El viver d'Aredis, un jaciment d'ocupació verda per a persones amb discapacitat intel·lectual

La comarca del Bajo Tiétar, al sud de la serra de Gredos, és una de les més reconegudes d'Espanya per fer-hi turisme rural. Segones residències i cases rurals comparteixen espai entre àmplies zones verdes que cal cuidar i mantenir perquè puguin lluir amb esplendor en temporada alta.

Però moltes vegades no hi ha prou personal per fer aquestes feines. I és aquí on l'Asociación para la Integración de Personas con Capacidades Diferentes Bajo Tiétar (Aredis) hi va veure una oportunitat.

El 2018, aquesta associació va llançar el projecte «El Vergel de Gredos», una acció «llavor» per formar persones amb discapacitat en el camp de la jardineria i l'horticultura. Aquesta iniciativa va derivar en la creació d'un Centre especial d'ocupació (CEE) en què s'impulsa la integració sociolaboral de persones amb discapacitat en el mercat ordinari de treball.

L'objectiu final és que els assistents trobin una feina remunerada i adaptada a les seves característiques que els permeti tenir «un projecte de vida estable, independent i autosuficient».

«És un jaciment d'ocupació verda, sostenible i legalment reconeguda per a un col·lectiu al qual li manquen oportunitats laborals i, en molts casos, la protecció adequada», apunta Manuel Vaíllo, un dels responsables del programa de viverisme i jardineria.

El programa va ser concebut a partir de l'experiència en un viver forestal i en tasques de manteniment de zones verdes. «La pròpia interacció amb éssers vius (la cria, el conreu i el tractament de plantes) en un entorn natural aporta enormes beneficis a aquest col·lectiu», sosté Vaíllo.

Entre aquests beneficis, cal destacar que constitueix una teràpia alternativa per millorar els problemes psicològics i socials dels usuaris, gràcies a les seves grans possibilitats en matèria de gestió emocional (observació, estimulació sensitiva, memòria i concentració, relacions i treball en equip, etc.).

Avui dia, el CEE d'Aredis té una plantilla de quatre treballadors amb discapacitat, juntament amb un encarregat responsable dels aspectes organitzatius, als quals cal sumar fins a sis persones en procés de formació. Així mateix, el centre disposa de personal tècnic especialitzat en psicopedagogia i treball social. En el futur, l'ONG es planteja «un augment de la plantilla contractada i una millora de les condicions».

Enguany, l'associació ha resultat beneficiària en la quarta edició de la convocatòria de projectes d'acció social engegada de manera conjunta per CaixaBank i la Fundació Ávila.

Dos participants en el projecte d'inclusió sociolaboral «Plantes que integren».

Un projecte amb futur

Des que va començar a caminar, la sort ha acompanyat aquest projecte. El mes de febrer van signar un contracte de quatre anys amb el Consistori d'Arenas de San Pedro per al manteniment dels seus jardins, parcs i arbrat i a aquestes alçades de l'any ja han donat sortida a l'estoc de planta ornamental a través dels ajuntaments i de la mancomunitat de municipis de la comarca.

A curt termini, Aredis confia a finalitzar la «temporada alta» amb bona nota, a «renovar a l'alça els contractes anuals amb els clients —públics i privats— i a continuar amb la producció a l'hivernacle», que pretenen apuntalar amb la construcció d'un altre complex més durant l'any.

A més a més, la crisi del coronavirus amb prou feines ha tingut incidència en el desenvolupament d'un sector, el de la jardineria i flor ornamental, que es troba en ple apogeu.

«Hem salvat les dificultats sobrevingudes. Els treballadors han cessat les seves activitats només durant una setmana, s'ha evitat l'ERTO i fins i tot al maig i al juny, els mesos de més càrrega, s'ha augmentat la plantilla a sis empleats», explica Vaíllo. Tot un èxit.