Nos gusta favorecer el talento. Atraemos, retenemos y motivamos a las personas que mejor encajan en nuestros equipos. Ofrecemos altos beneficios y establecemos vínculos donde todos ganamos.
Cada persona en CaixaBank tiene una compensación total individualizada de acuerdo a sus responsabilidades, aporte a la entidad y a los beneficios sociales de que disfrute. Así, ofrecemos un paquete retributivo que suele contener:
Además, ponemos a disposición de nuestros equipos la plataforma “Mi compensación total”, que permite visualizar de forma clara, rápida y gráfica el total percibido durante los últimos 12 meses.
Ofrecemos ventajas y beneficios laborales, para favorecer el desarrollo del potencial de las personas, la agilidad y la colaboración. Entre los beneficios que disfrutan la totalidad de nuestros equipos, destacamos:
Además, en CaixaBank desarrollamos el plan de retribución flexible Compensa +, con el que nuestros profesionales pueden contratar productos y/o servicios para disfrutar de ventajas fiscales y económicas.
Un plan que permite contratar los productos que mejor se adaptan a las necesidades de las personas, y obtener un importante incremento de su disponibilidad retributiva neta a final de mes.
Algunos de los productos y servicios disponibles en Compensa + son: