Programa Wengage

"Wengage Empowering Diversity"

Wengage es nuestro programa de diversidad, desarrollado por personas de todos los ámbitos de CaixaBank, donde fomentamos y visualizamos la meritocracia, la igualdad de oportunidades y la diversidad de género, funcional y generacional.

Wengage se concentra en potenciar la igualdad de género de forma interna, incrementando el número y la visibilidad de las mujeres directivas en la entidad, y externa, divulgando la igualdad de oportunidades y el valor de la diversidad.

El Comité de Diversidad de CaixaBank, define, impulsa y garantiza la implantación de iniciativas para fomentar la diversidad y la inclusión en la entidad, con el fin de desarrollar el talento asegurando la meritocracia y la igualdad de oportunidades.

Objetivos e iniciativas internas

Reforzar el rol de las mujeres en la entidad

Contamos con un programa de mentoring femenino.
Participamos en el programa de formación directiva y predirectiva: Mujer y Liderazgo de IESE, y el programa Promociona de ESADE.

Mujer con un portátil trabajando en las oficinas de CaixaBank

Involucrar y sensibilizar a todos

En nuestras comunicaciones y relaciones socioprofesionales, compartimos vídeos y diversos materiales, como la guía Comunicación igualitaria: el reto de las relaciones interpersonales , publicada en el 2018 y donde reflexionamos sobre los sesgos inconscientes, creencias limitantes y estereotipos de género en nuestra sociedad.
Contamos con un Manifiesto de la diversidad , que contiene los compromisos de CaixaBank en este ámbito.
Y también hemos desarrollado el GenterTEST, una herramienta didáctica que nos permite mantener una comunicación externa libre de estereotipos de género.

Manos unidas en un gesto de trabajo en equipo, puestas unas sobre otras en un fondo borroso

Contribuir desde los procesos de RRHH

Promovemos la diversidad de género, en los procesos de promoción directiva, en el comité de talento y en nuestros programas predirectivos.

Hombre y mujer paseando por un pasillo con paredes de madera

Visualizar la diversidad en la entidad

A través de sesiones de networking de directivas, donde se plantean las nuevas iniciativas del programa Wengage.
A través de nuestra Red de agentes de igualdad.
Y a través de la divulgación de noticias en la intranet corporativa, resaltando la labor de directivas y colaboradoras exitosas, como fuente de inspiración para el resto del equipo.

Mujer conversando con un hombre y personas de fondo observando y hablando

Iniciativas externas

Divulgamos la igualdad de oportunidades y la diversidad priorizando tres ámbitos:

Liderazgo y emprendimiento

Organizamos el Premio Mujer Empresaria .
Colaboramos con el premio internacional IWEC de apoyo a las mujeres emprendedoras.
Organizamos el Premio A Mujer Profesional Autónoma .
Realizamos congresos y eventos que favorecen el empoderamiento femenino, como las Global Mentoring Walk : la iniciativa de mentoring internacional de la organización Vital Voices, de la que somos Lead Sponsor en España.
Creamos la plataforma de mentoring virtual con la organización Vital Voices, que brinda apoyo a mujeres emprendedoras de toda Europa, que estén viviendo un momento profesional complicado debido a la COVID-19.

Innovación y educación

Con los Premios WONNOW que realizamos junto a Microsoft, apoyamos y potenciamos la presencia de mujeres en carreras STEM.
También desarrollamos talleres especiales con niñas y adolescentes, para despertar su interés en el ámbito STEM.
Y organizamos conferencias y charlas sobre temáticas de interés y actualidad.

Deporte

Apoyamos el deporte femenino patrocinando la selección femenina de fútbol y de baloncesto.

Más información

Descarga nuestro programa de diversidad Wengage Empowering Diversity