Juan Pedro Badiola, director territorial norte de CaixaBank, a la izquierda junto a Elena y Gabriel Pérez-Maura
Juan Pedro Badiola, director territorial norte de CaixaBank, a la izquierda junto a Elena y Gabriel Pérez-Maura
CaixaBank ha atorgat als germans càntabres Elena i Gabriel Pérez-Maura, propietaris de l’Hotel Costa Calero Thalasso & Spa, el ‘Premi CaixaBank Hotels & Tourism’. En la seva vuitena edició, els ‘Premis CaixaBank Hotels & Tourism’ han volgut reconèixer els “Líders amb estrella”, persones que destaquen pel seu lideratge transformador, capaces de projectar i implementar canvis profunds en les empreses, grups o cadenes que dirigeixen, ja sigui un gir complet en l’estratègia global o en un àmbit concret, com la innovació o la sostenibilitat.
Els germans Pérez-Maura han rebut aquest reconeixement de CaixaBank per la gestió de l’Hotel Costa Calero Thalasso & Spa situat a Lanzarote per la seva visió transformadora, que combina innovació, sostenibilitat, excel·lència operativa i impacte positiu en la comunitat i el sector turístic. La seva estratègia el converteix en un referent de turisme responsable i competitiu. L’hotel ha implementat estratègies d’eficiència energètica i digitalització en els seus processos operatius, incloent sistemes d’estalvi d’aigua i energia renovable mitjançant plaques solars. A més, també han participat activament en esdeveniments com els Premis Azul Zero, que promouen la innovació i la consciència mediambiental, integrant experiències sensorials i tecnologia en la comunicació del turisme responsable.
Des d’un punt de vista de sostenibilitat, l’hotel compta amb certificacions internacionals com la seva membresia a Travelife i el distintiu Biosphere Committed, que acrediten el seu compromís amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS). A més, fan ús d’energia renovable (plaques solars); dessalinització d’aigua cobrint el 95% del consum; eliminació progressiva de plàstics i gestió integral de residus; consum de productes locals i suport a proveïdors locals; i conservació d’espècies vegetals autòctones als seus jardins.
El director territorial de CaixaBank a la zona nord, Juan Pedro Badiola, ha apuntat que aquesta edició dels ‘Premis Hotels & Tourism’ de CaixaBank “posen el focus en quelcom molt complicat: l’habilitat —o, més aviat, el conjunt d’habilitats— per liderar un projecte de transformació, aconseguint que tota una organització s’impliqui en un canvi i remar en una direcció diferent de l’habitual, a vegades contra vent i marea. Per aconseguir-ho, no només és necessària la visió estratègica i el coneixement tècnic; també ho és la capacitat per il·lusionar tot un equip, sense el qual qualsevol canvi seria una tasca impossible”.
El proper 21 de gener, CaixaBank Hotels & Tourism reunirà els premiats d’aquesta edició en un acte al estand que l’entitat financera tindrà a la Fira Internacional de Turisme (FITUR) que se celebrarà a Madrid.
Suport al sector turístic i hoteler
CaixaBank Hotels & Tourism, que compta actualment amb una cartera de crèdits total al sector de l’allotjament turístic propera als 10.000 milions d’euros i més de 13.000 clients, està posicionada com un referent per a aquest segment d’empreses. Gràcies a la seva especialització en el sector turístic, CaixaBank té capacitat per detectar i adaptar-se amb agilitat a les seves necessitats, i donar suport a aquest tipus d’empreses amb el servei personalitzat que requereixen a través d’un equip de més de 30 professionals especialitzats en el mercat hoteler i els més de 2.200 gestors de l’entitat experts en l’assessorament empresarial.
A través de CaixaBank Hotels & Tourism, l’entitat posa a disposició del mercat hoteler una oferta de productes i serveis diferencials per ajudar a optimitzar la rendibilitat del seu negoci i a simplificar la seva activitat diària, tenint en compte les necessitats dels diferents subsectors: hotels, allotjaments turístics i càmpings. A més, CaixaBank Hotels & Tourism té una sensibilitat especial amb els projectes sostenibles, com per exemple aquells que incorporen millores en eficiència energètica, accessibilitat, gestió de l’aigua i residus, o que promoguin la incorporació laboral de persones en risc d’exclusió.