Ocupació inclusiva per a persones amb discapacitat física

En el context de la lesió medul·lar (LME) i altres discapacitats físiques, el retorn a un entorn quotidià, a una vida social normalitzada, es demora, en general, durant un període de temps prolongat per a la persona que ha patit el trauma.

De vegades, a més, aquestes persones troben en el seu camí tota una sèrie de barreres que les exclouen d'un món laboral no sempre equitativament accessible i topen amb obstacles que comprometen la seva plena inclusió en el mercat de treball ordinari.

Amb la idea d'aplanar el camí cap a la integració sociolaboral de pacients afectats per aquestes patologies, l'Associació de Persones amb Lesió Medul·lar i altres Discapacitats Físiques de Jaén (ASPAYM Jaén) posa en marxa, per tercer any consecutiu, el seu programa «Ocupació capaç». El projecte, que va rebre el suport de CaixaBank i CajaGranada Fundació en la convocatòria d'acció social 2020, va arrencar el passat 3 de novembre.

Un element transformador

La radiografia laboral d'Espanya mostra que hi ha prop d'1,9 milions de persones amb discapacitats diverses en edat de treballar (d'aquestes, un 45 % amb discapacitat física). La xifra representa el 6,3 % del conjunt de la població total d'entre 16 i 64 anys. Tanmateix, tenint en compte la taxa d'activitat, només 654.600 persones, el 34,5 %, treballa o està cercant feina de manera activa, segons les dades del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) referides a l'any 2018.

«El més destacable del col·lectiu de persones amb discapacitat és la seva baixa participació en el mercat laboral», indica l'INE, que detalla una taxa d'ocupació del 25,8 % (més de 40 punts inferior a la de les persones sense discapacitat) i un nivell d'atur del 25,2 %, excedint en més de 10 punts el de la població sense discapacitat.

«Analitzant en el seu dia la situació de l'atur a Jaén, observem que la província té unes taxes d'atur  molt altes per a aquestes persones, quotes que s'accentuen encara més quan parlem de dones amb discapacitat», afirma Isabel Aranda, responsable del projecte «Ocupació capaç».

El pas següent, una crida a l'acció. «Decidim unir forces i recursos perquè els nostres socis es formin i es preparin per al mercat laboral i els fem veure que la capacitació i la feina són essencials perquè qualsevol persona es pugui realitzar en societat», comenta Aranda.

Amb aquest punt de partida, el programa d'ASPAYM Jaén posa el focus en el paper transformador que juga la feina en la vida de les persones amb lesions medul·lars i discapacitats físiques. Una palanca clau per a la realització d'un projecte vital propi de manera autònoma i independent, alhora que fomenta la seva participació en la societat.

La iniciativa de l'entitat de Jaén aspira a facilitar un accés al mercat de treball des de l'equitat, sense discriminació, amb igualtat d'oportunitats i d'acord amb les necessitats d'aquest col·lectiu. A millorar la seva formació i impulsar l'ocupabilitat oferint suport i diversos mitjans per al desenvolupament del talent. Raons de pes per redoblar esforços en aquesta direcció.

Selecció de participants en el projecte «Ocupació capaç». | ASPAYM Jaén.

Autoconeixement i autodeterminació

A través de l'itinerari dissenyat per a cada beneficiari del programa «els dotem d'habilitats i competències per al treball, optimitzant la seva adaptació al món laboral», assenyala Aranda.

D'aquesta manera, prossegueix, «duem a terme un procés d'orientació específica i individualitzada amb els participants per identificar les seves fortaleses, desplegar les seves habilitats formatives i potenciar les seves competències, elaborant un perfil professional que permeti enfocar la seva recerca de feina i la posterior incorporació al mercat convencional».

Un benefici que també reverteix en el teixit empresarial. Fins al moment, apunta Aranda, «les empreses amb les quals hem col·laborat manifesten un alt grau de satisfacció amb aquests programes i remarquen que el clima laboral és excel·lent i que s'ha augmentat el coneixement entre els treballadors del significat que té la incorporació de persones amb discapacitat, amb una cohesió social total».

En aquest recorregut per apuntalar les aptituds necessàries a l'hora de trobar i de conservar una feina, per progressar i adaptar-se a les circumstàncies canviants del mercat de treball en igualtat de condicions, ASPAYM Jaén atorga un gran protagonisme a l'autoconeixement, «a la importància d'aprendre a conèixer-nos tant personalment com professional», la qual cosa facilitarà la consecució dels objectius desitjats.

«Apostem decididament pel concepte d'autodeterminació, per la capacitat de qualsevol persona per decidir per si mateixa», subratlla la coordinadora del projecte. «Pel dret de les persones amb discapacitat a dirigir i prendre decisions sobre la seva pròpia vida, com qualsevol altra persona sense discapacitat, i que ha d'arribar a tots els àmbits socials».

«La nostra finalitat és aconseguir que les persones tinguin la màxima autonomia i un empoderament que els permeti tenir una vida plena i independent, entesa sota una òptica social en què les persones amb discapacitat decideixen on volen viure i com fer-ho», explica Aranda. «Sentint-se part de l'entorn educatiu, laboral i social, amb la formació i l'ocupació com a veritables eines per a la consecució d'una igualtat real i efectiva».

Gràcies a aquest programa, ASPAYM Jaén espera contribuir a la normalització de la discapacitat i la diversitat, amb la pretensió de «convertir-la, a partir del seu coneixement general i amb una visibilitat més gran, en una font d'enriquiment tant dins com fora del nostre propi entorn», conclou Aranda.

L'associació sense ànim de lucre andalusa és una de les iniciatives que rep el suport de CaixaBank i CajaGranada Fundació a través de la convocatòria conjunta d'ajudes socials. El projecte d'inserció laboral «Ocupació capaç» contribuirà, entre altres objectius, a afavorir la millora de la qualitat de vida de les persones amb lesió medul·lar i altres discapacitats físiques, i també la dels seus familiars i propparents.