Programa Wengage

"Wengage Empowering Diversity"

Wengage es nuestro programa de diversidad, desarrollado por personas de todos los ámbitos de CaixaBank, donde fomentamos y visualizamos la meritocracia, la igualdad de oportunidades y la diversidad de género, funcional y generacional.

Wengage se concentra en potenciar la igualdad de género de forma interna, incrementando el número y la visibilidad de las mujeres directivas en la entidad, y externa, divulgando la igualdad de oportunidades y el valor de la diversidad.

El Comité de Diversidad de CaixaBank, define, impulsa y garantiza la implantación de iniciativas para fomentar la diversidad y la inclusión en la entidad, con el fin de desarrollar el talento asegurando la meritocracia y la igualdad de oportunidades.

Objetivos e iniciativas internas

Reforzar el rol de las mujeres en la entidad

  • Contamos con un programa de mentoring femenino.
  • Participamos en el programa de formación directiva y predirectiva: Mujer y Liderazgo de IESE, y el programa Promociona de ESADE.

Involucrar y sensibilizar a todos

  • En nuestras comunicaciones y relaciones socioprofesionales, compartimos vídeos y diversos materiales, como la guía Comunicación igualitaria: el reto de las relaciones interpersonales, donde reflexionamos sobre los sesgos inconscientes, creencias limitantes y estereotipos de género en nuestra sociedad.
  • Contamos con un Manifiesto de la diversidad , que contiene los compromisos de CaixaBank en este ámbito.
  • Y también hemos desarrollado el GenterTEST, una herramienta didáctica que nos permite mantener una comunicación externa libre de estereotipos de género.

Contribuir desde los procesos de RRHH

  • Promovemos la diversidad de género, en los procesos de promoción directiva, en el comité de talento y en nuestros programas predirectivos.

Visualizar la diversidad en la entidad

  • A través de sesiones de networking de directivas, donde se plantean las nuevas iniciativas del programa Wengage.
  • A través de nuestra Red de agentes de igualdad.
  • Y a través de la divulgación de noticias en la intranet corporativa, resaltando la labor de directivas y colaboradoras exitosas, como fuente de inspiración para el resto del equipo.

Iniciativas externas

Divulgamos la igualdad de oportunidades y la diversidad priorizando tres ámbitos:

Liderazgo y emprendimiento

  • Organizamos el Premio Mujer Empresaria .
  • Colaboramos con el premio internacional IWEC de apoyo a las mujeres emprendedoras.
  • Organizamos el Premio A Mujer Profesional Autónoma .
  • Realizamos congresos y eventos que favorecen el empoderamiento femenino, como las Global Mentoring Walk :  la iniciativa de mentoring internacional de la organización Vital Voices, de la que somos Lead Sponsor en España.
  • Creamos la plataforma de mentoring virtual  con la organización Vital Voices, que brinda apoyo a mujeres emprendedoras de toda Europa, que estén viviendo un momento profesional complicado debido a la COVID-19. 

Innovación y educación

  • Con los Premios WONNOW  que realizamos junto a Microsoft, apoyamos y potenciamos la presencia de mujeres en carreras STEM.
  • También desarrollamos talleres especiales con niñas y adolescentes, para despertar su interés en el ámbito STEM.
  • Y organizamos conferencias y charlas sobre temáticas de interés y actualidad.

Deporte

  • Apoyamos el deporte femenino patrocinando la selección femenina de fútbol y de baloncesto.


Más información

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