Sofía Osborne: cuando el liderazgo femenino toma el ruedo

En 1772, año de fundación de Grupo Osborne, no se podía intuir siquiera el concepto de ‘liderazgo femenino’. Tampoco era posible prever que Osborne acabaría convirtiéndose en una de las empresas con más solera del país y en un referente internacional de la gastronomía española.

Un cuarto de milenio más tarde, las mujeres han dejado de ver los toros desde la barrera en el mundo empresarial y el liderazgo femenino es una realidad en auge de la que dan fe precisamente nombres propios como el de Sofía Osborne, la primera presidenta del grupo en su dilatada historia de 253 años. 

“Asumí el nombramiento con alegría, vértigo y serenidad”, recuerda Sofía Osborne, que hace dos años tomó la alternativa y asumió la Presidencia del grupo propietario de marcas tan célebres como Cinco Jotas, Sánchez Romero Carvajal, Vinos de Jerez Osborne, Anís del Mono, Veterano o Nordés, entre muchas otras.

“Presidir una empresa familiar como Osborne es una responsabilidad, tanto para un hombre como para una mujer; somos custodios de un legado que pasa de generación en generación, de algo más grande que nuestros intereses personales”, señala.

Y es que Osborne puede presumir hoy en día de ser una de las empresas más longevas de España, de contar con una de las marcas -el toro de Osborne- más reconocibles y respetados incluso fuera de nuestras fronteras, de facturar unos 250 millones de euros y de estar presente en alrededor de cien países del mundo. 

Éxito empresarial bajo una mirada única al liderazgo femenino

No es amiga del victimismo ni de la discriminación positiva, pero tiene claro que el liderazgo femenino tiene algo de lo que carece el masculino: “Tenemos una visión diferente; tenemos empatía y una intuición poderosa que hay que explotar porque sabemos ver más allá”, apunta.

“También nos otorga valor la ausencia de ego y la humildad”, agrega la presidenta de Osborne, que ha tenido en su madre a su máximo referente. “Ella no estuvo vinculada a la compañía, pero por la manera en cómo se dio a los demás, siempre con responsabilidad y respeto; ha sido mi mayor referente”, añade.

Sofía Osborne celebra el cada vez mayor rol que la mujer desempeña en el liderazgo empresarial, pero es consciente de que la conciliación no echa un capote, por lo que emplaza a las futuras directivas a ponerse el mundo por montera.  

Sofía Osborne entró en el Consejo de Administración de Osborne en 2009 alcanzando la Presidencia en el año 2023. Ella sueña con una empresa con aún más presencia internacional y que se mantenga rentable para los accionistas y sólida desde el punto de vista financiero. Para conseguir los objetivos, la directiva tiene claro que “la innovación es el camino”. 

En el caso de la Fundación Osborne, que canaliza las acciones de responsabilidad social corporativa del Grupo, su anhelo para los próximos años pasa por impulsar a nivel nacional la labor de formación que lleva a cabo -por ahora se ciñe al ámbito autonómico- en su Escuela de Gastronomía enfocada a los jóvenes en situación de vulnerabilidad en aras de favorecer su empleabilidad. “Somos testigos de historias muy bonitas protagonizadas por chicos que se forman y acceden a un empleo”, explica. 

Ganadora del Premio Empresaria 2025 

Sofía Osborne acaba de ser elegida ganadora nacional de la novena edición del ‘CaixaBank Premio Empresaria’ 2025, que reconoce el talento y la excelencia profesional de empresarias que son referente para el conjunto de la sociedad española por su trayectoria, visión estratégica, capacidad de liderazgo y compromiso social.

“Ha sido una gran alegría para mí, pero lo interpreto como un premio al grupo, no a mi persona; me siento muy honrada”, apunta la directiva andaluza, que vivió con emoción las historias que compartieron el resto de las ganadoras regionales en la entrega de premios celebrada en Madrid. 

Con anterioridad a Sofía Osborne, los premios también cantaron olés a Judith Viader (Frit Ravich), Inés Juste (Grupo Juste), Rocío Hervella (Prosol), Arancha Manzanares (Ayesa), Lina Mascaró (Grupo Mascaró), Pilar Martínez-Cosentino (Grupo Cosentino), Maite Casademunt (Lola Casademunt) y María José Cascajo (HC Clover). El liderazgo femenino viste de luces.