Saps per a què fem servir les cookies?

Recopilem dades sobre el teu comportament de navegació per mitjà de cookies pròpies i de tercers, que usarem per analitzar la teva navegació amb la finalitat de millorar tant les funcionalitats del lloc web com els productes i serveis que posem a la teva disposició, per gestionar els espais publicitaris, i per personalitzar-te la nostra oferta de productes i serveis, d'acord amb els teus hàbits de navegació i dels continguts visualitzats. Consulta tota la informació sobre l'ús de cookies en la nostra Política de cookies.

Configurar cookies
Rebutjar
Acceptar
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Facebook. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Instagram. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Linkedin. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Youtube. Abre en ventana nueva.
  • CA

    Tancar
    • Castellà
    • Català
    • Anglès
Informació comercial
  • Sobre nosaltres
  • Sostenibilitat
  • Accionistes i inversors
  • Persones
  • Actualitat
  • Esfera
Sobre nosaltres

Sobre nosaltres

  • El més destacat
  • Conèixer-nos

    Conèixer-nos

    • El nostre propòsit
    • Missió, visió, valors
    • La nostra marca
    • Línies estratègiques
    • A prop de les persones
  • La nostra Acció Social
  • Model de negoci
  • Grup CaixaBank
  • Publicacions
  • Reconeixements
  • Innovació
  • Els nostres patrocinis

    Els nostres patrocinis

    • Els valors que promovem
    • Futbol
    • Bàsquet
    • Esport paralímpic
    • Running
    • Sail Team Bcn
    • Innovació i desenvolupament econòmic i social
    • CaixaBank Escolta València

L'edat de les primeres vegades

Més informació
Sostenibilitat

Sostenibilitat

  • El més destacat
  • Banca sostenible

    Banca sostenible

    • El nostre model
    • Governança
    • Materialitat i diàleg
    • Associacions, adhesions i aliances
    • Analistes i ràtings ASG
  • Cultura responsable

    Cultura responsable

    • Gestió responsable
    • Polítiques d'ètica i integritat
    • Public Policy
    • Ciberseguretat
    • Compres i proveïdors
    • Canal de Denúncies
  • Transició sostenible

    Transició sostenible

    • Estratègia mediambiental i climàtica
    • Negoci sostenible
    • Gestió del risc ASG
    • Gestió mediambiental
  • Impacte social i inclusió financera

    Impacte social i inclusió financera

    • MicroBank
    • Banca pròxima
    • Cultura financera
    • Ocupació i emprenedoria

Assumim la responsabilitat d'impulsar una economia positiva per al benestar de les persones, demostrant el valor social de la banca.

Anar a la secció
Accionistes i inversors

Accionistes i inversors

  • El més destacat
  • L'acció CaixaBank

    L'acció CaixaBank

    • Cotització
    • L'acció i el seu capital social
    • Distribució de capital
    • Participacions significatives i autocartera
    • Dividends
    • Analistes
  • Informació general

    Informació general

    • Informació privilegiada
    • Altra informació rellevant
    • Fets rellevants (Fins el 8-02-2020)
    • Pactes parasocials
    • Ofertes públiques de venda i admissió de valors
    • OPAS
    • Fusions
    • EMIR
    • Canals de comunicació
  • Informació economicofinancera

    Informació economicofinancera

    • Informació financera trimestral
    • Comptes anuals i semestrals
    • Altra informació financera
    • Anàlisi interactiva
    • Període mitjà de pagament a proveïdors
    • Ràtings
    • Presentacions
  • Inversors Renda Fixa
  • Govern corporatiu i política de remuneracions

    Govern corporatiu i política de remuneracions

    • Consell d'Administració
    • Comissions del Consell
    • Comitè de Direcció
    • Gestió del risc
    • Junta General d'Accionistes
    • Informe Anual de Govern Corporatiu
    • Remuneració dels Consellers
    • Estatuts
    • Reglament de la Junta General d'Accionistes
    • Reglament del Consell d'Administració
    • Reglament intern de conducta
    • Polítiques corporatives i altres documents corporatius
  • Agenda de l'inversor
  • Espai de l'accionista

    Espai de l'accionista

    • Veure secció
    • Què significa ser accionista?
    • Servei d'informació a l'accionista
    • Trobades corporatives
    • Avantatges per a accionistes
    • Comitè Consultiu d’accionistes
    • Aula

Accedeix a tota la informació sobre la Junta General Ordinària d’Accionistes 2026.

Anar a la secció
Persones

Persones

  • El més destacat
  • Progressa en la teva carrera
  • Benestar i inclusió
  • Entorn innovador
  • Deixa empremta al món
  • Uneix-te al nostre equip

Wengage és el nostre programa de diversitat, on impulsem i visualitzem la igualtat d’oportunitats i la diversitat de gènere, funcional i generacional.

Descobreix Wengage
Actualitat

Actualitat

  • El més destacat
  • Notícies
  • Recursos per a mitjans
  • CaixaBank Research

CaixaBank impulsa la inclusió financera a Espanya amb les seves ofimòbils

Més informació
Esfera

Esfera

  • El més destacat
  • Entorn econòmic

    Entorn econòmic

    • Macroeconomia
    • Mercados
    • Negocis
    • Política monetària
    • Ocupació
  • Benestar

    Benestar

    • Progrés
    • Esport
    • Oci
  • Aprendre

    Aprendre

    • Salut financera
    • Educació
    • Cultura
  • Emprendre

    Emprendre

    • Casos d'èxit
    • Gestió i lideratge
    • Recursos per a empreses
  • Compromís

    Compromís

    • Impacte social
    • Gestió sostenible
    • Planeta
  • Innovació

    Innovació

    • Transformació
    • Tecnologia
    • Tendències
  • Pòdcast

Esfera, la nova plataforma de continguts de CaixaBank

Més informació
  • CAS
  • CAT
  • ENG
Informació comercial
Caixabank (Anar a Inici)
Mostrar precercador
  • Esfera
  • Entorn econòmic
  • Ocupació
  • Desxifrant el mercat laboral: diferències entre població activa, passiva, ocupada i aturada
Imprimeix la pàgina
2 Octubre 2024
LABORAL

Desxifrant el mercat laboral: diferències entre població activa, passiva, ocupada i aturada

Temps de lectura | 4 min.

Població activa, passiva, ocupada i aturada què les diferencia
Retrat de CaixaBank , autor (o autora) del article
CaixaBank Comunicació
  • Link copiat

  • EDUCACIÓ FINANCERA Nous desafiaments professionals: tres factors clau per decidir amb criteri
    Article | 3 min
  • EMPRENEDORIA Traspàs d'un negoci: documentació i aspectes fiscals que cal tenir en compte
    Article | 5 min
  • ECONOMIA GLOBAL Com serà el futur del treball? Aquestes són les respostes del Fòrum de Davos
    Article | 4 min

“La meitat de la població activa té problemes per trobar una feina”. “La població ocupada creix un 9 % a Badajoz durant els últims tres anys”.

Quan llegim titulars d'aquest estil, sabem realment a què es refereixen?

Població activa, població passiva, població ocupada i població aturada són quatre conceptes que apareixen freqüentment en informacions sobre el mercat laboral. Tanmateix, no sempre tenim gaire clar a què es refereixen i en què es diferencien. És important saber distingir-les.

En aquest article, t'expliquem:

Què és la població activa

La població activa d'un país és la que comprèn els ciutadans que estan en edat de treballar. Aquest concepte comprèn tant les persones que tenen una feina remunerada, com les que no la tenen, però en busquen una.

L'Enquesta de Població Activa considera persones actives les persones de més 16 anys que compleixen les condicions necessàries perquè puguin ser incloses en qualsevol d'aquests dos subgrups. Aquestes condicions són les que estableix l'Organització Internacional del Treball (OIT).

Aquesta magnitud resulta especialment útil per analitzar la força laboral que té disponible un territori determinat. Per exemple, la taxa d'activitat estableix la relació entre la població que està en situació activa i el total de persones de més de 16 anys.

S'utilitza per mesurar la intensitat de treball i la capacitat productiva d'una zona o d'un segment de la població.

Què és la població ocupada

Ara que ja coneixem la població activa, tenim la base per comprendre què és la població ocupada i en què es diferencien totes dues. Bàsicament, podem dir que la població ocupada és només una part de la població activa.

Com comentàvem més amunt, la població activa comprèn dos subgrups de ciutadans: els que tenen feina i els que no. La població ocupada seria el primer d'aquests subgrups, és a dir: la població de més de 16 anys que desenvolupa una feina remunerada, sigui per compte propi o aliè.

A partir de la població ocupada, es calcula la taxa d'ocupació. Aquest indicador relaciona les persones de més de 16 anys que treballen amb el total de població en edat de treballar.

Observar-ne l'evolució ajuda a conèixer el grau de desenvolupament d'una economia i la seva capacitat tant per crear feina com per conservar-la.

Què és la població desocupada o aturada

L'altre subgrup que forma part de la població activa és la població desocupada o aturada. Amb aquests termes, ens referim a la població de més de 16 anys que actualment no té una feina remunerada, però que està disponible per exercir-ne una i, a més, la busca activament.

El nombre de desocupats dins un territori o col·lectiu és una magnitud molt important, perquè s'utilitza per calcular la taxa d'atur sobre el total de població de més de 16 anys.

La taxa d'atur és un indicador clau del funcionament del mercat laboral, i de l'economia en general, d'un territori. De fet, s'utilitza habitualment per comparar la situació entre països, comunitats autònomes o poblacions. També per avaluar el nivell d'inserció laboral d'un segment de població determinat.

Què és la població inactiva o passiva

On enquadrem llavors les persones de més de 16 anys que no són població ocupada ni aturada? Per a aquests ciutadans que no tenen una feina remunerada ni la busquen, s'utilitza el concepte de població inactiva o passiva.

Dins la població inactiva hi ha, per exemple, les persones que es dediquen a la cura de la seva llar, els estudiants, els jubilats i pensionistes o les persones que estan incapacitades per treballar. També hi ha els rendistes, perquè, encara que rebin remuneració, no estan classificats com a ocupats ni aturats.

Dins la població inactiva, és interessant conèixer les raons per les quals les persones ni treballen per compte propi o aliè ni cerquen una ocupació remunerada. La comparació entre segments de població ofereix resultats cridaners.

Segons l'INE, del total de persones que romanen inactives per tenir cura de dependents, el 89,9 % són dones. A més, persones jubilades a banda, la raó principal per la qual les dones no busquen feina és la cura de nens o d'adults malalts (19 %). Per a ells, ho és anar a cursos d'ensenyament o formació (25 %).

D'altra banda, l'anàlisi de la població segons el nivell de formació assolit indica que els percentatges més elevats d'homes inactius corresponen a l'educació superior, a la segona etapa d'educació secundària amb orientació general i a la primera etapa d'educació secundària i similar. Tanmateix, pel que fa a les dones es dona més en els segments d'analfabets, estudis primaris incomplets i educació primària.

  • LABORAL
  • EDUCACIÓ I OCUPABILITAT

Potser t'interessa

  • EMPRESES
  • ECONOMIA GLOBAL
  • PERSPECTIVES ECONÒMIQUES
  • EMPRENEDORIA
  • MERCATS FINANCERS
  • AJUDES

Contingut relacionat per Tema

LABORAL

De la tecnologia a la construcció: quins perfils demanen més les empreses el 2026

Dona de recursos humans busca un perfil qualificat per a una feina.

Article

EMPRESES

Calendari laboral 2026: ponts i dies festius segons la teva comunitat

Calendari de 2026 sobre un fons ataronjat

Article

DESENVOLUPAMENT PERSONAL

Tres ciutats on començar a forjar-te una carrera

Jove fent senyal de triomf davant d'edificis d'empreses

Article

Contingut relacionat per format

FINANCES PERSONALS

Què és l'amortització d'un vehicle i com es calcula

Cotxe vermell de joguina i calculadora sobre bitllets d’euro.

Article

EDUCACIÓ FINANCERA

Invertir en or o en art: què són els valors refugi en temps de turbulències

Guardiola en forma de porquet protegida per un paraigua amb uns lingots d'or al costat

Article

DIVERSITAT

Emprenedoria femenina amb ànima artesana: tres històries reals

Patricia Lucero, propietària de la pastisseria Oh my god!

Article

Título

-Pots accedir al contingut de vídeo canviant la teva configuració de cookies. Autoritza l'ús de cookies de tercers en aquesta secció del portal.

Actualitat

  • Notícies Corporatives
  • Esfera Content Center
  • CaixaBank Research
  • Newsletter Accionistes

Productes i serveis

  • Particulars
  • Empreses
  • Negocis
  • Tarifes i informació d'interès
  • Banca Premier
  • Wealth Management
  • Banca Internacional
  • MiFID
  • PRIIPs

Altres webs corporatius

  • Grup CaixaBank
  • MicroBank
  • Treballa amb nosaltres
  • Portal de proveïdors
  • Dualiza

© CaixaBank, SA 2026

  • Política de cookies
  • Avís legal
  • Informació legal sobre CaixaBank, S.A.
  • Mapa Web
  • Accessibilitat
  • Recomanacions per a la navegació
  • Privacitat 
  • Privacitat accionistes
  • Canal de Denúncies
  • Sello de Excelencia EFQM (Abre en ventana nueva)