Impulsant l'auge de la dona en l'esport

CaixaBank entén el patrocini esportiu com una eina estratègica de comunicació que fomenta el progrés cultural, social i econòmic, en línia amb els seus valors fundacionals de compromís amb la societat. En aquest cas, l'entitat financera és pionera en l'impuls de la dona en l'esport i en el reconeixement i promoció de l'esport femení com a esport d'elit. 

En l'actualitat, CaixaBank compta amb un centenar d'acords estratègics, centrats a promoure la igualtat i visibilitzar les dones en l'esport, reivindicant l'esport d'elit femení i sensibilitzant sobre la importància de la diversitat i la igualtat en les empreses i en la societat.

Un clar exemple és el bàsquet. Des de fa més de 13 anys, CaixaBank és soci patrocinador de la Federació Espanyola de Bàsquet (FEB) i patrocinador oficial de la selecció espanyola, tant femenina com masculina, en totes les seves categories, que van des de l'absoluta fins a la sub-16, i patrocinador principal de la Federació Espanyola d’Esports de Persones amb Discapacitat Física, amb l'objectiu d'impulsar el bàsquet en cadira de rodes. 

Alhora, l'entitat financera és patrocinadora de 9 pedreres de bàsquet a Espanya i de 4 equips de la Lliga Femenina Endesa. A través de la vinculació amb els equips, CaixaBank impulsa el desenvolupament d'aquests clubs i promou la pràctica i la promoció del bàsquet per als seus equips de formació i escoles de bàsquet. Mitjançant aquests acords, CaixaBank fomenta la participació en competicions oficials d'aquests equips, així com l'organització de campus, concessions de beques a joves esportistes i formació d'entrenadors.   

Gràcies a aquests acords, l'entitat financera ha pogut unir en aquesta jornada de Lliga Endesa Femenina una acció mancomunada per posar en valor el paper de la dona en l'esport i la seva superació, coincidint amb el Dia de la Dona. 

De la mà de múltiples activacions amb els clubs patrocinats, CaixaBank ha impulsat durant la setmana prèvia a la jornada 25 de lliga meet and greet, conferències i taules rodones a la Seu d'Urgell, Girona, Salamanca i Madrid amb jugadores i staff tècnic dels clubs i entitats vinculades a dones i nenes per apropar el bàsquet a tots els col·lectius i conscienciar i visibilitzar la importància de l'esport femení. Alhora, s'han portat accions a peu de pista, com la 'Cistella solidària' durant el partit de l'Spar Girona, i s'han organitzat 'Grades Solidàries CaixaBank' en els partits entre Spar Girona – Cadí La Seu, Perfumerias Avenida – València BC i Movistar Estudiantes – Hozono Global Jairis. 

Es calcula que prop de 700 persones vinculades a equips de bàsquet base locals i associacions, com la Fundación Balia o la Fundación AVIVA, han pogut gaudir d'aquesta acció. 

Activació social com a eix principal del patrocini el 2025

L'entitat financera té un vincle molt estret amb el bàsquet, que l'ha convertit en un patrocinador referent al nostre país. El seu arrelament ha anat motivat per aquest vessant social que ha acostat l'esport d'elit a tota mena de persones, des de les que ja tenen relació amb el bàsquet fins a les que aquesta es la seva primera interacció. 

Aquest 2025 el circuit d'activitats impulsades per CaixaBank s'ha iniciat a Lleó, amb motiu de les finestres FIBA disputades per la selecció espanyola. A través del projecte Grada Solidària CaixaBank, 175 usuaris de les associacions Juan Soñador, Auryn, Simone de Beauvoir, Valponasca, Amidown, Missatgers de la Pau, Projecte Conviu, Sant Joan de Déu i Asprona han pogut participar d'una experiència única de la mà de la nova generació de joves jugadors liderada per Sergio Scariolo. 

En el seu afany per arribar a tots els racons d'Espanya i els seus ciutadans, CaixaBank també ha col·laborat en els últims anys amb els principals esdeveniments de bàsquet que s'han celebrat al nostre país, tant professionals com amateurs. Prova d'això és l'històric compromís amb el circuit Plaça 3x3 CaixaBank, el més gran circuit de bàsquet 3x3 al carrer que es disputa a tot el país des de l'any 2012, una de les competicions de referència de l'esport base que ha reunit més de 60.000 jugadors de totes les edats i que ha rebut més de 430.000 visitants després de recórrer 49 ciutats espanyoles al llarg de la seva història.   

Wengage, el compromís de CaixaBank amb la igualtat

La diversitat, la meritocràcia, la igualtat d'oportunitats i el reconeixement del talent són alguns dels pilars de la cultura corporativa de CaixaBank. Sota aquestes premisses, treballa amb el compromís de ser un referent per als seus empleats, fomentant la inclusió i la participació i impulsant projectes que promoguin la igualtat tant en la companyia com en el conjunt de la societat. De fet, CaixaBank compta amb més d'un 43% de dones en posicions directives i amb un 40% de dones en el Consell d'Administració.

CaixaBank compta amb el programa de diversitat Wengage, un projecte transversal desenvolupat per persones de tots els àmbits de l'entitat basat en la meritocràcia i en la promoció en igualtat d'oportunitats, que treballa per fomentar i visualitzar la diversitat en totes les seves dimensions.

Wengage inclou mesures internes per involucrar i sensibilitzar totes les persones sobre el valor de la diversitat, per fomentar la flexibilitat i la conciliació i per reforçar el rol de la dona, amb ternes en els processos de promoció interna o els plans de mentoring femení. A més, CaixaBank és la primera empresa a Espanya a obtenir la certificació d'AENOR pel seu programa de mentoring. 

En l'àmbit extern, Wengage també desenvolupa iniciatives per als clients i la societat, basant-se en impulsar la diversitat en quatre àmbits d'actuació: lideratge i emprenedoria, amb l'organització de diferents premis i reconeixements al lideratge femení empresarial (CaixaBank Premi Empresària i Premi A Dona Professional Autònoma); innovació i educació (Premis WONNOW a l'excel·lència acadèmica a dones en l'àmbit STEM); esport (patrocini de la selecció femenina de bàsquet) i entorn rural (Càtedra AgroBank: Dona, empresa i medi rural, o l'estudi de la bretxa de gènere en el sector agrari de Closingap). 

A més, CaixaBank compta amb un Pla d'Igualtat per fomentar els principis d'igualtat d'oportunitats i diversitat dels equips de treball, potenciar la presència de dones en posicions directives i reforçar les mesures de conciliació de la vida personal i professional. Inclou, per exemple, la perspectiva de gènere en els programes de desenvolupament directiu i en els processos de selecció i formació, fomenta el teletreball i la flexibilitat. 

Gràcies a aquest compromís, CaixaBank ha aconseguit diversos reconeixements en els últims anys, entre els quals hi ha el Nivell d'Excel·lència A en el certificat d'Empresa Familiarment Responsable de la Fundación Másfamilia.