Saps per a què fem servir les cookies?

Recopilem dades sobre el teu comportament de navegació per mitjà de cookies pròpies i de tercers, que usarem per analitzar la teva navegació amb la finalitat de millorar tant les funcionalitats del lloc web com els productes i serveis que posem a la teva disposició, per gestionar els espais publicitaris, i per personalitzar-te la nostra oferta de productes i serveis, d'acord amb els teus hàbits de navegació i dels continguts visualitzats. Consulta tota la informació sobre l'ús de cookies en la nostra Política de cookies.

Configurar cookies
Rebutjar
Acceptar
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Facebook. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Instagram. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Linkedin. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Youtube. Abre en ventana nueva.
  • CA

    Tancar
    • Castellà
    • Català
    • Anglès
Informació comercial
  • Sobre nosaltres
  • Sostenibilitat
  • Accionistes i inversors
  • Persones
  • Actualitat
  • Esfera
Sobre nosaltres

Sobre nosaltres

  • El més destacat
  • Conèixer-nos

    Conèixer-nos

    • El nostre propòsit
    • Missió, visió, valors
    • La nostra marca
    • Línies estratègiques
    • A prop de les persones
  • La nostra Acció Social
  • Model de negoci
  • Grup CaixaBank
  • Publicacions
  • Reconeixements
  • Innovació
  • Els nostres patrocinis

    Els nostres patrocinis

    • Els valors que promovem
    • Futbol
    • Bàsquet
    • Esport paralímpic
    • Running
    • Sail Team Bcn
    • Innovació i desenvolupament econòmic i social
    • CaixaBank Escolta València

L'edat de les primeres vegades

Més informació
Sostenibilitat

Sostenibilitat

  • El més destacat
  • Banca sostenible

    Banca sostenible

    • El nostre model
    • Governança
    • Materialitat i diàleg
    • Associacions, adhesions i aliances
    • Analistes i ràtings ASG
  • Cultura responsable

    Cultura responsable

    • Gestió responsable
    • Polítiques d'ètica i integritat
    • Public Policy
    • Ciberseguretat
    • Compres i proveïdors
    • Canal de Denúncies
  • Transició sostenible

    Transició sostenible

    • Estratègia mediambiental i climàtica
    • Negoci sostenible
    • Gestió del risc ASG
    • Gestió mediambiental
  • Impacte social i inclusió financera

    Impacte social i inclusió financera

    • MicroBank
    • Banca pròxima
    • Cultura financera
    • Ocupació i emprenedoria

Assumim la responsabilitat d'impulsar una economia positiva per al benestar de les persones, demostrant el valor social de la banca.

Anar a la secció
Accionistes i inversors

Accionistes i inversors

  • El més destacat
  • L'acció CaixaBank

    L'acció CaixaBank

    • Cotització
    • L'acció i el seu capital social
    • Distribució de capital
    • Participacions significatives i autocartera
    • Dividends
    • Analistes
  • Informació general

    Informació general

    • Informació privilegiada
    • Altra informació rellevant
    • Fets rellevants (Fins el 8-02-2020)
    • Pactes parasocials
    • Ofertes públiques de venda i admissió de valors
    • OPAS
    • Fusions
    • EMIR
    • Canals de comunicació
  • Informació economicofinancera

    Informació economicofinancera

    • Informació financera trimestral
    • Comptes anuals i semestrals
    • Altra informació financera
    • Anàlisi interactiva
    • Període mitjà de pagament a proveïdors
    • Ràtings
    • Presentacions
  • Inversors Renda Fixa
  • Govern corporatiu i política de remuneracions

    Govern corporatiu i política de remuneracions

    • Consell d'Administració
    • Comissions del Consell
    • Comitè de Direcció
    • Gestió del risc
    • Junta General d'Accionistes
    • Informe Anual de Govern Corporatiu
    • Remuneració dels Consellers
    • Estatuts
    • Reglament de la Junta General d'Accionistes
    • Reglament del Consell d'Administració
    • Reglament intern de conducta
    • Polítiques corporatives i altres documents corporatius
  • Agenda de l'inversor
  • Espai de l'accionista

    Espai de l'accionista

    • Veure secció
    • Què significa ser accionista?
    • Servei d'informació a l'accionista
    • Trobades corporatives
    • Avantatges per a accionistes
    • Comitè Consultiu d’accionistes
    • Aula

Accedeix a tota la informació sobre la Junta General Ordinària d’Accionistes 2026.

Anar a la secció
Persones

Persones

  • El més destacat
  • Progressa en la teva carrera
  • Benestar i inclusió
  • Entorn innovador
  • Deixa empremta al món
  • Uneix-te al nostre equip

Wengage és el nostre programa de diversitat, on impulsem i visualitzem la igualtat d’oportunitats i la diversitat de gènere, funcional i generacional.

Descobreix Wengage
Actualitat

Actualitat

  • El més destacat
  • Notícies
  • Recursos per a mitjans
  • CaixaBank Research

CaixaBank impulsa la inclusió financera a Espanya amb les seves ofimòbils

Més informació
Esfera

Esfera

  • El més destacat
  • Entorn econòmic

    Entorn econòmic

    • Macroeconomia
    • Mercados
    • Negocis
    • Política monetària
    • Ocupació
  • Benestar

    Benestar

    • Progrés
    • Esport
    • Oci
  • Aprendre

    Aprendre

    • Salut financera
    • Educació
    • Cultura
  • Emprendre

    Emprendre

    • Casos d'èxit
    • Gestió i lideratge
    • Recursos per a empreses
  • Compromís

    Compromís

    • Impacte social
    • Gestió sostenible
    • Planeta
  • Innovació

    Innovació

    • Transformació
    • Tecnologia
    • Tendències
  • Pòdcast

Esfera, la nova plataforma de continguts de CaixaBank

Més informació
  • CAS
  • CAT
  • ENG
Informació comercial
Caixabank (Anar a Inici)
Mostrar precercador
  • Esfera
  • Benestar
  • Progrés
  • Beth Borés: “El llenguatge no verbal té un pes més gran que el llenguatge verbal”
Imprimeix la pàgina
15 Maig 2017
ENTREVISTA

Beth Borés: “El llenguatge no verbal té un pes més gran que el llenguatge verbal”

Temps de lectura | 5 min.

Imatge personal i èxit professional
Retrat de CaixaBank , autor (o autora) del article
CaixaBank Comunicació
  • Link copiat

Des de sempre, Beth Borés ha sabut que la seva veritable vocació en la vida és “la persona en si mateixa ”. Mare de set fills i gran entusiasta del tennis, Beth té clar que el seu objectiu és ajudar líders i corporacions a projectar una imatge d'excel·lència, fent-la sòlida i autèntica. Per a ella, “més important que què es diu, és com es diu”.

Llicenciada en Dret per la Universitat Autònoma de Barcelona, Beth Borés és actualment consultora d'imatge en ACC Imagen Personal, companyia que ella mateixa va fundar el 2014. Avui dia també imparteix la ponència “Comunicació i imatge per a l'èxit professional” dins el cicle de xerrades DialogA. Per a Beth, la projecció d'una bona imatge personal és crucial, ja que d'ella depèn, en bona part, l'èxit profesional.

Per què la imatge personal és tan important en l'èxit d'una persona?

Vivim en un món trepidant en què no hi ha temps per a relacionis interpersonals profundes. Prenem la majoria de les decisions basant-nos en la nostra intuïció, associant les característiques externes que observem en les persones, en els productes o en les organitzacions, a determinades qualitats internes que pensem que aquestes característiques externes reflecteixen. I decidim gairebé instantàniament si convidarem aquesta persona, producte o organització a formar part, o no, de la nostra vida.

Sembla que aquesta imatge es mogui sempre entre la negació o l'aprovació. No hi ha un punt intermedi?

No és possible tenir una imatge neutral. Pots estar en silenci, però la teva imatge ho diu tot de tu, qui ets, com et sents amb tu mateix, com esperes que et tractin.

I què me'n diu, de la imatge personal en l'àmbit laboral?

En l'àmbit professional, una bona gestió de la teva imatge personal serà fonamental per projectar confiança, credibilitat, honestedat, professionalitat, compromís, serietat, lideratge i tots aquells atributs tan desitjables en un professional. O al contrari. Com que no pots evitar que la teva imatge comuniqui, sembla una opció intel·ligent gestionar bé el missatge que vols projectar.

Concretament, quins elements conformen la imatge personal?

La imatge és la percepció que el públic té d'una persona, un objecte o una organització. I la percepció implica, en el procés, els cinc sentits. És obvi que una bona aparença pot fer-nos guanyar una primera batalla, però la guerra necessita tota l'artilleria per poder conduir-nos a la victòria i sostenir la conquesta en el temps. La imatge personal se sustenta en quatre pilars fonamentals: aparença (pentinat, roba, accessoris, alçada…), comportament (actitud), comunicació (llenguatge verbal i llenguatge no verbal) i rastre digital (fotografies, comentaris, opinions…).

Què determina si una imatge personal és “bona” o “dolenta”?

Si bé que és cert que el que pot ser una bona imatge per a tu pot ser nefasta per a mi, crec que la majoria de nosaltres estaríem d'acord a afirmar que una bona imatge és aquella que és apropiada (a l'ocasió, el context, el lloc, el clima, l'edat, l'hora, el tipus d'esdeveniment) i coherent (la imatge exterior és el reflex de les qualitats que trobaré quan et conegui més profundament). No hi ha enemic més gran ni més letal per a la imatge personal que la incongruència i la incapacitat de sostenir aquesta primera impressió causada al llarg del temps, perquè el teu interlocutor se sentirà estafat, defraudat.

Llavors, és impossible canviar una primera impressió “dolenta”?

És clar que pots fer-ho! T'enfrontaràs amb un treball ardu perquè el biaix de confirmació s'encarregarà d'ignorar tot senyal que contradigui el judici de la primera impressió. Per això és crucial que donis a aquesta primera impressió que causes la importància que cal.

Molts estudis afirmen que el llenguatge no verbal és molt més determinant que el llenguatge verbal.

En un procés de comunicació, més important que què es diu és com es diu. D'aquí la conclusió que, en la projecció d'un missatge, el llenguatge no verbal té un pes més gran que el llenguatge verbal. I molt més si tenim en compte que el 90% de la informació de què es nodreix el nostre cervell és informació visual. I aquesta informació visual es processa 90.000 vegades més ràpidament que les paraules.

De la teoria, a la pràctica: com ha treballat Beth Borés la seva marca personal?

“Sigues tu mateix. Els altres personatges ja estan assignats”. Aquesta contundent afirmació d'Oscar Wilde m'ha servit de màxima guia a l'hora de construir la meva identitat, i per tant, la meva marca personal. Tinc una cura especial que la meva imatge personal sigui el reflex fidel de la meva marca personal, del missatge que vull projectar, de com vull que el món em percebi i que aquesta percepció coincideixi amb el “producte” que les persones trobaran quan em coneguin. Crec que aquí hi ha la clau de l'autenticitat. Que el que vegis sigui el que hi ha. I l'autenticitat és l'element fonamental per poder mantenir la teva imatge al llarg del temps, cosa que és essencial per crear una marca personal sòlida.

Si t'ha interessat aquest tema, també et pot interessar l'altra ponència de Beth Borés sobre “Tècniques per parlar en públic”.

Beth Borés ens explica la seva opinió sobre les xerrades DialogA, a les quals pots assistir en qualsevol momento.

Llista de xerrades Dialoga pendents en el següent calendari. Anima't a venir!

Potser t'interessa

  • DIVERSITAT
  • BENESTAR FÍSIC
  • LABORAL
  • RELACIONS I TEMPS SOCIAL
  • PARALÍMPIC
  • DESENVOLUPAMENT PERSONAL

Contingut relacionat per Tema

DIVERSITAT

Dones al capdavant de la gestió patrimonial a Espanya

Fotografies de Belén Martín, Ana Martín de Santa Olalla i Marta Alonso.

Entrevista

DIVERSITAT

Per què les dones han de planificar la seva jubilació de forma diferent als homes

Natalia de Santiago en primer pla, lleument difuminada, parla davant d’un públic assegut en una sala de conferències

Article

CIÈNCIA

Una visió integral del càncer: prevenció, investigació i acompanyament

Diverses persones assegudes en una taula rodona participen en el CaixaBank Talk centrat en la prevenció del càncer

Article

Contingut relacionat per format

EMPRENEDORIA

Ferran Adrià: “A vegades s’obre un restaurant amb passió, però sense un pla d’empresa sòlid”

Entrevista

DIVERSITAT

Audrey Pascual: "Puc guanyar una medalla. M’he guanyat ser entre les millors"

Imatge d’Audrey Pascual competint en la categoria d’esquí paralímpic amb un mono de competició amb la imatge de marca CaixaBank, patrocinador del Comitè Paralímpic Espanyol.

Entrevista

EMPRENEDORIA

Agro4Data: el poder de la dada a peu de camp

Els fundadors d’Agro4Data posen al camp

Entrevista

Título

-Pots accedir al contingut de vídeo canviant la teva configuració de cookies. Autoritza l'ús de cookies de tercers en aquesta secció del portal.

Actualitat

  • Notícies Corporatives
  • Esfera Content Center
  • CaixaBank Research
  • Newsletter Accionistes

Productes i serveis

  • Particulars
  • Empreses
  • Negocis
  • Tarifes i informació d'interès
  • Banca Premier
  • Wealth Management
  • Banca Internacional
  • MiFID
  • PRIIPs

Altres webs corporatius

  • Grup CaixaBank
  • MicroBank
  • Treballa amb nosaltres
  • Portal de proveïdors
  • Dualiza

© CaixaBank, SA 2026

  • Política de cookies
  • Avís legal
  • Informació legal sobre CaixaBank, S.A.
  • Mapa Web
  • Accessibilitat
  • Recomanacions per a la navegació
  • Privacitat 
  • Privacitat accionistes
  • Canal de Denúncies
  • Sello de Excelencia EFQM (Abre en ventana nueva)