CaixaBank promueve el encuentro ‘Liderar con Propósito, mujeres que transforman organizaciones en Navarra’ en el marco del Día Internacional de la Mujer

• Amaia Goñi, vicepresidenta de Amixalan Business Group, e Isabel Olloqui, vicerrectora de Desarrollo de la Universidad de Navarra comparten su experiencia y trayectoria sobre liderazgo femenino, vocaciones empresariales, carreras STEM y los avances en materia de igualdad dentro del ámbito profesional

CaixaBank ha celebrado en la Sala Ágora de su sede en Pamplona el encuentro “Liderar con Propósito mujeres que transforman organizaciones en Navarra”, una iniciativa promovida en colaboración con la Cadena SER con motivo del Día Internacional de la Mujer el próximo 8 de marzo.

El acto ha reunido a directivas y profesionales con el objetivo de reflexionar sobre liderazgo femenino, vocaciones empresariales, carreras STEM, conciliación y los avances en materia de igualdad dentro del ámbito profesional a través de la experiencia y trayectoria de dos directivas de referencia: Amaia Goñi, vicepresidenta de Amixalan Business Group y responsable del Área Legal y de Recursos Humanos, e Isabel Olloqui, vicerrectora de Desarrollo de la Universidad de Navarra.

El evento, conducido por Mamen García, periodista y directora del programa 'Hoy por Hoy Navarra', ha profundizado en las experiencias personales, aprendizajes y retos a los que se enfrentan las mujeres en posiciones de responsabilidad. También, se ha abordado la importancia de impulsar el acceso de mujeres a carreras STEM, fomentar el liderazgo inclusivo y seguir promoviendo políticas de conciliación como palancas para avanzar en una igualdad real. Ambas profesionales han reflexionado sobre los obstáculos que frenan a las mujeres en la asunción de funciones directivas, entre ellos el "sentimiento de culpa" por dejar de atender otros ámbitos de la vida y "el autobloqueo" por pensar en lo que puede ocurrir en el futuro. Ante ello, han recordado la necesidad de “pasar los puentes conforme aparecen, no inventarlos”. Proyectar qué se quiere para la vida y afrontar los retos cuando suceden, sin adelantar posibles dificultades.

Durante la sesión, el público ha tenido la oportunidad de intervenir en un coloquio abierto que ha enriquecido el diálogo y ha puesto de relieve el interés de seguir generando espacios de conversación en torno al liderazgo femenino. Por último, la directora de Personas de la dirección territorial Ebro de CaixaBank, Eva Blanco, ha destacado “el compromiso de la entidad financiera con el impulso del talento femenino y la creación de entornos laborales más diversos, equitativos y sostenibles”.

En su intervención, Blanco ha puesto en valor el papel creciente de la mujer en la estructura directiva de CaixaBank, subrayando que en la DT Ebro, más del 48% de los cargos de responsabilidad y directivos están actualmente ocupados por mujeres, "un dato que refleja un avance sostenido hacia una presencia equilibrada en los espacios de decisión".

Asimismo, ha recordado que la entidad impulsa esta transformación a través de iniciativas como Wengage, su programa global de diversidad, que integra acciones de conciliación, formación y mentoring femenino. La entidad fue además la primera empresa en España certificada por AENOR en igualdad de género, un reconocimiento a su estrategia y a la implementación de políticas efectivas en esta materia.