Imprimeix la pàgina
Adhesions i certificacions
El gener del 2020 vam signar el Pla d'Igualtat , per continuar fomentant la igualtat d’oportunitats i la diversitat en els equips de treball, com també per potenciar la presència de dones en posicions directives i reforçar les mesures de conciliació de la vida personal i professional.
Consulta aquí el Pla d’Igualtat de CaixaBank (disponible en castellà)
Aquest acord amplia el Pla d’igualtat anterior, signat el 2011, que ens havia posicionat entre les organitzacions més destacades d’Europa pel compromís amb la diversitat i la transparència.
En aquest sentit, i per continuar impulsant la diversitat i la igualtat d’oportunitats, a CaixaBank estem adherits als principals principis internacionals de foment de la diversitat i disposem de certificacions que acrediten el nostre compromís i voluntat de millora contínua per fer de la igualtat una realitat.
Certificacions
 |
Índex d'Igualtat de Gènere Bloomberg El 2018, CaixaBank entra al Bloomberg Gender-Equality Index , un índex internacional que confecciona anualment l’empresa estatunidenca Bloomberg, especialitzada en informació financera. Es tracta d’un recopilatori que aplega més de 230 companyies d’arreu del món i que vol donar visibilitat a les organitzacions que, gràcies a la seva transparència, inverteixen en un futur més igualitari per a la dona. |
|
|
Certificació Empresa Familiarment Responsable Des de l’any 2010, disposem de la certificació de la Fundació MásFamilia, que reconeix les millors pràctiques en conciliació, dona suport a la igualtat d’oportunitats i al desenvolupament de les persones. El 2021 hem assolit el nivell d’Excel·lència A, convertint-nos en la primera entitat financera espanyola en aconseguir-ho . |
 |
Distintiu “Igualtat en l’Empresa” El 2018, l’Institut de la Dona i per a la Igualtat d’Oportunitats, que depèn del Ministeri d’Igualtat, ens va atorgar el distintiu “Igualtat en l’Empresa”, com a reconeixement a les nostres accions per una igualtat efectiva entre homes i dones. |
 |
Índex de Diversitat de Gènere de la European Women on Boards (EWoB) El 2020, CaixaBank ha estat inclosa en l’Índex de Diversitat de Gènere EWoB, el qual analitza la representació femenina en càrrecs de lideratge en les empreses incloses en el Stoxx Europe 600. |
Premis
 |
VI Premis Internacionals a la Gestió de la Diversitat 2020 A CaixaBank hem estat guardonats per primera vegada amb el Premi Internacional a la Gestió de la Diversitat en la categoria de gran empresa, atorgat per la Fundació Diversidad, promotors a Espanya del Xàrter Europeu de la Diversitat. Un reconeixement a la nostra gestió de la diversitat i la igualtat d’oportunitats. Per això, hem elaborat una memòria que inclou polítiques i objectius del programa de diversitat Wengage; la seva connexió amb el Pla Estratègic; els col·lectius amb els quals i per als quals treballem, i les mesures d’avaluació, resultats i impactes. |
Adhesions
 |
Xàrter de la Diversitat El 2011, CaixaBank es va adherir a aquest Xàrter promogut a escala europea, per fomentar el nostre compromís amb els principis fonamentals de la igualtat. |
 |
Principis per a l’Empoderament de les Dones a les Nacions Unides El 2013 vam començar a formar part dels Women’s Empowerment Principles i vam assumir el compromís públic d’alinear les nostres polítiques per fer avançar la igualtat entre els gèneres. El 2020 també ens vam adherir a la iniciativa Target Gender Equality del Pacte Mundial de les Nacions Unides , que pretén accelerar la representativitat de les dones en posicions directives a les empreses. |
 |
EJE&CON A CaixaBank estem adherits des del 2018 al Codi d’EJE&CON de Bones Pràctiques per a la Gestió del Talent i la Millora de la Competitivitat de l’Empresa, i estem compromesos amb els seus principis per fomentar la presència de la dona en llocs directius. |
 |
Més Dones, millors empreses El 2018 també ens vam adherir a l’acord voluntari amb el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat "Més dones, millors empreses", per assolir més representativitat de la dona en les nostres posicions directives. |