LABORAL
She‑conomy: el liderazgo económico femenino que ya impulsa el PIB global
Artículo
Roger Navarro, HR Business Partner en CaixaBank, ofrece consejos para afrontar los miedos que nos impiden crecer laboralmente
Tiempo de lectura | 2 min.

Según un estudio de LinkedIn de 2024, el 62% de los profesionales en España se plantea cambiar de trabajo. Los principales motivos son encontrar un salario más alto (36%), un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal (28%), y la aspiración a nuevos retos profesionales (19%).
Pero enfrentarse al cambio en ocasiones supone superar una serie de miedos: expectativas, autoexigencias, el síndrome del impostor…
En este capítulo de "Modo trabajo", la nueva serie de videopódcast de CaixaBank On Air, Roger Navarro, HR Business Partner en CaixaBank, y Mimi Olivan, experta en reinvención laboral, analizan cuáles son los principales motivos que nos llevan a cambiar de trabajo y ofrecen algunos consejos para superar con éxito situaciones de movilidad laboral.