Halloween provechoso: qué estudiar para dedicarse al sector funerario

¿Alguna vez te has planteado trabajar en el sector funerario? No suele ser la primera idea que surge al pensar en los trabajos del futuro, pero lo tiene todo para serlo: es un sector en constante evolución, con una demanda creciente de perfiles con distinta formación y habilidades, a los que ofrece planes de formación continua y con los que comparte un claro propósito social.

El sector funerario crea oportunidades de empleo por toda España: más de 13.000 personas trabajan en un sector que realizó 869 nuevas contrataciones en 2024, según los últimos datos disponibles . Además, se espera en los próximos años un buen número de jubilaciones que requerirán un relevo generacional.

Qué estudiar para dedicarse al sector funerario

Lejos de estereotipos y falsos mitos, trabajar en el sector funerario puede resultar muy gratificante.

Sus empleados ayudan a las personas a despedirse de sus seres queridos cuando fallecen. Cada uno de ellos forma parte de una gran cadena de apoyo que dejará una importante huella en muchas vidas.

¿Te gustaría saber qué hay que estudiar para dedicarse al sector funerario? En realidad, existen diversas opciones que están relacionadas con él y pueden ser un excelente punto de partida para aprovechar la creciente demanda de perfiles para este sector.

Formación Profesional para el sector funerario

Todavía no existe una formación reglada para dedicarse al sector funerario, aunque está en camino: el pasado mes de junio, el Gobierno dio luz verde al título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico de Servicios Funerarios .

Este título específico todavía tiene que pasar por las comunidades autónomas y se estima que podría llegar a los institutos en el curso 2027-2028. Eso significa que, para poder cursarla, deberás esperar por lo menos un par de cursos.

En este módulo de FP se impartirán a los alumnos distintas asignaturas relacionadas con la prestación de servicios funerarios, tanto en su contratación como en su desarrollo, desde la atención y el asesoramiento a las familias hasta la gestión de la documentación o la preparación de los fallecidos.

Formación continua y especializada

De momento, hay instituciones privadas que ofrecen educación para adultos y que organizan cursos y talleres de formación específicos para realizar distintas tareas en empresas funerarias.

Algunas de estas formaciones giran en torno a la tanatoestética, la tanatopraxia, la cremación y mantenimiento de hornos crematorios o la organización de actos de protocolo.

Sirven tanto para quienes quieran iniciarse en estas tareas como para los trabajadores del sector que quieran recibir formación continua para progresar en su carrera.

Eso sí, para dedicarse a la tanatopraxia, relacionada con el embalsamamiento y la preparación de cadáveres, es imprescindible contar con un certificado de profesionalidad validado por el SEPE de 520 horas, entre teoría y práctica en centros de trabajo.

Formación Profesional con salidas en el sector funerario

Precisamente la variedad de perfiles que se demandan en el sector hace que sean muchas las especialidades de formación profesional que, aunque no son específicas del sector, encajan bien en él, tal y como apuntan desde el departamento de Talento del Grupo Albia.

Algunos ejemplos son los ciclos superiores en Anatomía Patológica, Integración Social o en Documentación y Administración Sanitaria; o los ciclos de grado medio en Jardinería y Floristería, de Emergencias Sanitarias o Estética y Belleza.

Todos ellos están relacionados con tareas habituales en empresas funerarias, desde la tanatopraxia al acompañamiento de las familias, pasando por la realización de ornamentos florales, la recogida y traslado de fallecidos o la tanatoestética.

Formación universitaria para trabajar en el sector funerario

El sector funerario también demanda perfiles universitarios que puedan llegar a ocupar puestos directivos, técnicos o de gestión. Se trata de un sector heterogéneo, compuesto por negocios de tamaños muy diversos repartidos por toda España. Desde empresas funerarias locales a grupos con más de 1.000 trabajadores.

Gerentes, técnicos de recursos humanos, de marketing, de comunicación, abogados, directores financieros e incluso perfiles relacionados con las tecnologías de la información (TIC) tienen también la puerta abierta en un sector con una gran proyección.

Habilidades para trabajar en el sector funerario

Más allá de la formación, trabajar en el sector funerario requiere unas habilidades determinadas. Al fin y al cabo, se trata del último eslabón del sistema sociosanitario y el primer escalón para facilitar el duelo a familias que atraviesan momentos muy duros.

Desde el departamento de Talento de Grupo Albia destacan algunas habilidades blandas (soft skills) especialmente valiosas en este sector: empatía, inteligencia emocional, resiliencia, capacidad de trabajo en equipo y de adaptación en un sector que está en cambio constante son algunas de ellas. También es importante compartir con la empresa su propósito social y contar con vocación de servicio.

Digitalización, sostenibilidad y diversidad cultural también forman parte del sector funerario y de los trabajos del futuro. Por eso resulta especialmente interesante que los candidatos aporten habilidades digitales, capacidad para comprender la normativa o conocimientos en idiomas.

Sueldos en el sector funerario

No existe un convenio colectivo nacional en el sector funerario y, como hemos visto, abarca una gran diversidad de perfiles. Además, existen empresas públicas y privadas. Por todas estas razones, no resulta fácil estimar un salario medio para el sector.

Por ejemplo, según el convenio colectivo aplicable en la Comunidad de Madrid , el personal de soporte operativo —categoría a la que pertenecen tanatopractores y tanatoestéticos—, tiene un sueldo base en 2025 de entre 18.050 euros y 20.278 euros brutos anuales.

En Galicia , el salario base anual para funerarios de entre 3ª y 1ª categoría oscila entre los 18.384 euros y los 22.584 euros. En Extremadura , el sueldo base de esos puestos ronda los 14.000 euros (aunque debe equipararse al SMI).

Sin embargo, el sueldo real que cobran estos profesionales al año puede aumentar en función de factores como la experiencia, la disponibilidad, la capacitación para supervisar a otros técnicos, la formación o incluso las horas nocturnas trabajadas.

Otros perfiles tienen salarios diferentes, por lo que, si estás interesado en dedicarte al sector funerario y saber si se adecua a tus finanzas personales, puedes comenzar por echar un vistazo al convenio colectivo de tu comunidad autónoma o provincia.