CaixaBank llança dues convocatòries per premiar les millors empresàries i autònomes d'Espanya

• L'entitat obre la desena edició del 'CaixaBank Premi Empresària', el termini del qual per presentar candidatures està obert fins al 14 de maig a www.caixabank.cat/empresa/general/premi-empresaria.html , i amb el qual reconeixerà el talent i l'excel·lència professional d'empresàries referents
• També premiarà els millors projectes d'autoocupació creats per dones amb el 'Premi A Professional Autònoma', al qual poden inscriure's en la pàgina web www.caixabank.cat/empresa/general/premi-a-dona-professional-autonoma fins al 20 de juny 
• Els guardons, referents a tot el territori i consolidats a nivell nacional, compten amb una fase regional i una altra nacional

CaixaBank llança dues convocatòries per premiar les millors dones autònomes i empresàries d'Espanya. D'una banda, obre la desena edició del CaixaBank Premi Empresària per reconèixer el talent i l'excel·lència professional de dones empresàries referents per la seva trajectòria, visió estratègica, capacitat d'innovació i lideratge transformador. De l'altra, convoca per sisè any consecutiu el Premi A Professional Autònoma amb el qual reconeix l'excel·lència professional de les treballadores per compte propi a Espanya.

Amb aquests guardons, l'entitat financera reforça el seu compromís amb la promoció del talent femení, reconeixent trajectòries que destaquen per la seva capacitat d'innovació, lideratge i contribució al desenvolupament econòmic i social.

El 'CaixaBank Premi Empresària' assoleix la seva desena edició reconeixent dones líders que, a través de la seva visió estratègica i capacitat de gestió, impulsen el creixement i la transformació de les seves empreses.

Hi podran participar amb almenys tres anys d'activitat, una facturació anual mínima equivalent a 1,5 milions d'euros, i una implicació directa en la gestió del negoci. Les candidatures es podran presentar a través del web www.caixabank.cat/empresa/general/premi-empresaria.html abans del 14 de maig.

El procés de selecció consta d'una primera fase regional, en la qual es triaran 12 guanyadores. Totes elles passaran a formar part de la Comunitat Premi Empresària a LinkedIn, una xarxa impulsada per CaixaBank que fomenta el networking, l'intercanvi d'experiències i l'accés a iniciatives exclusives. 

Entre les finalistes se seleccionarà posteriorment la guanyadora nacional, que tindrà l'oportunitat de participar en un esdeveniment internacional d'alt nivell al costat d'empresàries líders de tot el món.

El jurat tindrà en compte factors com la solidesa i creixement del negoci, la innovació, la internacionalització, la creació d' ocupació, la sostenibilitat i el compromís amb la diversitat, així com la trajectòria i el lideratge de les candidates.

Reconeixement a les professionals autònomes

El 'Premi A Professional Autònoma' de CaixaBank celebra la seva sisena edició amb l'objectiu de distingir l'excel·lència professional de les treballadores per compte propi en qualsevol sector d'activitat a Espanya. 

Podran optar al guardó aquelles professionals amb residència fiscal al territori nacional i almenys dos anys d'activitat, que hauran de presentar la seva candidatura a través del web www.caixabank.cat/empresa/general/premi-a-dona-professional-autonoma abans del 20 de juny.

El premi s' estructura en dues fases. En una primera etapa territorial, se seleccionaran les millors candidatures en cadascuna de les 11 Direccions Territorials de CaixaBank. D'entre elles, cinc finalistes optaran al guardó nacional. 

La guanyadora nacional rebrà una dotació econòmica de 6.000 euros destinada a formació empresarial i personal, un diploma acreditatiu i visibilitat a través dels canals de difusió de l'Associació de Treballadors Autònoms (ATA) . A més, una de les premiades territorials podrà accedir a formació especialitzada de l'escola de negocis digital Founderz .

El jurat, integrat per directius i directives de CaixaBank i experts independents, valorarà aspectes com la trajectòria professional, el grau de desenvolupament del negoci, la innovació, la generació d'ocupació i el compromís amb la sostenibilitat, entre d'altres.

Wengage, el compromís de CaixaBank amb la igualtat  

La diversitat, la meritocràcia, la igualtat d'oportunitats i el reconeixement del talent són alguns dels pilars de la cultura corporativa de CaixaBank. Sota aquestes premisses treballa amb el compromís de ser un referent per als seus professionals, fomentant la inclusió i la participació i impulsant projectes que promoguin la igualtat tant en la companyia com en el conjunt de la societat. De fet, CaixaBank compta amb un 44% de dones en posicions directives. 

CaixaBank compta amb el programa de diversitat Wengage, un projecte transversal desenvolupat per persones de tots els àmbits de l'entitat basat en la meritocràcia i en la promoció en igualtat d'oportunitats, que treballa per fomentar i visualitzar la diversitat en totes les seves dimensions: de gènere, generacional, cultural, persones amb discapacitat, LGTBI... Wengage inclou mesures internes per involucrar i sensibilitzar totes les persones sobre el valor de la diversitat, per fomentar la flexibilitat i la conciliació, construir una cultura inclusiva on totes les persones se sentin segures i puguin desenvolupar el seu talent, i per reforçar el rol de la dona, amb ternes en els processos de promoció interna o els plans de mentoring femení. A més, CaixaBank és la primera empresa a Espanya a obtenir la certificació d'AENOR pel seu programa de mentoring. 

En l'àmbit extern, CaixaBank també desenvolupa iniciatives per als clients i la societat, basant-se a impulsar la diversitat en cinc àmbits d'actuació: lideratge i emprenedoria, amb l'organització de diferents premis i reconeixements al lideratge femení empresarial (CaixaBank Premi Empresària i Premi A Professional Autònoma); innovació i educació (Premis WONNOW a l'excel·lència acadèmica a dones en l'àmbit STEM); esport (patrocini de la selecció femenina de bàsquet);  entorn rural (Càtedra AgroBank: Dona, empresa i medi rural, o l'estudi de la bretxa de gènere en el sector agrari de Closingap); i promoció de la inclusió laboral de persones en risc d'exclusió, amb programes com Triomfa en la teva entrevista per a dones o la col·laboració d'entitats com Specialisterne per fomentar el desenvolupament professional de joves amb TEA. 

Gràcies a aquest compromís, l'entitat ha aconseguit el guardó com a "Millor Banc en Diversitat en Inclusió a Europa" d'Euromoney el 2025. A més, compta amb el Distintiu d'Igualtat en l'Empresa (DIE) que atorga el Ministeri d'Igualtat i amb la Certificació EFR (Empresa Familiarment Responsable) en la categoria d'excel·lent.

• Coneix a la guanyadora del Premi Empresària 2025
• Coneix a la guanyadora del Premi A Autònoma 2025