Gortázar expone al Comité Consultivo de accionistas de CaixaBank los resultados de 2024 y el plan de dividendos

• El consejero delegado ha agradecido a los miembros del Comité Consultivo de accionistas su participación en este órgano, “que estrecha la relación entre la entidad y su base accionarial y favorece la transparencia y la comunicación”

• Gortázar ha destacado que el Plan Estratégico 2022-2024 ha cumplido los objetivos financieros y cualitativos, y se han superado, entre otras, las metas de rentabilidad, eficiencia y morosidad

• Para cinco miembros del Comité esta ha sido su última reunión al vencer su mandato: Mª José Ballarín (Navarra), Luis Collado (Comunidad de Madrid), Juan Ignacio Lema (Comunidad de Madrid), Blanca Guinea  (Catalunya) y Dhiraj Chhabria (Canarias)

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha trasladado a los miembros del Comité Consultivo de accionistas su satisfacción por los resultados obtenidos en el ejercicio 2024, que permitirán situar el payout en el 53,5%, según la propuesta de distribución que se someterá a la consideración de la Junta General de Accionistas.

En su intervención ante el Comité Consultivo, Gortázar ha destacado que el Plan Estratégico 2022-2024 ha cumplido los objetivos financieros y cualitativos, y se han superado, entre otros, los de rentabilidad, eficiencia y morosidad, además de crecer en cuotas de mercado en los principales negocios y promover la inclusión social y financiera.

En esta linea, Gortázar ha asegurado que la fortaleza financiera ha permitido mantener una adecuada retribución a los accionistas en los últimos tres años. Así, la capacidad de distribución al accionista ha mejorado ámpliamemte el reto inicial de 9.000 millones de euros fijados para este período y se ha alcanzado la cifra de 12.000 millones de euros.

En su análisis del ejercicio pasado, el consejero delegado ha calificado el 2024 como “un año muy positivo que cierra un ciclo en el que hemos alcanzado todos los objetivos que nos habíamos marcado en nuestro Plan Estratégico 2022-2024: crecimiento de la actividad comercial, mejora en la calidad de servicio, rigurosa gestión del riesgo y recuperación de una rentabilidad razonable”.

Asímismo, ha indicado que para el nuevo Plan Estratégico 2025-2027 “nos hemos fijado objetivos ambiciosos, como son acelerar el crecimiento, incrementar el ritmo de transformación –adaptándonos a los tiempos e intentar adelantarnos a los mismos– y siempre manteniendo nuestra esencia, nuestro ADN social, que incluye la vertiente medioambiental”.

Por otra parte, Gortázar ha agradecido a los miembros del Comité Consultivo de accionistas su participación en este órgano, “que estrecha la relación entre la entidad y su base accionarial y favorece la transparencia y la comunicación”.

Para cinco miembros del Comité, ésta ha sido su última reunión al vencer su mandato: Mª José Ballarín (Navarra), Luis Collado (Comunidad de Madrid), Juan Ignacio Lema (Comunidad de Madrid), Blanca Guinea (Catalunya) y Dhiraj Chhabria (Canarias).

Los miembros del Comité Consultivo también se han reunido con el director de Sostenibilidad de CaixaBank, Eugenio Solla, quien ha profundizado en la estrategia de sostenibilidad de los próximos tres años que promueve el impacto positivo de su actividad, movilizando 100.000 millones de euros entre 2025 y 2027 “para impulsar una economía más sostenible y mejorar el bienestar de las personas a lo largo de su vida, apoyando con asesoramiento y soluciones financieras sus proyectos sostenibles; y favoreciendo la inclusión financiera, la empleabilidad y el bienestar senior ante el reto de la longevidad creciente”.

Iniciativa pionera en el IBEX 35

CaixaBank fue la primera entidad financiera en el IBEX 35 en contar con un Comité Consultivo de accionistas, que tiene como objetivo proponer, fomentar y valorar acciones y canales de comunicación para mejorar el diálogo entre la entidad y sus accionistas.

Está formado por miembros representativos de la base accionarial y, según establece la normativa del Comité, la permanencia máxima es de tres años, por lo que anualmente se renueva una parte. Los nuevos integrantes son seleccionados a partir de las candidaturas recibidas en el ‘Espacio del accionista’ de la web corporativa (www.CaixaBank.com) y tratan de reflejar la composición de la base accionarial. Cada integrante del Comité tiene que poseer un mínimo de 1.000 acciones durante toda su participación.