Caixabank (Ir a Inicio)
Imprimir página Remuneración al accionista
Distribución ordinaria1 en el marco del Plan Estratégico 2025-2027
Payout en efectivo entre el 50% y el 60% del beneficio neto consolidado 2025-2027 incluyendo un dividendo a cuenta cada año.
1. Sujeto a las autorizaciones del BCE y del Consejo de Administración. Considera la consecución de los objetivos de capital y de rentabilidad establecidos en el Plan Estratégico 2025-2027.
Para más información, consulta la sección "Dividendos".
Distribución extraordinaria1 en el marco del Plan Estratégico 2025-2027
El Plan Estratégico recoge el compromiso de distribuir, vía dividendos o recompras de acciones, de manera adicional al reparto de dividendos ordinarios, el exceso de capital CET1 por encima del nivel objetivo de gestión.
Para 2025 el umbral de CET1 se sitúa en el 12,25% y para 2026 y 2027 en el 12,50%.
1. Sujeto a las autorizaciones del BCE y del Consejo de Administración. Considera la consecución de los objetivos de capital y de rentabilidad establecidos en el Plan Estratégico 2025-27.
Para más información sobre la política de retribución al accionista del Plan Estratégico 2025-2027 accede a la presentación del “Investor Day” .
Para más información sobre distribución ordinaria y extraordinaria del Plan Estratégico 2022-2024, consulta las secciones Información privilegiada y Otra información relevante. También disponible en el documento de presentación de resultados del ejercicio 2024 (pág. 32).
Última actualización: abril 2025
