CaixaBank s'anticipa als requeriments regulatoris amb la creació d'una Escola de Riscos per als empleats

S'impulsarà l'assessorament i l'activitat creditícia

• La iniciativa està vinculada directament al Pla Estratègic 2015-2018, on un dels objectius principals és disposar de l'equip humà més preparat i dinàmic.
• En la seva elaboració s'han implicat les àrees de Riscos i de Recursos Humans de l'entitat, en col·laboració amb acreditades institucions docents, com la Universitat Pompeu Fabra, la Universitat Oberta de Catalunya i l'Instituto de Estudios Bursátiles.

CaixaBank ha creat una Escola de Riscos per als empleats de l'entitat i formarà tota la plantilla en matèria de riscos, amb l'objectiu de donar suport a l'assessorament, la gestió del risc bancari i el creixement de l'actiu mitjançant operacions creditícies. A més, l'entitat s'anticipa, d'aquesta manera, als exigents requeriments regulatoris europeus sobre coneixements i competència aplicable al personal, que s'estan desenvolupant, i on cada vegada té més importància la concessió del crèdit d'una forma prudent, rigorosa i responsable.

L'entitat que presideix Isidre Fainé i que té com a conseller delegat a Gonzalo Gortázar, emprèn aquesta nova iniciativa en línia amb el Pla Estratègic 2015-2018. El Pla té com un dels seus pilars fonamentals ser líders en qualitat de servei i comptar amb l'equip humà més preparat i dinàmic, a més de desenvolupar les capacitats professionals dels empleats de la xarxa d'oficines i dels Serveis Centrals.

La creació de l'Escola de Riscos implica el suport a la formació en capacitats professionals crítiques, així com un impuls del model de descentralització en la gestió on, cada vegada més, els empleats disposen de més facultats per a l'aprovació d'operacions d'actiu.

En la creació d'aquesta Escola s'han coordinat conjuntament les àrees de Riscos i de Recursos Humans de CaixaBank, en col·laboració amb la Universitat Pompeu Fabra (UPF), que certificarà als empleats mitjançant un examen presencial; i la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i l'Instituto de Estudios Bursátiles (IEB), que col·laboren en la realització dels materials.

Formació virtual i innovadora

L'Escola de Riscos compta amb quatre nivells de dificultat i la formació s'adaptarà als diferents perfils dels empleats de CaixaBank, segons les seves funcions i necessitats professionals. Es desenvoluparà, bàsicament, amb continguts virtuals a través de la plataforma online que disposa l'entitat per formar als seus empleats en altres matèries, denominada Virtaula, i es complementarà amb algunes sessions presencials impartides per formadors interns. D'aquesta manera, es facilita la formació i eines per al desenvolupament professional.

En aquest sentit, els empleats podran adquirir coneixements i compartir experiències en la plataforma online d'una forma pedagògica amb animacions i vídeos explicatius en un format innovador similar a les websèries.

Desenvolupament professional i nivells de l'Escola

En aquesta primera fase de l'Escola de Riscos participaran 500 directors d'oficina i més de 200 sotsdirectors, tindrà una durada d'1 any i obtindran el Diploma de Postgrau d'Anàlisi de Risc que equival a 30 ECTS (European Credit Transfer System). Així mateix, més de 1.000 gestors comercials formaran part de la primera promoció del Certificat d'Anàlisi de Risc que tindrà una durada de 6 mesos. D'altra banda, està previst que es desenvolupi un Màster d'Anàlisi de Risc equivalent a 60 crèdits (European Credit Transfer System) per als nivells més avançats com analistes, directors d'àrea de negoci o de centre d'Empreses. La formació estarà certificada per experts externs (UPF) el que reforça el valor d'aquesta Escola de Riscos.

S'espera que durant els propers quatre anys tota la plantilla de CaixaBank es formi en algun dels quatre nivells que té l'Escola de Riscos.