BENESTAR FÍSIC
“Hem d’aconseguir una atenció més equitativa i integral per als pacients d’esclerosi múltiple”

Entrevista
El programa Talent 45+ ofereix formació gratuïta a persones aturades d'entre 45 i 60 anys per millorar la seva ocupabilitat
Temps de lectura | 4 min.

Tens més de 45 anys i estàs desocupat? Potser la teva propera oportunitat laboral començarà amb un curs gratuït.
Idiomes, intel·ligència artificial, gestió i administració d'empreses... Totes aquestes disciplines formen part del catàleg de Talent 45+ , el programa de formació i feina posat en marxa per les Cambres de Comerç per ajudar persones d'entre 45 i 60 anys a trobar feina.
Aquest col·lectiu és el que presenta el percentatge més alt d'aturats de llarga durada, segons un informe de l'Observatori de les Ocupacions elaborat pel SEPE, que adverteix que les possibilitats de trobar feina es redueixen quan augmenta el temps de permanència com a demandant.
El programa Talent 45+, impulsat per les cambres de comerç repartides per tot Espanya, ofereix formació gratuïta per millorar les possibilitats d'inserció laboral de persones desocupades amb edats compreses entre els 45 i els 60 anys.
Hi ha cursos de tota mena: per millorar competències bàsiques, per impulsar la formació en idiomes, tecnologia i habilitats socials. També cursos específics en diferents àrees laborals i d'acord amb els coneixements que necessiten les empreses.
A més, cada cambra de comerç ajuda els beneficiaris de Talent 45+ a accedir a pràctiques, processos de selecció o contractacions a les empreses del territori en què està implantada.
Per incorporar-se al programa, només cal acudir a la cambra de comerç corresponent. Allà, professionals especialitzats en feina i formació faran un acompanyament actiu del beneficiari en tot el procés.
Tot aquest sistema consta de quatre fases: orientació, formació en competències digitals o professionals, intermediació laboral i ajudes a la contractació.
En la fase d'orientació, els experts de les cambres de comerç fan una entrevista personal al participant per analitzar el seu perfil i definir amb ell el seu itinerari formatiu. Pot incloure formació en competències digitals i també actualització de coneixements professionals.
Un cop definit l'itinerari, la cambra posa a disposició del participant els cursos necessaris, que poden ser presencials o en línia.
Quan s'ha finalitzat la formació, arriba el moment de la intermediació laboral: la cambra ajuda el participant en qüestions com l'actualització del seu currículum o en simulació d'entrevistes de selecció de personal. L'objectiu consisteix a afavorir les seves possibilitats de reinserció al mercat de treball.
Finalment, el programa Talent 45+ inclou ajudes perquè les empreses contractin persones aturades d'entre 45 i 60 anys.
L'oferta de cursos de reskilling per a aturats de més de 45 anys és molt àmplia. A continuació, recollim alguns exemples de cursos organitzats per diferents cambres de comerç gratuïts durant el mes de juliol per a aquest col·lectiu:
Les formacions van més enllà d'aquests exemples: n'hi ha moltes altres relacionades amb tota mena de competències.
Tampoc no es limiten els cursos gratuïts al mes de juliol: és qüestió de consultar a la cambra de comerç més propera quines formacions hi ha programades per als propers mesos i deixar-se assessorar. La propera oportunitat laboral pot estar més a prop del que sembla.