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Bienestar y salud laboral

Seguridad, salud y bienestar corporativo

Las personas son el centro de nuestra organización y su bienestar laboral nuestra prioridad. Por ello nos centramos en desarrollar una cultura preventiva y entornos de trabajo seguros.

Trabajamos en espacios saludables y sostenibles, donde la salud de nuestros equipos es un pilar fundamental.  

Para CaixaBank, es primordial la promoción de la seguridad y salud laboral, como uno de los principios básicos y objetivos fundamentales para la mejora continua de las condiciones y entornos laborales.

Cómo abordamos el bienestar laboral de nuestra plantilla en CaixaBank:

  • Fomentamos una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
  • Garantizamos el cumplimiento de la legislación aplicable, así como de los compromisos voluntarios que se suscriban.
  • Analizamos los aspectos preventivos en origen.
  • Implementamos medidas de mejora continua.
  • Se desarrollan acciones formativas, informativas y de sensibilización en toda la plantilla de forma constante para que la misma esté capacitada para desarrollar su trabajo de forma segura
  • Mantenemos un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral según la norma ISO 45001 y un Sistema de Gestión de Organización Saludable según el modelo SIGOS de AENOR, cuyas exigencias son superiores a la normativa legal, y nos adecuamos a futuros estándares internacionales.

Contamos con comités que garantizan la seguridad, la salud y el bienestar de las personas, además de un grupo de técnicos especializados en prevención, seguridad y salud:

  • Comité de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales, que define las políticas en materia de prevención para mejorar el control, la gestión y el seguimiento de las necesidades en materia de seguridad y salud y la realización de acciones formativas.
  • Comité Único de Seguridad y Salud Laboral, que asume la consulta, participación e información en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Departamento de Prevención, Seguridad y Salud, conformado con técnicos superiores especializados en todas las ramas de la prevención que velan por el cumplimiento en toda la organización y las empresas de grupo, de la seguridad y salud de las personas.
  • Grupo Experto de Organización Saludable, constituido por representantes de diversas áreas transversales de la Entidad que tienen por objetivo lograr el máximo bienestar posible de las personas que forman parte de la organización o tienen una vinculación con ella (plantilla, clientes, proveedores, sociedad en general…), ofreciéndoles diversas opciones para disfrutar de una mejor calidad de vida.


Nuestra gestión como Organización Saludable: Programa Somos Saludables

Para CaixaBank ser una Organización Saludable va mucho más allá del mero cumplimiento de las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral, nuestros objetivos son más ambiciosos y transcendentes: significa atender a todos los factores y variables que afectan al bienestar de las personas, a su motivación, satisfacción personal, su estilo de vida y a su compromiso con la organización. Es, además, una contribución importante a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: ODS 3, Salud y Bienestar.

El Plan de Bienestar y Salud de CaixaBank “Somos Saludables” se basa en una concepción del Bienestar desde una visión holística, de 360º, que contempla todas las esferas del bienestar: emocional, social, laboral, físico, la salud financiera y el bienestar con el entorno y el medio ambiente.

“Somos Saludables” está perfectamente alineado con el propósito corporativo de CaixaBank que tiene como razón de ser el “estar cerca de las personas para todo lo que importa”. Esta cercanía pone en el centro a las personas y engloba a todos los grupos de interés de CaixaBank (tanto externos como internos). Las personas son lo primero para la Entidad y el velar por su bienestar y tranquilidad es uno de los aspectos con más impacto.

Actividades formativas e informativas para toda la plantilla

Equipo de trabajo transversal

Con referentes de seguridad, salud y bienestar corporativo en cada Dirección Territorial.

Revisión de los planes de emergencias

Desarrollo de medidas de actuación de emergencias, formación de los equipos y sensibilización de las personas en la realización de simulacros.

Seguridad en previsión de atracos

Protocolo y formación en la prevención de atracos y adecuación de las instalaciones de seguridad.

Mejora y control de las condiciones de los centros de trabajo

Nuevos entornos de trabajo ágiles y colaborativos

Vigilancia de la salud, con protocolos para colectivos específicos

Entorno psicosocial

Mejora de las condiciones del entorno de trabajo relacionadas con la organización, el contenido y la ejecución de las tareas y el ambiente laboral en el que se desarrollan.





Certificación del Sistema de Gestión de Organización Saludable

Certificación en ISO 45001 del Sistema de Gestión de Prevención de Seguridad y Salud Laboral