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Entrevista
El programa Talento 45+ ofrece formación gratuita a parados de entre 45 y 60 años para mejorar su empleabilidad
Tiempo de lectura | 4 min.

¿Eres mayor de 45 años y estás desempleado? Tal vez tu próxima oportunidad laboral comience con un curso gratuito.
Idiomas, inteligencia artificial, gestión y administración de empresas… Todas estas disciplinas forman parte del catálogo de Talento 45+ , el programa de formación y empleo puesto en marcha por las Cámaras de Comercio para ayudar a personas entre 45 y 60 años a encontrar trabajo.
Este colectivo es el que presenta el porcentaje más alto de parados de larga duración, según un informe del Observatorio de las Ocupaciones elaborado por el SEPE, que advierte de que las posibilidades de encontrar empleo se reducen cuando aumenta el tiempo de permanencia como demandante.
El programa Talento 45+, impulsado por las cámaras de comercio repartidas por toda España, ofrece formación gratuita para mejorar las posibilidades de inserción laboral de personas desempleadas con edades comprendidas entre los 45 y los 60 años.
Hay cursos de todo tipo: para mejorar competencias básicas, para impulsar la formación en idiomas, tecnología y habilidades sociales. También cursos específicos en distintas áreas laborales y acorde con los conocimientos que necesitan las empresas.
Además, cada cámara de comercio ayuda a los beneficiarios de Talento 45+ a acceder a prácticas, procesos de selección o contrataciones en las empresas del territorio en el que está implantada.
Para incorporarse al programa, solo hay que acudir a la cámara de comercio correspondiente. Allí, profesionales especializados en empleo y formación realizarán un acompañamiento activo del beneficiario en todo el proceso.
Todo este sistema consta de cuatro fases: orientación, formación en competencias digitales o profesionales, intermediación laboral y ayudas a la contratación.
En la fase de orientación, los expertos de las cámaras de comercio realizan una entrevista personal al participante para analizar su perfil y definir con él su itinerario formativo. Puede incluir formación en competencias digitales y también actualización de conocimientos profesionales.
Una vez definido el itinerario, la cámara pone a disposición del participante los cursos necesarios, que pueden ser presenciales u online.
Cuando se ha finalizado la formación, llega el momento de la intermediación laboral: la cámara ayuda al participante en cuestiones como la actualización de su currículum o en simulación de entrevistas de selección de personal. El objetivo consiste en favorecer sus posibilidades de reinserción en el mercado de trabajo.
Por último, el programa Talento 45+ incluye ayudas para que las empresas contraten a desempleados de entre 45 y 60 años.
La oferta de cursos de reskilling para desempleados mayores de 45 años es muy amplia. A continuación, recogemos algunos ejemplos de cursos organizados por distintas cámaras de comercio gratuitos durante el mes de julio para este colectivo:
Las formaciones no se quedan en estos ejemplos: hay muchos otros relacionados con todo tipo de competencias.
Tampoco se limitan los cursos gratuitos al mes de julio: es cuestión de consultar en la cámara de comercio más cercana qué formaciones hay programadas para los próximos meses y dejarse asesorar. La próxima oportunidad laboral puede estar más cerca de lo que parece.