Saps per a què fem servir les cookies?

Recopilem dades sobre el teu comportament de navegació per mitjà de cookies pròpies i de tercers, que usarem per analitzar la teva navegació amb la finalitat de millorar tant les funcionalitats del lloc web com els productes i serveis que posem a la teva disposició, per gestionar els espais publicitaris, i per personalitzar-te la nostra oferta de productes i serveis, d'acord amb els teus hàbits de navegació i dels continguts visualitzats. Consulta tota la informació sobre l'ús de cookies en la nostra Política de cookies.

Configurar cookies
Rebutjar
Acceptar
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Facebook. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Instagram. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Linkedin. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Youtube. Abre en ventana nueva.
  • CA

    Tancar
    • Castellà
    • Català
    • Anglès
Informació comercial
  • Sobre nosaltres
  • Sostenibilitat
  • Accionistes i inversors
  • Persones
  • Actualitat
  • Esfera
Sobre nosaltres

Sobre nosaltres

  • El més destacat
  • Conèixer-nos

    Conèixer-nos

    • El nostre propòsit
    • Missió, visió, valors
    • La nostra marca
    • Línies estratègiques
    • A prop de les persones
  • La nostra Acció Social
  • El nostre negoci

    El nostre negoci

    • Model de negoci
    • Dades principals
  • Grup CaixaBank
  • Publicacions
  • Reconeixements
  • Innovació
  • Els nostres patrocinis

    Els nostres patrocinis

    • Els valors que promovem
    • Futbol
    • Bàsquet
    • Esport paralímpic
    • Running
    • Sail Team Bcn
    • Innovació i desenvolupament econòmic i social
    • CaixaBank Escolta València

Et volem acompanyar dia a dia

Més informació
Sostenibilitat

Sostenibilitat

  • El més destacat
  • Banca sostenible

    Banca sostenible

    • El nostre model
    • Governança
    • Materialitat i diàleg
    • Associacions, adhesions i aliances
    • Analistes i ràtings ASG
  • Cultura responsable

    Cultura responsable

    • Gestió responsable
    • Polítiques d'ètica i integritat
    • Public Policy
    • Ciberseguretat
    • Compres i proveïdors
    • Canal de Denúncies
  • Transició sostenible

    Transició sostenible

    • Estratègia mediambiental i climàtica
    • Negoci sostenible
    • Gestió del risc ASG
    • Gestió mediambiental
  • Impacte social i inclusió financera

    Impacte social i inclusió financera

    • MicroBank
    • Banca pròxima
    • Cultura financera
    • Ocupació i emprenedoria

Assumim la responsabilitat d'impulsar una economia positiva per al benestar de les persones, demostrant el valor social de la banca.

Anar a la secció
Accionistes i inversors

Accionistes i inversors

  • El més destacat
  • L'acció CaixaBank

    L'acció CaixaBank

    • Cotització
    • L'acció i el seu capital social
    • Distribució de capital
    • Participacions significatives i autocartera
    • Dividends
    • Analistes
  • Informació general

    Informació general

    • Informació privilegiada
    • Altra informació rellevant
    • Fets rellevants (Fins el 8-02-2020)
    • Pactes parasocials
    • Ofertes públiques de venda i admissió de valors
    • OPAS
    • Fusions
    • EMIR
    • Canals de comunicació
  • Informació economicofinancera

    Informació economicofinancera

    • Informació financera trimestral
    • Comptes anuals i semestrals
    • Altra informació financera
    • Període mitjà de pagament a proveïdors
    • Ràtings
    • Presentacions
  • Inversors Renda Fixa
  • Govern corporatiu i política de remuneracions

    Govern corporatiu i política de remuneracions

    • Consell d'Administració
    • Comissions del Consell
    • Comitè de Direcció
    • Gestió del risc
    • Junta General d'Accionistes
    • Informe Anual de Govern Corporatiu
    • Remuneració dels Consellers
    • Estatuts
    • Reglament de la Junta General d'Accionistes
    • Reglament del Consell d'Administració
    • Reglament intern de conducta
    • Polítiques corporatives i altres documents corporatius
  • Agenda de l'inversor
  • Espai de l'accionista

    Espai de l'accionista

    • Veure secció
    • Què significa ser accionista?
    • Servei d'informació a l'accionista
    • Trobades corporatives
    • Avantatges per a accionistes
    • Comitè Consultiu d’accionistes
    • Aula

Accedeix a tota la informació sobre els Resultats de CaixaBank del 3T 2025.

Anar a la secció
Persones

Persones

  • El més destacat
  • Progressa en la teva carrera
  • Benestar i inclusió
  • Entorn innovador
  • Deixa empremta al món
  • Uneix-te al nostre equip

Wengage és el nostre programa de diversitat, on impulsem i visualitzem la igualtat d’oportunitats i la diversitat de gènere, funcional i generacional.

Descobreix Wengage
Actualitat

Actualitat

  • El més destacat
  • Notícies
  • Recursos per a mitjans
  • CaixaBank Research

CaixaBank impulsa la inclusió financera a Espanya amb les seves ofimòbils

Més informació
Esfera

Esfera

  • El més destacat
  • Entorn econòmic

    Entorn econòmic

    • Macroeconomia
    • Mercados
    • Negocis
    • Política monetària
    • Ocupació
  • Benestar

    Benestar

    • Progrés
    • Esport
    • Oci
  • Aprendre

    Aprendre

    • Salut financera
    • Educació
    • Cultura
  • Emprendre

    Emprendre

    • Casos d'èxit
    • Gestió i lideratge
    • Recursos per a empreses
  • Compromís

    Compromís

    • Impacte social
    • Gestió sostenible
    • Planeta
  • Innovació

    Innovació

    • Transformació
    • Tecnologia
    • Tendències
  • Pòdcast

Esfera, la nova plataforma de continguts de CaixaBank

Més informació
  • CAS
  • CAT
  • ENG
Informació comercial
Caixabank (Anar a Inici)
Mostrar precercador
  • Esfera
  • Benestar
  • Progrés
  • La vida de la María: quatre bretxes de gènere en l'entorn rural
Imprimeix la pàgina
7 Març 2022
DIVERSITAT

La vida de la María: quatre bretxes de gènere en l'entorn rural

Temps de lectura | 5 min.

Retrat de CaixaBank , autor (o autora) del article
CaixaBank Comunicació
  • Link copiat

  • DIVERSITAT Quatre dones pioneres que van revolucionar els negocis a Espanya
    Article | 3 min
  • DIVERSITAT “Mai és tard per complir alguns somnis”
    Entrevista | 5 min
  • DIVERSITAT Infants amb discapacitat i esport: beneficis més enllà del que és físic
    Reportatge | 7 min

Coneixes la María Arroyo? És possible que sí o, almenys, a algú que s'hi assembli molt. La María és espanyola, nascuda i criada en un poble de menys de 2.000 habitants. En l'actualitat, la María treballa en el medi rural, on viu amb la seva família. Fins aquí, sembla que la vida de la María és força convencional, oi?

El que passa amb les convencions i els estereotips és que no tot és el que sembla, ja que amaguen moltes realitats que suposen un cost. Entre aquestes realitats, hi trobem, per exemple, desigualtats com les bretxes de gènere. En el cas de la María Arroyo i de milers de dones com ella, la bretxa de gènere en el món rural li costa a la societat com a mínim 38.500 milions d'euros o, dit en altres paraules, l'equivalent al 3,1 % del PIB de 2019.

La bretxa de gènere en el món rural és una realitat a Espanya. Tanmateix, en aquest cas concret, seria més correcte parlar de quatre bretxes de gènere en l'entorn rural, tal com recull el XII Informe ClosinGap Cost d'oportunitat de la bretxa de gènere en el medi rural, elaborat per CaixaBank. De fet, existeix una bretxa de gènere demogràfica, una altra de laboral, una altra de poder i una altra de conciliació, que s'interrelacionen entre si.

El fet cert és que, darrere la feina convencional de la María Arroyo, hi ha un lloc de treball que no es correspon amb la seva qualificació i una jornada laboral més curta del que li agradaria. Darrere les atencions a la seva família, hi ha manca de temps per tenir cura d'ella mateixa. Darrere el padró del poble, hi ha moltes amigues i familiars que han deixat un buit vacant per anar-se'n a la ciutat.

Són coses que passen, sí, però a la María li passen més que no pas al seu germà o que a altres homes del poble. Són circumstàncies que acostumen a afectar en una única direcció.

Infografia

  • Prototip de dona rural

    Descarregar JPG 0.3 MB

Bretxa de gènere demogràfica en el món rural

La María sempre espera que arribi el cap de setmana amb il·lusió. És llavors quan tornen de visita al poble alguns dels seus familiars i de les seves amigues que se'n van anar a estudiar i a treballar a la ciutat. Quan té un forat, procura quedar amb alguna d'elles per prendre un cafè i fer-la petar una estoneta. Entre setmana ho té molt més difícil, entre altres raons perquè no hi ha gaires dones de la seva quinta que visquin allí tot l'any.

La població rural ha perdut pes en les últimes dècades a Espanya. Aquesta és una realitat que pràcticament tot el món coneix perquè és fàcilment apreciable. De fet, per cada persona que viu en el medi rural, n'hi ha 1,6 en l'urbà.

Tanmateix, el que no és tan evident és que aquesta pèrdua de pes relatiu té més a veure amb dones que emigren a la ciutat que no pas amb homes que decideixen abandonar el poble. Segons l'informe elaborat per CaixaBank, per cada 100 dones nascudes en un municipi rural, 33 emigren a entorns urbans. En el cas dels homes, en són només 28 de cada 100.

Aquesta és una de les causes per les quals, a mesura que augmenta la grandària del municipi, també ho fa la presència de dones. En els darrers 22 anys, per cada 100 dones en entorns urbans, hi havia prop de 94 homes. Tanmateix, a les poblacions rurals la mitjana s'ha mantingut en els 101,3 homes per cada 100 dones.

D'una banda, això provoca que l'entorn rural s'estigui masculinitzant, com ja passa en pobles petits com el de la María, on els homes ja són majoria a la població. I, d'altra banda, en poblacions rurals la taxa de dependència és més gran en el cas de les dones: per cada dona en edat de treballar en entorns rurals hi ha 0,35 dones grans, una xifra que baixa fins a 0,28 en el cas dels homes. A les ciutats, aquestes ràtios cauen a 0,33 i 0,25, respectivament.

Bretxa de gènere rural en ocupació i formació

Després d'encadenar diversos períodes de feines precàries i atur, la María va fer cas al seu germà i va marxar a treballar amb ell a l'explotació familiar. Li agrada continuar el llegat de la seva família, però els estudis que ha fet no li serveixen de gaire cosa. També li agradaria modernitzar la gestió de l'empresa, però no pot dedicar a aquesta tasca les hores que requereix.

La bretxa de gènere en l'entorn rural troba en la formació i l'ocupació dos dels seus principals exponents. D'una banda, el nivell educatiu de les dones rurals a Espanya és cada cop més alt, sobretot entre les més joves. De fet, el percentatge de dones de l'àmbit rural amb un nivell educatiu alt (22,8 %) supera el dels homes (15,6 %). Tanmateix, aquesta major qualificació no es tradueix en llocs de treball de més qualitat per a les dones, ja que acostumen a fer feines més bàsiques que no pas els homes i, a més, amb contractes més precaris.

D'altra banda, a Espanya, per cada deu dones rurals aturades, hi ha només vuit homes en aquesta mateixa situació. A més a més, dos de cada tres dones agrícoles tenen un contracte temporal, davant d'un de cada dos homes. Pel que fa a la parcialitat de l'ocupació, per cada deu dones agràries que treballen a temps parcial, només hi ha quatre homes.

Bretxa de gènere rural en la presa de decisions

A la granja, la María assumeix que el seu paper és ajudar el seu germà, que és qui pren les decisions de negoci i qui es relaciona amb els altres productors de la zona. Ell va ser qui es va quedar al capdavant de l'explotació quan els pares es van jubilar. La María fa una mica de tot durant la seva jornada parcial: des de tenir cura dels animals a tramitar la paperassa.

Tal com recull el XII Informe ClosinGap, les dones en el món rural han compartit tradicionalment les tasques de la feina del camp amb els homes, però sense els mateixos drets i obligacions derivades de la gestió. El seu treball es considerava com a mera «ajuda familiar». També la titularitat de les explotacions ha acostumat a recaure per herència en els homes.

Aquestes condicions aplanen el camí a la tercera bretxa de gènere en l'àmbit rural, la de la presa de decisions i el poder. També tenen molt a veure amb la primera, la demogràfica, ja que aquestes estructures de treball familiar, en què les dones no tenen capacitat de decisió ni influència, afavoreixen el seu trasllat a les ciutats. És una roda que es retroalimenta.

D'aquesta manera, hi ha aproximadament tres homes que són titulars-caps d'explotacions agràries familiars per cada dona en aquesta mateixa posició. Si, a més a més, les persones a les quals ens estem referint tenen llaços familiars, la bretxa es dispara: hi ha set homes per cada dona en posicions de direcció en el cas de cònjuges i 5,2 homes per cada dona en el d'altres familiars. Són resultats que apunten al fet que la majoria de dones titulars no fa les funcions de gestió de la seva pròpia explotació, ja que moltes vegades la seva activitat i les seves relacions externes estan tutelades pels seus marits o per algun familiar home pròxim.

Bretxa de gènere rural en la conciliació

La María és la principal encarregada de tenir cura de la família. A més de tenir cura dels fills, és la responsable d'atendre la seva mare, que ja és gran. Entre unes coses i altres, no té gaire temps per sortir a córrer. Tampoc li sobra temps per plantejar-se els canvis que té al pensament per a la gestió de la granja.

La quarta bretxa de gènere en el món rural és ben coneguda en altres àmbits com l'urbà. Es tracta de la bretxa de conciliació que, en el cas de les dones rurals, és encara més pronunciada.

El XII Informe ClosinGap elaborat per CaixaBank posa l'accent en una realitat eloqüent: les úniques activitats a les quals dediquen més temps cada dia les dones rurals en comparació dels homes són les relacionades amb la cura de la llar i de la família. En concret, dediquen 4 hores i 43 minuts diaris a aquests quefers; és a dir, 2 hores i 7 minuts més cada dia que els homes.

En la resta de les activitats, les dones no fan res més que cedir minuts: esports i activitats a l'aire lliure (28 minuts menys cada dia que els homes), treball remunerat (una hora i quart menys), aficions i informàtica (25 minuts menys), estudis (38 minuts menys) o cura personal (16 minuts menys), entre d'altres. Aquestes dades converteixen la conciliació en una de les grans assignatures pendents en el medi rural.

Trencar amb la bretxa de gènere en el món rural no tan sols és una qüestió de justícia. També pot ajudar a mitigar el repte demogràfic al qual s'enfronta aquest medi. Promoure la corresponsabilitat, dotar dels recursos necessaris les polítiques d'ocupació, natalitat i connectivitat, i també avaluar les mesures ja existents per augmentar-ne l'efectivitat, són algunes de les propostes del XII Informe ClosinGap per aconseguir-ho.

Potser així la María Arroyo aconsegueixi desterrar aquestes bretxes de gènere que inunden la seva vida i que suposen un autèntic sostre de vidre per a milions de dones rurals com ella.

  • DIVERSITAT
  • DESIGUALTAT
  • AGROALIMENTARI

Potser t'interessa

  • DIVERSITAT
  • BENESTAR FÍSIC
  • LABORAL
  • DESENVOLUPAMENT PERSONAL
  • RELACIONS I TEMPS SOCIAL
  • PARALÍMPIC

Contingut relacionat per Tema

INNOVACIÓ

Què és la computació quàntica i què cal estudiar per treballar-hi

Imatge d’equacions matemàtiques amb la silueta d’un home il·luminada en tons daurats amb llum brillant a la zona del cervell.

Article

LABORAL

Més enllà de LinkedIn i InfoJobs: 8 portals per buscar feina en àrees creatives

Collage que mostra un noi amb un ordinador i una noia amb uns prismàtics sobre una lupa

Article

LABORAL

Tres feines amb futur de les quals no n'havies sentit a parlar (fins ara)

Article

Contingut relacionat per format

FINANCES PERSONALS

M'ha tocat la loteria! Cal declarar el premi a la renda?

Bola de loteria amb un número imprès envoltada d'ornaments de Nadal

Article

INCLUSIÓ FINANCERA

Cinc claus perquè la inclusió financera sigui una realitat a Espanya

Imatge de diverses persones podent tenir accés a serveis bancaris.

Article

FINANCES SOSTENIBLES

Sense sostenibilitat no hi ha rendibilitat

La sostenibilitat impulsa la rendibilitat i la inversió a les grans empreses espanyoles

Article

Título

-Pots accedir al contingut de vídeo canviant la teva configuració de cookies. Autoritza l'ús de cookies de tercers en aquesta secció del portal.

Actualitat

  • Notícies Corporatives
  • Esfera Content Center
  • CaixaBank Research
  • Newsletter Accionistes

Productes i serveis

  • Particulars
  • Empreses
  • Negocis
  • Tarifes i informació d'interès
  • Banca Premier
  • Wealth Management
  • Banca Internacional
  • MiFID
  • PRIIPs

Altres webs corporatius

  • Grup CaixaBank
  • MicroBank
  • Treballa amb nosaltres
  • Portal de proveïdors
  • Dualiza

© CaixaBank, SA 2025

  • Política de cookies
  • Avís legal
  • Informació legal sobre CaixaBank, S.A.
  • Mapa Web
  • Accessibilitat
  • Recomanacions per a la navegació
  • Privacitat 
  • Canal de Denúncies
  • Sello de Excelencia EFQM (Abre en ventana nueva)