CaixaBank reafirma su compromiso con las empresas familiares navarras durante la asamblea de ADEFAN

• Más de 170 empresas asociadas se congregan para reflexionar sobre el futuro del modelo empresarial familiar
• La directora de la territorial Ebro de CaixaBank, Isabel Moreno, destaca  la solidez de la empresa familiar para afrontar contextos complejos: “su visión de largo plazo, su arraigo en el territorio, su gestión responsable y su capacidad para tomar decisiones pensando en la sostenibilidad futura, la convierten en un actor especialmente sólido en escenarios de inestabilidad”

La Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN) ha congregado a más de 170 empresas en su asamblea general, que representan más del 86% del tejido empresarial de la Comunidad Foral y generan dos de cada tres empleos en el sector privado. Esta relevancia económica ha sido destacada por Iñaki Ecay, su presidente, quien ha remarcado que “las empresas familiares son esenciales para el presente y el futuro económico de Navarra”.

Durante el evento, que ha contado con el patrocinio de CaixaBank, se ha debatido el potencial de las empresas familiares como una estrategia de futuro, especialmente en un contexto de transformación digital y sostenibilidad.

La asamblea ha congregado a compañías que juntas superan los 4.000 millones de euros de facturación y representan el 16,14% del PIB de la región. Este significativo encuentro se enmarca dentro de la constante colaboración de CaixaBank con el tejido empresarial familiar.

Compromiso de CaixaBank con el tejido empresarial

Durante la apertura, la directora de la territorial Ebro de CaixaBank, Isabel Moreno, ha destacado el papel de Adefan y su contribución al crecimiento y ha puesto en valor la solidez de la empresa familiar para afrontar contextos complejos: “su visión de largo plazo, su arraigo en el territorio, su gestión responsable y su capacidad para tomar decisiones pensando en la sostenibilidad futura, la convierten en un actor especialmente sólido en escenarios de inestabilidad”.

Asimismo, ha reafirmado el compromiso de la entidad financiera con el tejido empresarial a través de un apoyo continuo “la mejor manera de contribuir al desarrollo económico y al bienestar de toda la sociedad navarra”.

Innovación y adaptación de las empresas familiares

La asamblea también ha incluido la participación de líderes empresariales como Diego Hidalgo, consejero delegado de TRANGOWORLD, quien ha compartido la experiencia de su empresa familiar centenaria. Hidalgo ha señalado la importancia de adaptarse al cambio, destacando cómo la digitalización y el cambio en los hábitos de consumo han sido factores clave en la evolución de la empresa.

TRANGOWORLD, fundada en 1928, ha logrado sobrevivir y prosperar gracias a su capacidad de redefinir su modelo de negocio y reforzar su posicionamiento en el mercado. Esta resiliencia es un ejemplo del potencial que tienen las empresas familiares para innovar y abrazar el cambio, asegurando su relevancia continua en el panorama empresarial.