Saps per a què fem servir les cookies?

Recopilem dades sobre el teu comportament de navegació per mitjà de cookies pròpies i de tercers, que usarem per analitzar la teva navegació amb la finalitat de millorar tant les funcionalitats del lloc web com els productes i serveis que posem a la teva disposició, per gestionar els espais publicitaris, i per personalitzar-te la nostra oferta de productes i serveis, d'acord amb els teus hàbits de navegació i dels continguts visualitzats. Consulta tota la informació sobre l'ús de cookies en la nostra Política de cookies.

Configurar cookies
Rebutjar
Acceptar
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Facebook. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Instagram. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Linkedin. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Youtube. Abre en ventana nueva.
  • CA

    Tancar
    • Castellà
    • Català
    • Anglès
Informació comercial
  • Sobre nosaltres
  • Sostenibilitat
  • Accionistes i inversors
  • Persones
  • Actualitat
  • Esfera
Sobre nosaltres

Sobre nosaltres

  • El més destacat
  • Conèixer-nos

    Conèixer-nos

    • El nostre propòsit
    • Missió, visió, valors
    • La nostra marca
    • Línies estratègiques
    • A prop de les persones
  • La nostra Acció Social
  • El nostre negoci

    El nostre negoci

    • Model de negoci
    • Dades principals
  • Grup CaixaBank
  • Publicacions
  • Reconeixements
  • Innovació
  • Els nostres patrocinis

    Els nostres patrocinis

    • Els valors que promovem
    • Futbol
    • Bàsquet
    • Esport paralímpic
    • Running
    • Sail Team Bcn
    • Innovació i desenvolupament econòmic i social
    • CaixaBank Escolta València

Et volem acompanyar dia a dia

Més informació
Sostenibilitat

Sostenibilitat

  • El més destacat
  • Banca sostenible

    Banca sostenible

    • El nostre model
    • Governança
    • Materialitat i diàleg
    • Associacions, adhesions i aliances
    • Analistes i ràtings ASG
  • Cultura responsable

    Cultura responsable

    • Gestió responsable
    • Polítiques d'ètica i integritat
    • Public Policy
    • Ciberseguretat
    • Compres i proveïdors
    • Canal de Denúncies
  • Transició sostenible

    Transició sostenible

    • Estratègia mediambiental i climàtica
    • Negoci sostenible
    • Gestió del risc ASG
    • Gestió mediambiental
  • Impacte social i inclusió financera

    Impacte social i inclusió financera

    • MicroBank
    • Banca pròxima
    • Cultura financera
    • Ocupació i emprenedoria

Assumim la responsabilitat d'impulsar una economia positiva per al benestar de les persones, demostrant el valor social de la banca.

Anar a la secció
Accionistes i inversors

Accionistes i inversors

  • El més destacat
  • L'acció CaixaBank

    L'acció CaixaBank

    • Cotització
    • L'acció i el seu capital social
    • Distribució de capital
    • Participacions significatives i autocartera
    • Dividends
    • Analistes
  • Informació general

    Informació general

    • Informació privilegiada
    • Altra informació rellevant
    • Fets rellevants (Fins el 8-02-2020)
    • Pactes parasocials
    • Ofertes públiques de venda i admissió de valors
    • OPAS
    • Fusions
    • EMIR
    • Canals de comunicació
  • Informació economicofinancera

    Informació economicofinancera

    • Informació financera trimestral
    • Comptes anuals i semestrals
    • Altra informació financera
    • Període mitjà de pagament a proveïdors
    • Ràtings
    • Presentacions
  • Inversors Renda Fixa
  • Govern corporatiu i política de remuneracions

    Govern corporatiu i política de remuneracions

    • Consell d'Administració
    • Comissions del Consell
    • Comitè de Direcció
    • Gestió del risc
    • Junta General d'Accionistes
    • Informe Anual de Govern Corporatiu
    • Remuneració dels Consellers
    • Estatuts
    • Reglament de la Junta General d'Accionistes
    • Reglament del Consell d'Administració
    • Reglament intern de conducta
    • Polítiques corporatives i altres documents corporatius
  • Agenda de l'inversor
  • Espai de l'accionista

    Espai de l'accionista

    • Veure secció
    • Què significa ser accionista?
    • Servei d'informació a l'accionista
    • Trobades corporatives
    • Avantatges per a accionistes
    • Comitè Consultiu d’accionistes
    • Aula

Accedeix a tota la informació sobre els Resultats de CaixaBank del 4T 2025

Anar a la secció
Persones

Persones

  • El més destacat
  • Progressa en la teva carrera
  • Benestar i inclusió
  • Entorn innovador
  • Deixa empremta al món
  • Uneix-te al nostre equip

Wengage és el nostre programa de diversitat, on impulsem i visualitzem la igualtat d’oportunitats i la diversitat de gènere, funcional i generacional.

Descobreix Wengage
Actualitat

Actualitat

  • El més destacat
  • Notícies
  • Recursos per a mitjans
  • CaixaBank Research

CaixaBank impulsa la inclusió financera a Espanya amb les seves ofimòbils

Més informació
Esfera

Esfera

  • El més destacat
  • Entorn econòmic

    Entorn econòmic

    • Macroeconomia
    • Mercados
    • Negocis
    • Política monetària
    • Ocupació
  • Benestar

    Benestar

    • Progrés
    • Esport
    • Oci
  • Aprendre

    Aprendre

    • Salut financera
    • Educació
    • Cultura
  • Emprendre

    Emprendre

    • Casos d'èxit
    • Gestió i lideratge
    • Recursos per a empreses
  • Compromís

    Compromís

    • Impacte social
    • Gestió sostenible
    • Planeta
  • Innovació

    Innovació

    • Transformació
    • Tecnologia
    • Tendències
  • Pòdcast

Esfera, la nova plataforma de continguts de CaixaBank

Més informació
  • CAS
  • CAT
  • ENG
Informació comercial
Caixabank (Anar a Inici)
Mostrar precercador
  • Esfera
  • Benestar
  • Progrés
  • Claus per combatre la violència contra la dona
Imprimeix la pàgina
25 Novembre 2020
DIVERSITAT

Claus per combatre la violència contra la dona

Temps de lectura | 5 min.

Claus per combatre la violència contra la dona
Retrat de CaixaBank , autor (o autora) del article
CaixaBank Comunicació
  • Link copiat

  • DIVERSITAT Dones científiques que van fer història, però que no van guanyar mai el Premi Nobel
    5 min
  • DIVERSITAT La farmacèutica que vol millorar la salut mental dels adolescents
    Article | 6 min
  • DIVERSITAT Audrey Pascual: “M’he guanyat estar entre les millors del món”
    Entrevista | 3 min

És una xacra amb arrels profundes que cada dia es cobra la vida de gairebé 140 dones a tot el món, segons càlculs de l'ONU. La violència contra la dona és una amenaça que condiciona milions de persones a tot el món. També es tracta d'un problema complex davant el qual no sempre sabem actuar. Tanmateix, tenim al nostre abast múltiples recursos que ens ajuden a reconèixer, prevenir i reaccionar adequadament davant d'aquest desafiament.

A l'origen d'aquest fenomen es troben les profundes desigualtats que encara afecten moltes dones a tot el món. Són aquestes les que porten a moltes víctimes de violència de gènere a normalitzar certs signes que indiquen que una relació acabarà marcada pel maltractament. També el fet de trobar-se en una situació de vulnerabilitat, ja sigui emocional o econòmica, agreuja i cronifica el problema.

Eliminar aquest problema és un dels principals reptes a què s'enfronten països de tot el món. De fet, forma part de l'Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS) núm. 5 de l'ONU-Igualtat de gènere-, que té en compte entre les seves metes l'eliminació de totes les formes de violència contra les dones i nenes com una de les claus per construir un món més pròsper i pacífic.

Per aquest motiu, organismes públics i privats posen a disposició de les víctimes, i de la resta de la ciutadania, tota mena d'eines perquè puguin reconèixer i fer front a aquesta xacra de manera eficaç. La prevenció, en aquest sentit, és imprescindible. Així, el Ministeri d'Igualtat ofereix una sèrie de materials i recursos que ajuden a detectar com més aviat millor el problema i a fer els passos necessaris per neutralitzar-lo.

Com detectar la violència contra la dona

El primer pas per eliminar un problema consisteix a detectar-lo, fer-nos conscients de la seva existència per poder actuar i posar-hi fi. En el cas de la violència contra la dona, resulta especialment útil reconèixer els primers signes que indiquen que una relació pot acabar en maltractament.

En aquest sentit, el Ministeri d'Igualtat facilita l'autoavaluació per reconèixer aquests primers símptomes de maltractament. Entre d'altres, reconèixer si la parella o exparella fa sentir inferior, ridiculitza, aïlla, humilia, crida o amenaça la víctima, tant en privat com en públic. També les actituds de control sobre els diners, la manera de vestir, el telèfon mòbil o les xarxes socials, entre altres actituds perjudicials com el menyspreu, o fins i tot la prohibició que la víctima treballi.

Aquest organisme també dedica un apartat específic a les noves formes de violència de gènere que sorgeixen actualment com a conseqüència de l'aparició i desenvolupament de les noves tecnologies. La coneguda com a violència de gènere digital afecta especialment durant l'adolescència i inclou conductes com el ciberassetjament com una manera de limitar la llibertat que, a més, genera dominació i relacions desiguals entre homes i dones.

Entre els signes que apunten a l'existència de violència de gènere digital es troba la interferència en relacions de la parella o exparella amb altres persones a través d'Internet, la censura d'imatges que comparteix a les xarxes socials, obligar a fer l'enviament d'imatges íntimes o l'assetjament i control a través del telèfon mòbil, que inclou l'exigència de geolocalització o de mostrar a l'agressor xats privats amb altres persones, entre altres senyals.

Com actuar davant la violència contra la dona

Davant un problema d'aquesta envergadura, les víctimes no poden estar soles. Si bé és molt important la seva conscienciació perquè actuïn com més aviat millor i també que coneguin els recursos al seu abast, tota la societat ha de col·laborar i actuar per erradicar la violència contra la dona.

Tal com explica el Ministeri d'Igualtat, la violència de gènere s'ha considerat tradicionalment un assumpte privat en què cap persona externa havia d'intervenir. Tanmateix, avui no només es considera un problema social, sinó que es tracta d'un delicte públic. Per aquesta raó, la ciutadania té l'obligació de denunciar-ho a les autoritats.

En aquest sentit, si sent o presencia un acte de violència de gènere, és important trucar al telèfon gratuït 112 com més aviat millor i indicar amb precisió el lloc dels fets perquè les forces de seguretat acudeixin tan aviat com puguin.

Igualtat, la base per eliminar el problema

Promoure la igualtat entre homes i dones és la millor manera de prevenir que la violència de gènere continuï estenent-se a la societat. En aquest sentit, les empreses tenen molt a aportar, ja que l'àmbit laboral és un dels que reflecteixen les desigualtats de gènere de manera més evident. Per aquesta raó, s'han posat en marxa algunes iniciatives que contribueixen a visibilitzar aquelles empreses compromeses amb aquest objectiu i a compartir bones pràctiques en igualtat d'oportunitats.

Una d'aquestes iniciatives és la Xarxa d'Empreses DIE promoguda per l'Institut de la Dona, de la qual forma part CaixaBank des d'aquest mateix any. Les companyies que en formen part comparteixen coneixements en la matèria a través de jornades tècniques, grups de treball temàtics i estudis ad hoc. També posen en comú les seves experiències i bones pràctiques en aquest sentit, amb unes altres organitzacions i la societat en general. Les 160 empreses de la Xarxa DIE compten, a més, amb el distintiu “Igualtat a l'Empresa”.

Erradicar la violència de gènere és una tasca complexa que requereix una reacció a l'altura. Només s'aconseguirà amb la conscienciació i un esforç conjunt per impulsar una igualtat real entre homes i dones.

  • DIVERSITAT
  • DESIGUALTAT
  • COL·LECTIUS VULNERABLES

Potser t'interessa

  • DIVERSITAT
  • BENESTAR FÍSIC
  • RELACIONS I TEMPS SOCIAL
  • LABORAL
  • DESENVOLUPAMENT PERSONAL
  • PARALÍMPIC

Contingut relacionat per Tema

CIÈNCIA

Dones, nenes i ciència: el que s'ha aconseguit i el que queda per aconseguir

Imatge d'una dona científica

Article

FINANCES PERSONALS

Quin serà el salari mínim interprofessional el 2026?

Calculadora que mostra el 2026 a sobre de varis billets d'euro de diferents valors en primer pla

Article

LABORAL

She‐conomy: el lideratge econòmic femení que ja impulsa el PIB global

Jove orgullosa mirant a la càmera mentre el seu equip celebra els seus èxits

Article

Contingut relacionat per format

FINANCES PERSONALS

Requisits que has de complir sí o sí per cobrar la pensió de jubilació

Dona propera a la jubilació sostenint documents sobre un fons verd

Article

INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL

La computació quàntica trencarà Internet... o no?

Flux ràpid de dades digitals en un entorn tecnològic blau

Article

CIBERSEGURETAT

Com detectar un perfil fals a les xarxes socials

Persona sostenint una tauleta davant del rostre, envoltada per un fons digital amb números i codi en tons blavosos

Article

Título

-Pots accedir al contingut de vídeo canviant la teva configuració de cookies. Autoritza l'ús de cookies de tercers en aquesta secció del portal.

Actualitat

  • Notícies Corporatives
  • Esfera Content Center
  • CaixaBank Research
  • Newsletter Accionistes

Productes i serveis

  • Particulars
  • Empreses
  • Negocis
  • Tarifes i informació d'interès
  • Banca Premier
  • Wealth Management
  • Banca Internacional
  • MiFID
  • PRIIPs

Altres webs corporatius

  • Grup CaixaBank
  • MicroBank
  • Treballa amb nosaltres
  • Portal de proveïdors
  • Dualiza

© CaixaBank, SA 2026

  • Política de cookies
  • Avís legal
  • Informació legal sobre CaixaBank, S.A.
  • Mapa Web
  • Accessibilitat
  • Recomanacions per a la navegació
  • Privacitat 
  • Privacitat accionistes
  • Canal de Denúncies
  • Sello de Excelencia EFQM (Abre en ventana nueva)