En CaixaBank, tu bienestar e inclusión es nuestra mayor recompensa.
¿Cómo contribuimos en la salud e inclusión de nuestras personas?
acciones de bienestar
durante 2024
líneas
estratégicas
%
mujeres en posiciones
directivas en 2024
iniciativas de diversidad
e inclusión
Disfruta de ventajas exclusivas por formar parte de nuestro equipo.
01
Cobertura médica
Nos preocupa tu salud, y por ello asumimos el 100 % de la prima de tu cobertura de salud ofreciéndote el acceso al cuadro médico concertado con Adeslas.
Además, ofrecemos condiciones ventajosas para tus familiares, incluyendo la posibilidad de contratar un módulo adicional con reembolso de prima para ti y tu familia.
02
Salud financiera
Tendrás acceso a beneficios de bienestar financiero como, por ejemplo:
03
Aval vivienda
Podrás solicitar un aval con garantía personal, cuya finalidad sea el alquiler de la vivienda habitual, por importe máximo equivalente de 6 mensualidades.
04
Retribución flexible
Contarás con el Plan de Retribución Flexible Compensa+ donde podrás contratar, de forma voluntaria, ciertos productos o servicios con importantes ventajas fiscales y económicas.
05
Club de Compras
Accede a beneficios adicionales como el Club de Compras, descuentos exclusivos en seguros, ayudas para estudios e idiomas, y muchas otras ventajas diseñadas para profesionales de CaixaBank.
Dentro del programa de bienestar corporativo “Somos Saludables” trabajamos en todos los factores que influyen en la salud de nuestras personas, su motivación, satisfacción personal y su compromiso.
01
Salud física y deporte
Con la plataforma Wellhub, en la que podrás disfrutar de centros de Wellness, impulsamos la participación en torneos de pádel y otras comunidades deportivas.
También organizamos liguillas para nuestros profesionales en el Plaza 3x3 CaixaBank para fomentar el deporte y el espíritu de equipo.
En nuestra plataforma “Somos Saludables” disponemos de un gym virtual y, además, se organizan actividades deportivas diversas en todo el territorio.
02
Bienestar emocional
Impulsamos programas de autocuidado, charlas y conferencias con reputados expertos y expertas que contribuyan a tu bienestar emocional.
Proporcionamos apoyo psicológico para superar momentos vitales difíciles, así como recursos, talleres y formación para potenciar la fortaleza emocional.
Te apoyamos a ti y a tu familia y promovemos la conciliación, la inclusión y la diversidad, fomentando el crecimiento personal y profesional.
03
Campañas de salud y seguridad
Cuidamos tu salud realizando campañas saludables, con programas terapéuticos y cursos para mejorar nuestros hábitos de salud.
En CaixaBank actuamos contra el ictus formando a nuestros profesionales para capacitarles en la prevención y rápida actuación creando espacios cerebroprotegidos.
04
Espacios de trabajo seguros
Cuidamos los espacios para que sean confortables, seguros y respetuosos con el medio ambiente.
Formamos y proporcionamos información para que nuestros equipos puedan desarrollar adecuadamente su labor profesional en su entorno de trabajo.
05
Aprende sobre alimentación saludable
Ofrecemos consejos de alimentación y se proponen menús y concursos de cocina saludable.
Organizamos charlas y conferencias con expertos y expertas sobre nutrición y, además, se realizan formaciones y programas para mejorar la salud a través de la alimentación.
06
Protocolo contra el acoso laboral y medidas contra la violencia de género y sexual
Contamos con un protocolo contra el acoso laboral, sexual o por razón de sexo, que también es para el colectivo LGTBI y establece un procedimiento de gestión de las denuncias en este ámbito.
También contamos con atención personalizada y medidas dirigidas a víctimas de violencia de género o sexual.
Descubre más sobre nuestras políticas:
Contamos con diferentes medidas para fomentar tu descanso y desconexión digital.
01
Flexibilidad horaria
Queremos que tengas tiempo para todo, por lo que proporcionamos flexibilidad teniendo en cuenta tus necesidades y las necesidades organizativas.
02
Permisos para momentos vitales
Para conciliar tu vida profesional con aquellos momentos más importantes para ti, te acompañamos con distintos permisos, reducciones de jornada o excedencias.
03
Certificación Empresa Familiarmente Responsable
Tenemos el reconocimiento Nivel de Excelencia A en el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), referencia en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación entre la vida familiar y laboral.
04
Desconexión digital
Tenemos un acuerdo de desconexión digital para garantizar el tiempo de descanso, permisos y vacaciones de nuestras personas.
Nuestra cultura inclusiva celebra la diversidad en todas sus formas.
01
Programa de diversidad Wengage
En 2018 lanzamos Wengage, nuestro programa de diversidad, desarrollado por personas de todos los ámbitos de CaixaBank, donde fomentamos y damos visibilidad a la meritocracia, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad en todas sus dimensiones: género, funcional, generacional, LGTBIQ+, cultural, cognitiva…
02
Diversidad de género
En 2023 fuimos la tercera mejor empresa del mundo en igualdad de género, y contamos con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) del Ministerio de Igualdad desde 2018.
Además, en nuestras comunicaciones y relaciones socioprofesionales, compartimos vídeos y diversos materiales como, por ejemplo, la guía “Comunicación igualitaria : el reto de las relaciones interpersonales”, publicada en el 2018, donde reflexionamos sobre los sesgos inconscientes, creencias limitantes y estereotipos de género en nuestra sociedad.
03
Plan de igualdad
Disponemos de un plan de igualdad , que actualizamos periódicamente, para seguir impulsando la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestros equipos de trabajo, así como para potenciar la presencia de mujeres en posiciones directivas.
También disponemos de protocolo de conciliación , de prevención de acoso y de igualdad para parejas de hecho .
04
Personas con discapacidad
Contamos con una política inclusiva de las personas con discapacidad, pionera en el sector, que establece formalmente el objetivo de promover la igualdad de oportunidades de personas con una discapacidad reconocida oficialmente.
05
Inclusión para todas las personas
En 2022 nos adherimos a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI.
Impulsamos la diversidad y la inclusión en la sociedad colaborando con entidades como la Fundación Quiero Trabajo .
%
de mujeres
en nuestro equipo
%
de mujeres directivas
por primera vez
profesionales de 4
generaciones diferentes
profesionales con
diversidad funcional
personas de 81
nacionalidades diferentes