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Adhesiones y certificaciones
En enero de 2020 firmamos nuestro Plan de Igualdad , para seguir fomentando la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestros equipos de trabajo, así como para potenciar la presencia de mujeres en posiciones directivas y reforzar las medidas de conciliación de la vida personal y profesional.
Consulta aquí el Plan de Igualdad de CaixaBank
Este acuerdo amplía nuestro anterior Plan de Igualdad, firmado en 2011, que nos posicionó entre las organizaciones más destacadas de Europa por nuestro compromiso con la diversidad y la transparencia.
En este sentido, y para seguir impulsando la diversidad y la igualdad de oportunidades, en CaixaBank estamos adheridos a los principales principios internacionales de fomento de la diversidad y disponemos de certificaciones que acreditan nuestro compromiso y voluntad de mejora continua para hacer de la igualdad una realidad.
Certificaciones
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Índice de Igualdad de Género Bloomberg En 2018, Caixabank entra al Bloomberg Gender-Equality Index , un índice internacional que confecciona anualmente la empresa estadounidense Bloomberg, especializada en información financiera. Se trata de un recopilatorio que reúne a más de 230 compañías de todo el mundo, y que busca dar visibilidad a aquellas organizaciones que, gracias a su transparencia, invierten en un futuro más igualitario para la mujer. |
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Certificación Empresa Familiarmente Responsable Desde el año 2010, contamos con la certificación de la Fundación MásFamilia, que reconoce las mejores prácticas en conciliación, apoyo a la igualdad de oportunidades y desarrollo de las personas. En 2021 hemos logrado el nivel de Excelencia A, convirtiéndonos en la primera entidad financiera española en conseguirlo . |
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Distintivo “Igualdad en la Empresa” En 2018, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, dependiente del Ministerio de Igualdad, nos otorgó el distintivo “Igualdad en la Empresa”, como reconocimiento a nuestras acciones por una igualdad efectiva entre hombres y mujeres. |
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Índice de Diversidad de Género de la European Women on Boards (EWoB) En 2020, CaixaBank ha sido incluida en el Índice de Diversidad de Género EWoB, que analiza la representación femenina en puestos de liderazgo en las empresas incluidas en el Stoxx Europe 600. |
Premios
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VI Premios Internacionales a la Gestión de la Diversidad 2020 En CaixaBank hemos sido galardonados por primera vez con el Premio Internacional a la Gestión de la Diversidad en la categoría de gran empresa, otorgado por la Fundación Diversidad, promotores en España del Chárter Europeo de la Diversidad. Un reconocimiento a nuestra gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades. Para ello, elaboramos una memoria que incluye políticas y objetivos del programa de diversidad Wengage, su conexión con el Plan Estratégico, los colectivos con y para los que trabajamos, y las medidas de evaluación, resultados e impactos. |
Adhesiones
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Carta de la Diversidad En 2011, en CaixaBank nos adherimos a este Chárter promovido a nivel europeo, para fomentar nuestro compromiso hacia los principios fundamentales de igualdad. |
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Principios para el Empoderamiento de las Mujeres en las Naciones Unidas En 2013, comenzamos a formar parte de los Women’s Empowerment Principles y asumimos el compromiso público de alinear nuestras políticas hacia el avance en la igualdad entre los géneros. En 2020, también nos adherimos a la iniciativa Target Gender Equality del Pacto Mundial Naciones Unidas , que pretende acelerar la representatividad de mujeres en posiciones directivas en las empresas. Más información en weps.org |
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Más Mujeres, mejores empresas En 2018, también nos adherimos al acuerdo voluntario con el Ministerio de Sanidad, servicios Sociales e Igualdad, "Más mujeres, mejores empresas", para una mayor representatividad de la mujer en nuestras posiciones directivas. |
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Alianza STEAM por el talento femenino En 2021 nos adherimos a la iniciativa liderada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional para impulsar las vocaciones STEAM en las niñas y las jóvenes: Niñas en pie de ciencia. |
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CEO por la Diversidad En CaixaBank estamos adheridos desde 2021 a la alianza que une a los CEOs de las principales empresas en España entorno a la diversidad, la equidad y la inclusión. Esta alianza nace en octubre del 2019 fruto de una firma previa entre fundación CEOE y Fundacion Adecco. |
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En 2021 nos adherimos a esta alianza de empresas que actúa como clúster de referencia, en estrecha colaboración entre los sectores público y privado, y que analiza el coste de oportunidad económico y social de las brechas de género.
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Red Empresarial REDI En CaixaBank, desde mayo de 2022, estamos adheridos a REDI, la asociación española sin ánimo de lucro que fomenta un ambiente inclusivo y respetuoso con la diversidad LGBTI en el entorno laboral. |
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Diversity Leading Company Desde 2022 en CaixaBank contamos con el sello de Diversity Leading Company, un reconocimiento de Equipos & Talento por nuestro compromiso con el liderazgo y el talento femenino, y el impulso y gestión de la diversidad. |
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EJE&CON En CaixaBank estamos adheridos desde 2018 al Código de EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, comprometiéndonos con sus principios para fomentar la presencia de la mujer en puestos directivos. |
