CaixaBank i Microsoft atorguen els Premis WONNOW a les millors alumnes de graus STEM d'Espanya

• Marta Sierra, doble Grau en Ciència i Enginyeria de Dades i Enginyeria en Tecnologies de les Telecomunicacions, ha estat reconeguda com el millor expedient acadèmic, trajectòria professional, personal i social, i rebrà una dotació econòmica de 10.000 euros i l'accés a un programa de 'mentoring' de Microsoft

• 15 estudiants també seleccionades per la seva excel·lència acadèmica, professional, personal i social treballaran durant sis mesos en àrees clau d'innovació, tecnologia i transformació digital del Grup CaixaBank i, a més, accediran a un programa de 'mentoring' de Microsoft
• En l'edició del 2025, un total de 1.080 alumnes d'universitats espanyoles han presentat la seva candidatura
• Des de la seva creació el 2018, prop de 6.000 estudiants han participat en els Premis WONNOW, plenament consolidats en l'àmbit universitari

CaixaBank i Microsoft han reconegut amb els Premis WONNOW a les 16 millors estudiants de graus universitaris STEM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques) a Espanya. Aquests guardons, que celebren enguany la seva vuitena edició, distingeixen l'excel·lència femenina en curses STEM, àmbits on la presència femenina continua sent proporcionalment escassa, amb l'objectiu de promoure la igualtat de gènere.

Des de la seva creació el 2018, un total de 5.922 estudiants de tota la geografia espanyola han presentat les seves candidatures als Premis WONNOW, una xifra que certifica la consolidació d'aquests guardons en l'àmbit universitari. En aquesta darrera edició, s'ha mantingut el volum de participació, amb 1.080 aspirants procedents d'universitats espanyoles.

Els Premis WONNOW s'han entregat en un acte celebrat a l'oficina 'all in one' de CaixaBank a Barcelona en el qual han participat el conseller delegat de CaixaBank, Gonzalo Gortázar; i el president de Microsoft Espanya, Paco Salcedo.

En la seva intervenció, Gonzalo Gortázar ha destacat que aquests premis "reconeixen i premien el talent de les dones que opten per carreres científiques i tecnològiques, en les quals la presència femenina encara és reduïda, però que són cada vegada més importants per a abordar els reptes globals als quals ens enfrontem com a societat". El conseller delegat de CaixaBank ha felicitat les guardonades per ser "el millor exemple per a les futures universitàries científiques i tecnològiques" i ha posat en valor que "més d'un terç de les premiades en edicions anteriors dels Premis WONNOW formen part del nostre equip".

Per la seva banda, Paco Salcedo ha agraït la participació de totes les candidates als Premis WONNOW i ha apuntat que "la paritat i la inclusió en el sector STEM no són només una aspiració, sinó una necessitat per al desenvolupament i la competitivitat de la nostra societat". "En el sector tecnològic, la bretxa de gènere continua sent un desafiament urgent: actualment, només el 29,8% de les persones ocupades en el sector TIC a Espanya són dones, i en l'àmbit de la intel·ligència artificial aquest percentatge descendeix al 23%. Per això, és especialment inspirador veure el talent, l'excel·lència i la determinació de les guanyadores dels Premis WONNOW, que representen el futur de la innovació al nostre país. És fonamental que la intel·ligència artificial i la tecnologia siguin inclusives i no entenguin de gènere, perquè només així podrem construir solucions que responguin a les necessitats de tota la societat. Apostar pel talent femení en STEM no només és una qüestió d'equitat, sinó també de competitivitat i futur per a Espanya", ha subratllat.

Segons l'estudi ‘Científiques en xifres 2025’, elaborat pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats, en el curs 2023-2024, només el 28,1% dels matriculats en estudis d'Enginyeria i Arquitectura van ser dones. Fa 10 anys, el curs 2014-2015, el percentatge era del 25,6% i, des d'aleshores, ascendeix cada any. No obstant això, encara està molt lluny de la paritat amb els seus companys masculins.

Millors expedients acadèmics

El 2025, l'estudiant amb el millor expedient acadèmic, trajectòria personal, professional i social ha estat Marta Sierra Obea (Monzó, Osca), que cursa doble Grau en Ciència i Enginyeria de Dades i Enginyeria en Tecnologies de les Telecomunicacions a la Universitat Carlos III de Madrid, que ha obtingut una dotació econòmica de 10.000 euros i l'accés a un programa de mentoring de Microsoft.

Les 15 alumnes han estat premiades per treballar durant sis mesos al Grup CaixaBank amb un contracte laboral en àrees clau com Negoci, Financera, Riscos, Digital Transformation & Advanced Analytics, Mitjans i Sostenibilitat, entre d'altres, i també tindran accés al programa de mentoring de Microsoft. Les guardones són:

• Irene Lacabe Artázcoz (Navarra), que ha estudiat un Grau de Física a la Universitat de Saragossa.
• Paula Esteban Carrillo (Madrid), que està cursant la doble titulació del Grau en Enginyeria Biomèdica i Grau en Enginyeria en Sistemes de Telecomunicació de la Universitat CEU San Pablo (Madrid).
• Marina Tombas Suñé (Alcover, Tarragona), que ha acabat un Grau en Matemàtiques per la Universitat Autònoma de Barcelona.

• Eliani Álvarez Herrera (Cuba/Lleida/Barcelona), que actualment està cursant el Grau en Enginyeria Informàtica en Tecnologies de la Informació a la Universitat Miguel Hernández, a Elche.

• Pinar Sacristán Matesanz (Madrid), que estudia un doble Grau en Enginyeria Informàtica i Matemàtiques per la Universitat Autònoma de Madrid.

• Ana Álvarez Clúa (Saragossa) que està cursant un Grau en Enginyeria de Sistemes Industrials per la Universitat Francisco de Vitoria, a Madrid.

• Laura Pedro-Botet Ezquerra (Barcelona), que ha cursat el Grau en Enginyeria Física de la Universitat Politècnica de Catalunya i està cursant el Màster en Data Analytics for Business de la Universitat Pompeu Fabra – Barcelona School of Management.

• Lucía García Salido (Montilla, Còrdova), que ha cursat el doble Grau en Enginyeria Informàtica-Tecnologies Informàtiques i en Matemàtiques per la Universitat de Sevilla.

• Júlia Villaró Cañizal (Solsona, Lleida), que ha completat el Grau en Matemàtiques i està cursant el Màster in Fonamental Principles of Data Science de la Universitat de Barcelona.

• Joana Gutiérrez Gallego (Barcelona), que ha completat el Grau en Enginyeria de Sistemes de Telecomunicacions per La Salle-Universitat Ramon Llull de Barcelona.

• Alba Sánchez Reverté (Tarragona), que ha completat el doble Grau en Enginyeria Informàtica i Biotecnologia impartit conjuntament per la Universitat de Barcelona i la Universitat Rovira i Virgili, a Tarragona; i està cursant el Màster en Enginyeria Biomèdica impartit conjuntament per la Universitat de Barcelona i la Universitat Politècnica de Catalunya.

• Blanca Bareño Ferrer (Getxo, Biscaia), que té el Grau en Enginyeria en Tecnologia de la Telecomunicació per la Universitat del País Basc, a Bilbao; i doble Màster en Enginyeria de Telecomunicació i Enginyeria de Xarxes i Serveis Telemàtics per l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria de Telecomunicació, a Madrid.

• Ana Ruiz Martínez (Elche, Alacant), doble Grau en Física i Matemàtiques per la Universitat Complutense de Madrid, i està estudiant el Màster Big Data i IA de la Universitat Complutense de Madrid i el Màster en Computació Quàntica de la Universitat Nebrija.

• Virginia Herce Casado (Saragossa), que està estudiant el Grau en Matemàtica Aplicada i Computacional a la Universitat Carlos III de Madrid.

• Jingjing Ye (Xina/Madrid), que ha cursat el doble Grau de Matemàtiques i Enginyeria Informàtica de la Universitat de Barcelona i està estudiant el Màster en Data Science de la Universitat Politècnica de Madrid.

Les guanyadores d'aquesta edició se sumen a un llarg llistat de dones reconegudes en els Premis WONNOW. A més, un total de 28 guanyadores anteriors segueixen treballant actualment en el Grup CaixaBank.

El compromís de CaixaBank amb la diversitat i l'excel·lència empresarial

CaixaBank impulsa els Premis WONNOW com a mostra de suport i reconeixement al lideratge femení. La diversitat, la meritocràcia, la igualtat d'oportunitats i el reconeixement del talent són pilars de la cultura corporativa de l'entitat, que compta amb un 43,4% de dones directives (dada a tancament del 2024) i espera assolir el 45% el 2027.

En el marc d'aquesta estratègia, CaixaBank promou la diversitat de gènere a través d'iniciatives d'impacte tant en l’àmbit intern com extern, des del convenciment d'aquesta que aporta valor als equips, les empreses i la societat.

A més dels premis a l'excel·lència acadèmica (Premis WONNOW), CaixaBank promou diferents premis i reconeixements al lideratge femení empresarial (CaixaBank Premi Empresària i Premi A Professional Autònoma), línies d'acció vinculades a l'esport (patrocini de la selecció femenina de bàsquet) i entorn rural (Càtedra AgroBank: Dona, empresa i medi rural, o l'estudi de la bretxa de gènere en el sector agrari de Closingap). 

Sobre Microsoft

Microsoft (Nasdaq «MSFT» @microsoft) crea plataformes i eines impulsades per IA per oferir solucions innovadores que satisfacin les necessitats en constant evolució dels seus clients. L'empresa tecnològica es compromet a fer que la IA estigui àmpliament disponible i a fer-ho de forma responsable, amb la missió d'ajudar cada persona i cada organització del planeta a fer més en el seu dia a dia.

Microsoft és una empresa diversa en tots els sentits. La seva missió com a companyia és intrínsecament inclusiva. Internament, la companyia promou una cultura que permet als seus empleats connectar la seva energia i la seva passió per la tecnologia amb aquesta missió. I per això, la diversitat és clau.

La companyia aposta per la digitalització i el desenvolupament d'habilitats digitals com a eix principal per reimaginar Espanya, amb l'objectiu d'aprofitar la tecnologia d'una manera inclusiva, tenint en compte la diversitat i el talent sense importar el gènere.

Compactat de recursos