¿Sabes para qué utilizamos las cookies?

Recopilamos datos sobre tu comportamiento de navegación a través de cookies propias y de terceros, que utilizaremos para analizar tu navegación con la finalidad de mejorar tanto las funcionalidades del sitio web como los productos y servicios que ponemos a tu disposición, para gestionar los espacios publicitarios, y para personalizarte nuestra oferta de productos y servicios, a partir de tus hábitos de navegación y de los contenidos visualizados. Consulta toda la información sobre el uso de cookies en nuestra Política de cookies.

Configurar cookies
Rechazar
Aceptar
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Facebook. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Instagram. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Linkedin. Abre en ventana nueva.
  • Acceso al perfil de CaixaBank en Youtube. Abre en ventana nueva.
  • ES

    Cerrar
    • Castellano
    • Catalán
    • Inglés
Información comercial
  • Sobre nosotros
  • Sostenibilidad
  • Accionistas e inversores
  • Personas
  • Actualidad
  • Esfera
Sobre nosotros

Sobre nosotros

  • Lo más destacado
  • Conócenos

    Conócenos

    • Nuestro propósito
    • Misión, visión, valores
    • Nuestra marca
    • Líneas estratégicas
    • Cerca de las personas
  • Nuestra Acción Social
  • Nuestro negocio

    Nuestro negocio

    • Modelo de negocio
    • Principales datos
  • Grupo CaixaBank
  • Publicaciones
  • Reconocimientos
  • Innovación
  • Nuestros patrocinios

    Nuestros patrocinios

    • Los valores que apoyamos
    • Fútbol
    • Baloncesto
    • Deporte paralímpico
    • Running
    • Sail Team Bcn
    • Innovación y desarrollo económico y social
    • CaixaBank Escolta València

Queremos acompañarte día a día

Más información
Sostenibilidad

Sostenibilidad

  • Lo más destacado
  • Banca sostenible

    Banca sostenible

    • Nuestro modelo
    • Gobernanza
    • Materialidad y diálogo
    • Asociaciones, adhesiones y alianzas
    • Analistas y ratings ASG
  • Cultura responsable

    Cultura responsable

    • Gestión responsable
    • Políticas de ética e integridad
    • Public Policy
    • Ciberseguridad
    • Compras y proveedores
    • Canal de Denuncias
  • Transición sostenible

    Transición sostenible

    • Estrategia medioambiental y climática
    • Negocio sostenible
    • Gestión del riesgo ASG
    • Gestión medioambiental
  • Impacto social e inclusión financiera

    Impacto social e inclusión financiera

    • MicroBank
    • Banca próxima
    • Cultura financiera
    • Empleo y emprendimiento

Asumimos la responsabilidad de impulsar una economía positiva para el bienestar de las personas, demostrando el valor social de la banca.

Ir a la sección
Accionistas e inversores

Accionistas e inversores

  • Lo más destacado
  • La acción CaixaBank

    La acción CaixaBank

    • Cotización
    • La acción y su capital social
    • Distribución de capital
    • Participaciones significativas y autocartera
    • Dividendos
    • Analistas
  • Información general

    Información general

    • Información privilegiada
    • Otra información relevante
    • Hechos relevantes (Hasta el 8-02-2020)
    • Pactos parasociales
    • Ofertas públicas de venta y admisión de valores
    • OPAS
    • Fusiones
    • EMIR
    • Canales de comunicación
  • Información económico-financiera

    Información económico-financiera

    • Información financiera trimestral
    • Cuentas anuales y semestrales
    • Otra información financiera
    • Periodo medio de pago a proveedores
    • Ratings
    • Presentaciones
  • Inversores Renta Fija
  • Gobierno corporativo y política de remuneraciones

    Gobierno corporativo y política de remuneraciones

    • Consejo de Administración
    • Comisiones del Consejo
    • Comité de Dirección
    • Gestión del riesgo
    • Junta General de Accionistas
    • Informe Anual de Gobierno Corporativo
    • Remuneración de los Consejeros
    • Estatutos
    • Reglamento de la Junta General de Accionistas
    • Reglamento del Consejo de Administración
    • Reglamento interno de conducta
    • Políticas corporativas y otros documentos corporativos
  • Agenda del inversor
  • Espacio del accionista

    Espacio del accionista

    • Ver sección
    • ¿Qué significa ser accionista?
    • Servicio de información al accionista
    • Encuentros corporativos
    • Ventajas para accionistas
    • Comité Consultivo de accionistas
    • Aula

Accede a toda la información sobre los Resultados de CaixaBank del 4T 2025.

Ir a la sección
Personas

Personas

  • Lo más destacado
  • Progresa en tu carrera
  • Bienestar e inclusión
  • Entorno innovador
  • Deja tu huella en el mundo
  • Únete a nuestro equipo

Wengage es nuestro programa de diversidad, donde impulsamos y visualizamos la igualdad de oportunidades y la diversidad de género, funcional y generacional.

Descubre Wengage
Actualidad

Actualidad

  • Lo más destacado
  • Noticias
  • Recursos para medios
  • CaixaBank Research

CaixaBank impulsa la inclusión financiera en España con sus ofimóviles

Más información
Esfera

Esfera

  • Lo más destacado
  • Entorno económico

    Entorno económico

    • Macroeconomía
    • Mercados
    • Negocios
    • Política monetaria
    • Empleo
  • Bienestar

    Bienestar

    • Progreso
    • Deporte
    • Ocio
  • Aprender

    Aprender

    • Salud financiera
    • Educación
    • Cultura
  • Emprender

    Emprender

    • Casos de éxito
    • Gestión y liderazgo
    • Recursos para empresas
  • Compromiso

    Compromiso

    • Impacto social
    • Gestión sostenible
    • Planeta
  • Innovación

    Innovación

    • Transformación
    • Tecnología
    • Tendencias
  • Pódcast

Esfera, la nueva plataforma de contenidos de CaixaBank

Más información
  • CAS
  • CAT
  • ENG
Información comercial
Caixabank (Ir a Inicio)
Mostrar prebuscador
  • Esfera
  • Bienestar
  • Progreso
  • 1920-2020: así ha cambiado la vida de las niñas
Imprimir página
9 Octubre 2020
DIVERSIDAD

1920-2020: así ha cambiado la vida de las niñas

Tiempo de lectura | 5 min.

1920-2020: así ha cambiado la vida de las niñas
Retrato de CaixaBank , autor (o autora) del artículo
CaixaBank Comunicación
  • Link copiado

  • DIVERSIDAD Mujeres científicas que hicieron historia, pero nunca ganaron el Premio Nobel
    5 min
  • DIVERSIDAD La farmacéutica que quiere mejorar la salud mental de los adolescentes
    Artículo | 6 min
  • DIVERSIDAD Audrey Pascual: “Me he ganado estar entre las mejores del mundo”
    Entrevista | 3 min

En cien años pueden ocurrir muchas cosas, pero hay siglos que son especialmente efervescentes. Ese ha sido el caso del siglo XX, cuando el mundo experimentó innumerables avances que transformaron la vida de las personas, especialmente la de las mujeres. No hay más que comparar la situación de una recién nacida en España en 1920 con la de otra en 2020 para darse cuenta.

En el Día Internacional de la Niña, merece la pena echar la vista atrás y comprobar cómo han cambiado las vidas de las niñas en el último siglo. Aunque se trata de cambios que afectan a innumerables facetas, hay tres aspectos que resultan especialmente útiles para calibrar hasta qué punto han evolucionado: esperanza de vida, educación y ocupación. Tres áreas clave en las que, pese a su indudable mejoría, todavía queda trabajo por hacer.

Esperanza de vida de las niñas en España

En 1920, la esperanza de vida de una niña recién nacida en España rondaba los 40 años. Para las bebés nacidas un siglo después, ese horizonte se expande hasta los 85,44 años. Esto quiere decir que se ha duplicado ampliamente.

¿Significa esto que la niña que nacía en 1920 podría aspirar únicamente a vivir durante 40 años? No exactamente. La cuestión consistía en que consiguiera superar los primeros años de vida. De hecho, el control de la mortalidad en niños menores de cuatro años es responsable de aproximadamente la mitad del incremento alcanzado, ya que la tasa aumenta mucho más si se corrigen los fallecimientos en bebés que en los adultos.

Así, los avances en la atención al parto, junto con los alcanzados en la lucha contra las principales enfermedades infecciosas, son en buena parte responsables de esta mejora. De hecho, el avance que se registró en la esperanza de vida en un siglo ha sido mayor en el caso de las mujeres que en el de los hombres. En parte, esto se debe precisamente a una mejora en la salud reproductiva femenina, que beneficia tanto a las recién nacidas como a las mujeres adultas.

Los datos sobre mortalidad materna apuntan, de hecho, a una notable mejoría: en 1941, la tasa de fallecimientos relacionados con el embarazo o el parto era de 258,5 casos por cada 100.000 nacidos vivos. En la actualidad, se sitúa en tan solo cinco casos.

La importancia de la alfabetización

Aprender a leer y escribir es básico para el desarrollo de cualquier persona. Es el pilar sobre el que se construye el desarrollo profesional y personal. En este sentido, las niñas en España también han experimentado un avance espectacular en el último siglo.

Los datos del censo apuntan que, en 1920, la tasa de alfabetización de mujeres de 16 a 20 años en España rondaba el 58%, algo más de ocho puntos por debajo de la de los hombres.

Esto suponía que prácticamente dos de cada cinco mujeres jóvenes no sabían ni leer ni escribir, una circunstancia que limitaba profundamente sus perspectivas de futuro. No solo eso: también dejaba con referentes limitados a las niñas que nacían en ese año y que poco después se mirarían en el espejo de las de mayor edad. Aunque fue precisamente en los años 20 cuando se produjeron avances que redujeron notablemente el número de niños y niñas que no sabían leer y escribir, España contaba en 1930 prácticamente con la misma cantidad de analfabetos que en 1887.

Se trata de una evolución que no tiene nada que ver con la que se daría a lo largo de las décadas siguientes. De hecho, el analfabetismo es un problema que, en pleno siglo XXI, parece muy lejano. Según datos del Banco Mundial, la tasa de alfabetización de mujeres jóvenes en España (15-24 años) es prácticamente total (99,74%). Esto se debe, en parte, a la instauración de la educación obligatoria en todo el territorio hasta los 16 años, entre otros muchos avances que ocurrieron en el último siglo.

Después de la escuela

¿Y qué ocurría con la educación secundaria y superior? Pues que ver a una niña nacida en 1920 sentada a la edad de doce años en el aula de un instituto sería una rareza en comparación con sus compañeros varones. Por no hablar de una hermana mayor que entrara en una facultad.

En 1932, según recoge un estudio de la Universidad Complutense de Madrid, se matricularon 30.705 mujeres en la enseñanza secundaria (26,8% de la matrícula total) y 2.058 cursaron estudios universitarios (6,1% del total). De hecho, hasta 1910 no se permitió en España el acceso oficial de las mujeres a la Educación Superior. Hoy, alumnos y alumnas se reparten prácticamente por igual en las aulas de los institutos y ellas son mayoría en las universitarias (55%, según datos del INE).

Además, la presencia de mujeres en las distintas facultades no estaba muy equilibrada. En los años 20, la mayoría optaba por Farmacia y Filosofía y Letras. El Derecho, una especialidad en la que actualmente las alumnas son mayoría, era la última en las preferencias de las mujeres hace 100 años. La razón: estos estudios capacitaban para algunas profesiones que estaban prohibidas para la mujer, como la de juez, notario, registrador de la propiedad o abogado del Estado.

En cuanto a la presencia de la mujer en el ámbito laboral, una niña nacida en 1920 tampoco tendría muchos referentes en los que fijarse al cumplir los diez e imaginarse su futura carrera. En 1930, solo el 14% de las mujeres en edad de trabajar –el 12% respecto a la población activa total– contaba con una profesión. De hecho, la mayoría de las españolas trabajaban en sus propios hogares y, aunque colaboraban en muchos casos con la pequeña empresa familiar o labores agrícolas, no se consideraban trabajadoras en activo.

Hoy, la tasa de empleo de las mujeres, según los datos de la última Encuesta de la Población Activa, ronda el 42%. Eso sí, se sitúa más de diez puntos por debajo de la de los hombres. Un claro indicador de que todavía queda mucho por hacer.

Más referentes para allanar el camino

Aunque en menor medida que hace un siglo, las niñas en España hoy todavía se encuentran con problemas en su desarrollo académico y profesional que tienen mucho que ver con los prejuicios de género. De hecho, los sesgos y la falta de referentes influyen a menudo en su elección de carrera universitaria, así como en el transcurso de la profesional. Una vez levantadas las barreras básicas de acceso a la educación, a la sanidad y al mercado laboral, toca dar un paso más para que una niña nacida en 2020 disfrute de una verdadera igualdad de oportunidades en el futuro. Para ello, hay que lograr que expresiones como «techo de cristal» o «estereotipos de género» queden obsoletas para siempre.

Para que ese escenario se convierta en realidad, es necesario trabajar en distintos frentes. Así, que la presencia de mujeres en puestos directivos se normalice es uno de los factores que pueden ayudar a romper con esa falta de referentes que aún hoy condiciona el futuro de las niñas.

Ese es uno de los motivos por los que CaixaBank se ha adherido a la iniciativa Target Gender Equality, que anima a las empresas participantes a fijar objetivos ambiciosos y realistas en cuanto a igualdad de género. En el caso de CaixaBank, su meta consiste en alcanzar en 2021 el 43% de mujeres directivas en su organigrama, desde el 41,3% de la actualidad. Por su parte, el programa de diversidad Wengage que promueve la entidad impulsa la igualdad de oportunidades a través de distintas iniciativas, tanto dentro como fuera de la entidad.

Además, CaixaBank organiza los premios WONNOW, destinados a alumnas universitarias de carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) con menor presencia femenina que masculina. El objetivo consiste en estimular la excelencia y visibilizar el esfuerzo y capacidad de estas alumnas.

Lograr la igualdad entre los géneros es una de las claves que nos llevarán a una sociedad más justa y próspera, tal y como recoge el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 5 de la ONU. Por eso, ofrecer a las niñas de hoy el futuro que merecen es una labor en la que debemos implicarnos todos.

  • DIVERSIDAD
  • DESIGUALDAD
  • COLECTIVOS VULNERABLES

Quizás te interese

  • DIVERSIDAD
  • BIENESTAR FÍSICO
  • LABORAL
  • RELACIONES Y TIEMPO SOCIAL
  • DESARROLLO PERSONAL
  • PARALÍMPICO

Contenido relacionado por Tema

CIENCIA

Mujeres, niñas y ciencia: lo que se ha conseguido y lo que queda por lograr

Imagen de una mujer científica

Artículo

FINANZAS PERSONALES

¿Cuál será el salario mínimo interprofesional en 2026?

Calculadora que muestra 2026 sobre varios billetes de euro de diferentes valores en primer plano

Artículo

LABORAL

She‑conomy: el liderazgo económico femenino que ya impulsa el PIB global

Orgullosa joven mirando la cámara mientras su equipo celebra sus éxitos

Artículo

Contenido relacionado por formato

FINANZAS PERSONALES

Requisitos que tienes que cumplir sí o sí para cobrar la pensión de jubilación

Mujer próxima a la jubilación sosteniendo documentos sobre fondo verde

Artículo

IA

La computación cuántica romperá Internet… ¿o no?

Flujo rápido de datos digitales en un entorno tecnológico azul

Artículo

CIBERSEGURIDAD

Cómo detectar un perfil falso en redes sociales

Persona sosteniendo una tableta frente al rostro, rodeada de un fondo digital con números y código en tonos azulados

Artículo

Título

Puedes acceder al contenido de vídeo cambiando tu configuración de cookies. Autoriza el uso de cookies de terceros en esta sección del portal.

Actualidad

  • Noticias Corporativas
  • Esfera Content Center
  • CaixaBank Research
  • Newsletter Accionistas

Productos y servicios

  • Particulares
  • Empresas
  • Negocios
  • Tarifas e información de interés
  • Banca Premier
  • Wealth Management
  • Banca Internacional
  • MiFID
  • PRIIPs

Otras webs corporativas

  • Grupo CaixaBank
  • MicroBank
  • Trabaja con nosotros
  • Portal de proveedores
  • Dualiza

© CaixaBank, SA 2026

  • Política de cookies
  • Aviso legal
  • Información legal sobre CaixaBank, S.A.
  • Mapa Web
  • Accesibilidad
  • Recomendaciones de navegación
  • Privacidad 
  • Privacidad accionistas
  • Canal de Denuncias