Sofía Osborne: quan el lideratge femení pren les regnes

El 1772, any de fundació de Grup Osborne, no es podia intuir tan sols el concepte de 'lideratge femení'. Tampoc era possible preveure que Osborne acabaria convertint-se en una de les empreses amb més solera del país i en un referent internacional de la gastronomia espanyola.

Un quart de mil·lenni més tard, les dones han deixat de veure els toros des de la barrera en el món empresarial i el lideratge femení és una realitat en auge de la qual donen fe precisament noms propis com el de Sofia Osborne, la primera presidenta del grup en la seva dilatada història de 253 anys. 

"Assumeixo el nomenament amb alegria, vertigen i serenitat", recorda Sofía Osborne, que fa dos anys va prendre l'alternativa i va assumir la Presidència del grup propietari de marques tan cèlebres com Cinco Jotas, Sánchez Romero Carvajal, Vinos de Jerez Osborne, Anís del Mono, Veterà o Nordés, entre moltes altres.

"Presidir una empresa familiar com Osborne és una responsabilitat, tant per a un home com per a una dona; som custodis d'un llegat que passa de generació en generació, d'una cosa més gran que els nostres interessos personals", assenyala.

Això és perquè Osborne pot presumir avui dia de ser una de les empreses més longeves d'Espanya, de comptar amb una de les marques -el toro d'Osborne- més reconeixibles i respectats fins i tot fora de les nostres fronteres, de facturar uns 250 milions d'euros i d'estar present al voltant de cent països del món. 

Èxit empresarial sota una mirada única al lideratge femení

No és amiga del victimisme ni de la discriminació positiva, però té clar que el lideratge femení té alguna cosa del que manca el masculí: "Tenim una visió diferent; tenim empatia i una intuïció poderosa que cal explotar perquè sabem veure més enllà", apunta.

"També ens atorga valor l'absència d'ego i la humilitat", agrega la presidenta d'Osborne, que ha tingut en la seva mare el seu màxim referent. "Ella no va estar vinculada a la companyia, però per la manera com es va donar als altres, sempre amb responsabilitat i respecte; ha estat el meu major referent", afegeix.

Sofía Osborne celebra el cada vegada més gran rol que la dona exerceix en el lideratge empresarial, però és conscient que la conciliació no fer un capot, per la qual cosa insta les futures directives a posar-se el “món per montera”.  

Sofía Osborne va entrar al Consell d'Administració d'Osborne el 2009 assolint la Presidència l'any 2023. Ella somia amb una empresa amb encara més presència internacional i que es mantingui rendible per als accionistes i sòlida des del punt de vista financer. Per aconseguir els objectius, la directiva té clar que "la innovació és el camí".  

En el cas de la Fundació Osborne, que canalitza les accions de responsabilitat social corporativa del Grup, el seu anhel per als pròxims anys passa per impulsar a escala nacional la tasca de formació que duu a terme -per ara se cenyeix a l'àmbit autonòmic- a la seva Escola de Gastronomia enfocada als joves en situació de vulnerabilitat per tal d'afavorir la seva ocupabilitat. "Som testimonis d'històries molt boniques protagonitzades per nois que es formen i accedeixen a una ocupació", explica.

Guanyadora del Premi Empresària 2025 

Sofía Osborne acaba de ser seleccionada com a guanyadora nacional de la novena edició del 'CaixaBank Premi Empresària' 2025, que reconeix el talent i l'excel·lència professional d'empresàries que són referents per al conjunt de la societat espanyola per la seva trajectòria empresarial, visió estratègica, capacitat de lideratge i compromís social.

"Ha estat una gran alegria per a mi, però ho interpreto com un premi al grup, no a la meva persona; em sento molt honrada", apunta la directiva andalusa, que va viure amb emoció les històries que van compartir la resta de les guanyadores regionals en l'entrega de premis celebrada a Madrid.  

Amb anterioritat a Sofía Osborne, els premis també van cantar olés a Judith Viader (Frit Ravich), Inés Juste (Grup Juste), Rocío Hervella (Prosol), Arancha Manzanares (Ayesa), Lina Mascaró (Grup Mascaró), Pilar Martínez-Cosentino (Grup Cosentino), Maite Casademunt (Lola Casademunt) i María José Cascajo (HC Clover). El lideratge femení vesteix de llums.