CaixaBank presenta les 13 guanyadores territorials dels seus 'Premis Dona Empresària CaixaBank 2023'

Compromís amb la diversitat i l'excel·lència empresarial

• Les 13 guanyadores territorials dels 'Premis Dona Empresària CaixaBank' opten al premi nacional dels guardons de CaixaBank, que comporta a més ser una de les representants espanyoles en els premis internacionals IWEC Awards 2023, que enguany es lliuraran a Torí el mes de novembre.
• Totes les guanyadores territorials estan convidades a formar part de la Comunitat Dona Empresària CaixaBank a LinkedIn, que reuneix les empresàries premiades en les set edicions i les posa en contacte amb altres xarxes de dones empresàries a escala nacional i internacional.

CaixaBank ha escollit les 13 guanyadores territorials de la setena edició dels 'Premis Dona Empresària CaixaBank', que cada any reconeixen el talent i l'excel·lència professional d'empresàries a Espanya referents per la seva trajectòria, visió estratègica, capacitat d'innovació i lideratge transformador.

Les 13 guanyadores que opten al guardó nacional del 'Premi Dona Empresària CaixaBank 2023' i, en conseqüència, a ser una de les empresàries espanyoles guardonades en els IWEC Awards 2023 són: 

• Andalusia: María Dolores Morales Vicente, CEO de Biosabor, empresa dedicada al sector agroalimentari. 

María Dolores Morales és diplomada en Ciències Empresarials, graduada en Administració i Direcció d'empreses, i Màster Executive EMBA per ESIC. La directiva ostenta, actualment, el càrrec de directora general i financera de l' empresa de la qual va ser sòcia fundadora l'any 2008. Situada a la localitat almerienca de Níjar, la companyia és referent en el sector agro per fer una agricultura de precisió, ecològica i sostenible, compta amb 1.000 llocs directes de treball i contribueix de manera determinant al desenvolupament de l'economia local. Sota la seva direcció, Biosabor ha estat pionera en innovació i recerca en ser la primera companyia del sector en unir les paraules agricultura i salut, desenvolupant un departament d'R+D+i en nutrició i salut, en col·laboració amb centres tecnològics i hospitals. 

• Balears: Begoña Amengual, directora general de MAC Hotels, empresa del sector hoteler. 

Begoña Amengual es va llicenciar en Ciències Econòmiques a la Universitat de Barcelona, va cursar a més un màster en Tributació i Fiscalitat a la UIB, així com el Programa d'Alta direcció d'Empreses PADE de l'IESE. El 1996 es va incorporar al Departament d'Administració de l'empresa MAC Hotels, fundada pel seu pare Miguel Amengual, on ha exercit diversos càrrecs com a directora de Recursos Humans i subdirectora general fins que, el 2018, va ser nomenada directora general de la companyia, càrrec que ostenta en l'actualitat. 

En la seva trajectòria professional, Amengual ha participat activament en les decisions estratègiques del grup com dissenyar i implantar el 'tot inclòs' a Club Mac Alcudia, el segon hotel més gran d'Espanya; la creació de la marca Pure SaltLuxury hotels, un referent de luxe a les Illes que compta amb establiments 5* a Mallorca i el projecte d'internacionalització del grup per expandir-se a República Dominicana. 

• Barcelona: Elena Massot Puey, vicepresidenta i consellera delegada de Vertix Grupo Inmobiliario, empresa dedicada a la promoció immobiliària. 

Elena Massot i Puey (1974) ha desenvolupat tota la seva carrera professional a l'empresa familiar, on va iniciar la seva activitat el 1996. Elena és llicenciada en Administració i Direcció d'Empreses per l'Institut Químic de Sarrià i en Dret per la Universitat Oberta de Catalunya. L’any 2013 assumeix funcions executives en el grup, i el relleu generacional culmina el 2018 quan és nomenada consellera delegada. De la seva mà s'escomet la modernització del grup, amb la implantació d'un nou ERP, digitalització de processos i la diversificació i internacionalització de l'activitat patrimonial. 

La seva preocupació per la igualtat de drets i oportunitats es tradueix en el fet que a Vertix la proporció d' homes i dones és totalment paritària, incloent-hi òrgans de direcció i comandaments intermedis. 

• Canàries: Yukonda Esparragoza, propietària de Lavandería Romeral, empresa dedicada al sector de la bugaderia industrial. 

Esparragoza treballa a l'empresa des de fa 26 anys, oferint el servei de rentat de tèxtils a empreses del sector turístic: hotels, apartaments i restaurants. L'any 2010 va assumir la responsabilitat com a propietària i, a partir d'aquell moment, va poder aplicar nous criteris de direcció i producció, assolint un sistema integrat de gestió de la qualitat, certificada amb les normes ISO 9000 i 14001. 

Així mateix, com a part del seu compromís amb la sostenibilitat, ha realitzat a més una important inversió en R+D amb la instal·lació d'un sistema energia fotovoltaica que permet l'eficiència energètica i la millora del benestar de l'ecosistema ambiental. 

• Castella- La Manxa i Extremadura: Carmen López Serrano, CEO de Vegenat, empresa dedicada al sector agroalimentari. 

Carmen López Serrano, que a més ha estat guardonada amb el premi Pime per la Cambra de Comerç d'Espanya, lidera des de fa 3 anys la gestió de Vegenat, empresa familiar amb més de 40 anys de trajectòria en la producció de matèries primeres d'alta qualitat i baixa bacteriologia que exporta els seus productes a més de 50 països. 

López Serrano lidera el projecte d'internacionalització de la companyia que té l'objectiu d'assolir una producció anual de 12.000 tones. 

• Castella i Lleó: María Eugenia Clemente, directora general d'Alestis Aerospace, empresa dedicada al sector de l'aeronàutica. 

María Eugenia Clemente es va incorporar el 2001 a l'empresa familiar. Des d'aleshores ha adquirit un profund coneixement de la indústria aeroespacial que li ha permès donar suport a l'intens procés de creixement experimentat per la companyia, participant activament en les operacions d'adquisició i integració en l'estructura d'Aciturri d'empreses com Aries Complex, Aerosur i Alestis Aerospace, firma que dirigeix actualment. 

Aciturri és una de les principals referències a escala global en el desenvolupament i fabricació de components aeronàutics amb dues línies de negoci diferenciades: disseny, fabricació i muntatge d'aeroestructures i fabricació de components de motor. Actualment, l'equip de la firma supera les 2.500 persones, que desenvolupen la seva activitat en centres de producció a Espanya, Portugal, França i Brasil. 

• Catalunya: Sonia Plana, CEO d’Exquisitarium SL, empresa dedicada al sector de l’hostaleria. 

Sonia Plana, que apodera el 71% de la propietat de l'empresa, lidera la gestió des de fa més de 18 anys. Des d'aleshores ha assolit el creixement sostingut des de la creació, amb beneficis cada any i posicionant com a referents en el sector. Exquisitarium SL, empresa especialitzada en l'elaboració de productes ultracongelats, ofereix una gran varietat de receptes i solucions per a hostaleria. A més, és una empresa en procés d'expansió internacional i compromesa amb la sostenibilitat. 

• Comunitat Valenciana: Maite Marín, directora general del col·legi Mas Camarena. 

Maite Marín lidera des de fa 26 anys la gestió del col·legi Mas Camarena, que ha aconseguit posicionar-se com el millor col·legi de la Comunitat Valenciana de manera ininterrompuda des de 2011, i se situa actualment en el quart lloc d'Espanya. Marín lidera el projecte d'internacionalització amb els programes del Batxillerat Internacional, i l'especialització en programes esportiu-acadèmics, treballa invertint en R+D, impulsant la sostenibilitat i comprometent-se socialment amb projectes d'ajuda i lliurament de beques. 

• Ebre (Aragó, La Rioja i Navarra): María Mariné, CFO de Quality Corn Grain, empresa dedicada al sector agroindustrial. 

María Mariné, propietària i CFO de Quality Corn Grain S.A., Quality Corn SA i altres empreses relacionades amb l'activitat, lidera una iniciativa amb més de 25 anys de know-how en la producció de popcorn, blat de moro per fregir, per a elaboració de snacks i molineria amb els seus corresponents derivats com germen, farina, sèmoles, que a més ofereix serveis agraris relacionats amb la recepció i tractament del gra de blat de moro.

Des d'aquestes empreses s'ha aconseguit transformar els regadius en altament eficients, a més la seva inversió en R+D permet adaptar a les latituds aragoneses els genotips de blat de moro més adequats a cada ús industrial. L'empresa aposta per la sostenibilitat garantint la traçabilitat, la possibilitat d'orgànic, agricultura sostenible i km0 o local. 

• Madrid: María José Cascajo, fundadora i directora financera de C. Clover Productes i Serveis, empresa dedicada al sector farmacèutic. 

María José Cascajo lidera la gestió de H.C. Clover Productes i Serveis des de fa 15 anys. En aquest temps, la companyia va créixer d'una plantilla de tres persones a les 400 amb les quals compta en l'actualitat. Cascajo ha liderat el projecte d'internacionalització de l'empresa amb l'obertura de la seva planta de producció al Brasil i la prospecció de nous mercats. Actualment, treballa en el projecte de construcció d'una nova planta amb capacitat de fabricació de més de 1.500 milions de càpsules i en la inversió en R+D. 

H.C. Clover Productes i Serveis és una companyia farmacèutica amb seu a Madrid i capital 100% espanyol fundada l’any 2008, i centrada des del 2010 en la fabricació a tercers de càpsules de gelatina tova. 

• Madrid: Benita Martín, CEO de Copladur, empresa del sector de la construcció. 

Benita Martín lidera la gestió de Copladur, dedicada a la instal·lació de placa de guix laminat i falsos sostres a Espanya, des de fa més de 30 anys. En un sector que ha estat històricament masculí, ha sabut trencar barreres i aconseguir el respecte del sector amb un creixement sostingut, així com participar en els projectes més importants a Espanya amb una constant inversió en R+D que incorpora les eines d'última generació disponibles al mercat. 

• Múrcia: Encarna Ortiz, CEO de Grupo Vigilant, empresa dedicada a la seguretat privada. 

Encarna Ortiz va començar el seu camí en el món de la seguretat l'any 1995, desenvolupant treballs administratius, compaginant-lo amb els seus estudis i realitzant tasques de vigilant de seguretat per l'any 2000.

L'any 2002 i després de la seva formació acadèmica, agafa el relleu dels seus pares i passa a presidir el Consell d'Administració de Grup Vigilant, donant feina a més de 1.000 famílies a tot el territori nacional. En el seu camí, crea per a l'empresa Vigilant, S.A. el Departament d'R+D dedicat als grans projectes en instal·lacions de Circuits Tancats de Televisió, transmissió d'imatges, sistemes de control d'accessos entre d'altres, així com a la recerca de noves tecnologies existents en el mercat, dotant-lo de personal altament qualificat arribant a aconseguir els nivells més alts d'eficàcia i garantia de seguretat. 

• Nord (Astúries, Cantàbria, Galícia i País Basc): Adriana Domínguez, presidenta executiva d'Adolfo Domínguez, grup dedicat al sector de la moda.

Adriana Domínguez va ser nomenada l'any passat com a millor directiva de l'any per APD i el 2021 va ser l'empresària líder per l'Associació de Màrqueting d'Espanya. La directiva gallega és presidenta executiva d'Adolfo Domínguez des del 2020. Abans de convertir-se en la màxima responsable del grup de moda d'autor, la directiva va ocupar els càrrecs de directora general (2017-19) i consellera delegada (2019-actualitat). Vinculada a la companyia des de fa més de dues dècades, Domínguez lidera la transformació de la marca amb la creativitat, sostenibilitat i innovació com a pilars principals.

En l'exercici 2022/23, Adolfo Domínguez va facturar 114,2 milions d'euros en vendes, un 24% més que l'any anterior. La marca compta amb 347 botigues a 22 països. 

La Comunitat Dona Empresària CaixaBank i el fòrum Women's Leadership

Les 13 guanyadores estan convidades també a participar en la Comunitat Dona Empresària CaixaBank, una comunitat virtual operativa a través d'un espai privat a LinkedIn, que es configura com una plataforma per compartir coneixement, idees i experiències, i un punt de trobada per establir vincles professionals entre el grup de directives premiades.

La Comunitat ofereix també accés a experiències exclusives, com fòrums, debats, conferències i esdeveniments nacionals i internacionals, amb els quals es vol contribuir al desenvolupament i el lideratge de la dona en l'àmbit dels negocis.

L'any passat, amb motiu de l'esdeveniment d'entrega dels premis de la sisena edició dels 'Premis Dona Empresària CaixaBank', es va celebrar a Madrid el fòrum 'Women's Leadership', la primera trobada presencial de la Comunitat. El fòrum va reunir més de 40 empresàries i va comptar amb la presència del conseller delegat de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, i d'una àmplia representació de directives i directius de l'entitat.

Els Premis IWEC

La International Women's Entrepreneurial Challenge (IWEC), amb seu a Nova York, és una xarxa mundial d'empresàries líders que sustenten la propietat de les seves companyies, i que cooperen en l’àmbit global a través de les cambres de comerç i organitzacions empresarials amb l'objectiu de connectar i desenvolupar el lideratge femení.

Cada any, en el marc de la seva Conferència Anual, es lliuren els premis IWEC per tal de reconèixer i donar suport a les dones empresàries de tot el món. Entre altres aspectes, els premis IWEC pretenen incrementar la visibilitat de la dona empresària, perquè pugui representar una part important i decisiva en el desenvolupament de l'economia global del segle XXI.

En els 15 anys d'història dels premis, IWEC ha guardonat 501 empresàries amb presència a 47 països. Les companyies liderades per aquestes empresàries compten, de manera conjunta, amb més de 338.000 treballadors i una facturació anual de 44.300 milions de dòlars.

El compromís de CaixaBank amb la diversitat i l'excel·lència empresarial

Els 'Premis Dona Empresària CaixaBank' s'inscriuen en el marc del programa de diversitat Wengage, un projecte transversal de CaixaBank desenvolupat per persones de tots els àmbits de l'entitat basat en la meritocràcia i en la promoció en igualtat d'oportunitats, que treballa per fomentar i visualitzar la diversitat en totes les seves dimensions: de gènere, funcional, generacional, LGBTI, cultural...

Wengage inclou mesures internes per fomentar la flexibilitat i la conciliació i per visibilitzar la diversitat i per reforçar el rol de la dona a l'entitat; i iniciatives en l’àmbit extern per als clients i la societat, focalitzades en impulsar la diversitat i la igualtat d'oportunitats en quatre àmbits d'actuació: lideratge i emprenedoria, innovació i educació, esport i entorn rural.

CaixaBank compta amb un 42,7% de dones en posicions directives i amb un 40% de dones al Consell d'Administració, un dels percentatges més alts del sector. Gràcies a aquest compromís, CaixaBank es troba entre les tres primeres empreses del món en l'Índex d'Igualtat de Gènere de Bloomberg 2023.

El projecte està impulsat també per la divisió de CaixaBank Empreses. L'entitat s'ha consolidat com a banc de referència per al teixit empresarial gràcies al seu model d'especialització, amb productes i serveis adaptats a les necessitats concretes d'aquest segment de clients. CaixaBank Empreses dona servei a través de 220 centres i oficines especialitzades repartides per totes les comunitats autònomes espanyoles, en les quals treballen 2.400 professionals altament qualificats amb sòlida reputació en l'assessorament empresarial. L'entitat compta amb especialistes en finançament, comerç exterior, tresoreria, turisme, negoci immobiliari i pimes, que ofereixen un servei personalitzat més enllà del financer per donar suport i impulsar el sector empresarial.

En l'àmbit internacional, CaixaBank dona suport als seus clients empresa amb diverses solucions operatives amb accés efectiu territorial a 127 mercats de diferents països i ofereix el millor assessorament per a les seves operacions a l'estranger.