les emergències climàtiques i lluitar contra el canvi climàtic.
  • En convocatòries de difícil cobertura, es proposaran mesures per adaptar el procés selectiu. Per exemple: adequació de les proves als currículums universitaris, eliminació de redundàncies en els temaris i en el tipus de proves, adaptació d'aquestes així com dels seus criteris de correcció, agilitació del procés o millor comunicació i captació de talent.
  • Es constituirà una aliança pel talent STEM (capacitats en les àrees de ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques), per millorar la competitivitat de l'oferta pública i assegurar la cobertura de vacants.

Places STEM a l'Oferta d'Ocupació Pública 2026

A part d'ofertes per a perfils sanitaris o farmacèutics, els annexos de l'OOP 2026 recullen unes 4.000 places relacionades directament amb disciplines STEM: enginyeries, ciència i investigació, matemàtiques i estadística o disciplines relacionades amb el medi ambient. 

Places STEM torn lliure
4.000
OOP 2026
Places TIC torn lliure
1.700
OOP 2026

En aquesta taula podràs veure un resum de les principals places convocades per categoria STEM per al torn lliure:

Categoria STEM A1 A2 C1
Enginyeries 251 223  
Tecnologies TIC 300 400 1000
Ciències i investigació 526 149 257
Matemàtiques/Estadística 84 79 96
Medi ambient 113 124 156
TOTAL 1274 975 1509

 

Entre les places convocades en destaquen algunes en l'àmbit del canvi climàtic. Per exemple, n'hi ha 235 per a meteoròlegs i observadors, a més de gairebé 400 places vinculades directament a tasques relacionades amb el medi ambient.

També hi ha un nombre important de places relacionades amb ciència i investigació, que sumen gairebé 1.000 llocs oferts entre les tres categories. Inclouen astrònoms, científics de defensa i tota mena d'investigadors o tècnics per a organismes públics.

Pel que fa a les enginyeries, hi ha unes 500 places ofertes, entre superiors i tècnics de diferents especialitats (industrials, mines, aeronàutics, navals, topògrafs o forestals, entre d'altres).

Places TIC a l'Oferta d'Ocupació Pública 2026

Com hem vist, l'oferta d'ocupació pública de 2026 inclou un important reforç en les places dels cossos de tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) per avançar en la transformació digital i la implantació d'intel·ligència artificial.

En total, hi ha 1.700 places de nou ingrés (accés lliure) a les quals s'afegeixen 220 places més de promoció interna. 

De moment no se sap quantes corresponen a les especialitats d'intel·ligència artificial, ciberseguretat i ciència de les dades. Aquest detall es coneixerà a la convocatòria corresponent, que es publicarà aquest mateix any 2026. 

Tanmateix, ja sabem quantes places es reserven per a cada cos: les A1 tenen l'objectiu d'impulsar la transformació digital, les A2 gestionaran aquesta transformació i les C1 ajudaran a internalitzar processos d'intel·ligència artificial a l'Administració General de l'Estat.

Les places a què es podrà accedir per oposició lliure es repartiran així:

Cos i subgrup Quota general Reserva discapacitat Total
Superior de Sistemes i TI (A1) 276 24 300
Gestió de Sistemes i Informàtica (A2) 368 32 400
Tècnics Auxiliars d'Informàtica (C1) 920 80 1000

Per al personal que ja és funcionari i vol ascendir, s'han reservat 220 places addicionals:

Cos i subgrup Quota general Reserva discapacitat Total
Superior de Sistemes i TI (A1) 28 2 30
Gestió de Sistemes i Informàtica (A2) 64 6 70
Tècnics Auxiliars d'Informàtica (C1) 110 10 120

 

Quan seran les oposicions de l'OOP 2026?

Tot i que l'OOP 2026 ja s'ha publicat, això no significa que s'hagin convocat ja les oposicions. Cal esperar que els corresponents cossos de l'Estat publiquin les convocatòries, a partir del nombre de places que els hagin assignat.

El que sí que sabem és que les convocatòries han de fer-se el 2026 i que l'oposició corresponent s'ha d'executar en el termini màxim d'un any. 

Perquè te'n facis una idea, moltes de les convocatòries publicades el desembre de 2025 per diferents cossos de l'Estat celebren els exàmens d'oposició entre els mesos de maig i juny de 2026.

A més, a la convocatòria es coneixerà el nombre de places que s'assignen a cada destinació. Cal tenir en compte que es tracta de  places d'ocupació pública per a l'Administració General de l'Estat i altres organismes vinculats, per la qual cosa el seu àmbit geogràfic pot comprendre tot Espanya.

Et recomanem llegir:

  • CaixaBank i Microsoft llancen la novena edició dels Premis WONNOW per promoure i visibilitzar el talent femení en STEM
  • De la tecnologia a la construcció: quins perfils demanen més les empreses el 2026
  • Noves oportunitats laborals: com i quan fer el salt

  • LABORAL
  • DESENVOLUPAMENT PERSONAL
  • EDUCACIÓ I OCUPABILITAT

Potser t'interessa

  • DIVERSITAT
  • BENESTAR FÍSIC
  • LABORAL
  • RELACIONS I TEMPS SOCIAL
  • DESENVOLUPAMENT PERSONAL
  • PARALÍMPIC

Contingut relacionat per Tema

HABITATGE

Errors freqüents a l'hora d'adaptar un habitatge per a persones amb discapacitat

Un home en un habitatge en reforma es posa les mans al cap en observar una obra mal planificada.

Article

DIVERSITAT

De l’autoexigència a la visibilitat: els reptes de les dones directives

Dona directiva parlant des d’un faristol en un espai professional modern, amb una presentació davant d’una audiència en un entorn corporatiu

Article

FINANCES PERSONALS

Quin és el SMI per al 2026 i com es compara amb el d’altres països de la UE?

Calculadora que mostra el 2026 a sobre de varis billets d'euro de diferents valors en primer pla

Article

Contingut relacionat per format

ECONOMIA GLOBAL

Com ha influït la guerra de l’Iran en el turisme internacional a Espanya?

Una dona passeja per un aeroport amb una motxilla a l'esquena i una maleta amb rodes. Al fons es veu un avió envolant-se

Article

AJUDES

IMV i subsidi per desocupació: es poden cobrar alhora?

Tres blocs de fusta amb signes d’interrogació sobre una taula amb documents, un bolígraf i monedes, que simbolitzen dubtes sobre ajudes econòmiques.

Article

FINANCES PERSONALS

Jubilació parcial: reduir la jornada i cobrar la pensió és possible

Persona sènior treballa la fusta en un taller, utilitzant una serra de taula i portant protecció auditiva i guants

Article

Título

-Pots accedir al contingut de vídeo canviant la teva configuració de cookies. Autoritza l'ús de cookies de tercers en aquesta secció del portal.

Actualitat

  • Notícies Corporatives
  • Esfera Content Center
  • CaixaBank Research
  • Newsletter Accionistes

Productes i serveis

  • Particulars
  • Empreses
  • Negocis
  • Tarifes i informació d'interès
  • Banca Premier
  • Wealth Management
  • Banca Internacional
  • MiFID
  • PRIIPs

Altres webs corporatius

  • Grup CaixaBank
  • MicroBank
  • Treballa amb nosaltres
  • Portal de proveïdors
  • Dualiza

© CaixaBank, SA 2026

  • Política de cookies
  • Avís legal
  • Informació legal sobre CaixaBank, S.A.
  • Mapa Web
  • Accessibilitat
  • Recomanacions per a la navegació
  • Privacitat 
  • Privacitat accionistes
  • Canal de Denúncies
  • Sello de Excelencia EFQM (Abre en ventana nueva)