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Bienestar y salud laboral

Seguridad, salud y bienestar corporativo

Las personas son el centro de nuestra organización y su seguridad nuestra prioridad. Por ello nos centramos en desarrollar una cultura preventiva y entornos de trabajo seguros.

Trabajamos en espacios saludables y sostenibles, donde la salud de nuestros equipos es un pilar fundamental.  

Más que hablar de Prevención de Riesgos Laborales, nos centramos en abordar la seguridad, salud y bienestar corporativo:

  • Fomentamos una cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
  • Garantizamos el cumplimiento de la legislación aplicable, así como de los compromisos voluntarios que se suscriban.
  • Analizamos los aspectos preventivos en origen.
  • Implementamos medidas de mejora continua.
  • Formamos y sensibilizamos a las personas.
  • Mantenemos un sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales según la norma OHSAS 18001, cuya exigencia es superior a la norma legal, y nos adecuamos a futuros estándares internacionales.

Contamos con comités que garantizan la seguridad y la salud de las personas:

  • Comité de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales, que define las políticas en materia de prevención para mejorar el control, la gestión y el seguimiento de las necesidades en materia de seguridad y salud y la realización de acciones formativas.
  • Comité Único de Seguridad y Salud Laboral, que analiza y hace un seguimiento de los objetivos y actividades preventivas.


Ámbitos de actuación

De acuerdo con estos compromisos en materia de seguridad, salud y bienestar corporativo de las personas, actuamos sobre distintos ámbitos:

Actividades formativas e informativas para toda la plantilla

Equipo de trabajo transversal

Con referentes de seguridad, salud y bienestar corporativo en cada Dirección Territorial.

Proyecto Somos Saludables

Con el objetivo de fomentar entornos y actividades saludables para reforzar el bienestar de las personas.

Revisión de los planes de emergencias

Desarrollo de medidas de actuación de emergencias, formación de los equipos y sensibilización de las personas en la realización de simulacros.

Seguridad en previsión de atracos

Protocolo y formación en la prevención de atracos y adecuación de las instalaciones de seguridad.

Mejora y control de las condiciones de los centros de trabajo

Nuevos entornos de trabajo ágiles y colaborativos

Vigilancia de la salud, con protocolos para colectivos específicos

Entorno psicosocial

Mejora de las condiciones del entorno de trabajo relacionadas con la organización, el contenido y la ejecución de las tareas y el ambiente laboral en el que se desarrollan.




Plan de Acción en materia de Salud y Seguridad

  • Realización de evaluaciones de riesgos y peligros en materia de salud y seguridad ocupacional para identificar lo que podría causar daños en el lugar de trabajo.
  • Priorización e integración de planes de acción con objetivos cuantificados para abordar los riesgos identificados.
  • Integración de acciones para prepararse y responder a situaciones de emergencia.
  • Evaluación de los avances en la reducción y prevención de los problemas o riesgos para la salud con respecto a los objetivos previamente establecidos.
  • Inspecciones internas.
  • Verificación externa independiente de la salud, la seguridad y el bienestar (ISO 45001 y auditorías reglamentarias).
  • Procedimientos para investigar las lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
  • Formación en materia de salud y seguridad ocupacional impartida a los empleados y/o a otras partes interesadas para aumentar la concienciación y reducir los incidentes de salud y seguridad operacional.
  • Criterios de salud y seguridad en el trabajo introducidos en los requisitos contractuales y de contratación.