CaixaBank promueve un estilo de vida saludable entre sus empleados con una plataforma integral de bienestar

• La entidad ha dado un paso más y ha implantado ‘Wellhub’, una iniciativa que fomenta la salud física, mental y emocional de sus trabajadores
• Cerca de 6.000 empleados del Grupo y sus familiares han participado activamente en el programa durante sus primeros meses en funcionamiento y han visitado 1.110 centros distintos en 230 ciudades de toda España
• Durante el verano, CaixaBank ha incentivado a sus empleados a cuidar su bienestar a través de una variedad de actividades, incluyendo entrenamientos personales por videollamada, planes nutricionales personalizados, sesiones de terapia y mindfulness, entre otras

En su compromiso constante con el bienestar de sus empleados, CaixaBank ha dado un paso más con la implementación de Wellhub, una plataforma integral que promueve la salud física, mental y emocional. Desde el inicio de la alianza con Wellhub, en septiembre de 2023, los empleados del Grupo CaixaBank y sus familiares han demostrado un alto nivel de compromiso con esta iniciativa.

Wellhub (anteriormente denominada Gympass) ofrece acceso a más de 2.800 centros físicos y 34 aplicaciones de bienestar para que cada empleado pueda encontrar una opción que se ajuste a sus necesidades y preferencias personales. Además, la plataforma ha sido un factor clave en el fomento de la cultura de bienestar dentro de la empresa.

En total, más de 4.800 empleados y cerca de 1.000 familiares de los trabajadores del Grupo han participado activamente en el programa durante sus primeros meses en funcionamiento y han visitado 1.110 centros distintos en 230 ciudades de toda España y han registrado aproximadamente 17.000 check-ins cada mes en gimnasios y apps de bienestar.

Esta iniciativa para promover un estilo de vida saludable y activo forma parte del programa “Somos Saludables" de CaixaBank, que ha logrado un impacto notable en la calidad de vida de sus empleados.

Fomentar el bienestar de los empleados y sus familiares

La entidad promueve el bienestar en el lugar de trabajo y Wellhub es un ejemplo de esta visión y dedicación para crear un ambiente laboral saludable y productivo. Con esta iniciativa, la entidad fomenta el bienestar de los empleados, así como de sus familiares, no solo a través de la actividad física, sino también mediante mindfulness, sesiones de terapia, una correcta alimentación y una mejor gestión del sueño. Las aplicaciones más utilizadas han sido Strava, en relación al ejercicio físico; Sleep Cycle y Meditopia, relacionadas con el bienestar emocional, y Nootric a nivel nutricional. Respecto a las actividades presenciales más demandadas se encuentran los centros VivaGym, O2 Centro Wellness, TRIB3 y YO10 Sport Club, que ofrecen actividades como entrenamiento funcional, crossfit y yoga, entre otras.

Durante el verano, CaixaBank ha incentivado a sus empleados a cuidar su bienestar a través de una variedad de actividades, incluyendo entrenamientos personales por videollamada, planes nutricionales personalizados, sesiones de terapia y mindfulness, entre otras. Estas iniciativas reflejan la importancia que la entidad otorga al cuidado integral de sus empleados durante todo el año.

Programa Somos Saludables

El proyecto transversal e integrador de Organización Saludable es una estrategia que parte de la cultura y valores de CaixaBank y se centra en el bienestar de los equipos. Establece el compromiso del Grupo por promocionar la salud y los hábitos saludables que mejoren la calidad de vida de la plantilla de la entidad y su entorno familiar, así como de los clientes, accionistas, inversores, proveedores, la comunidad local y la sociedad en general.

CaixaBank tiene una visión completa del bienestar y la salud y basada en seis pilares: prevención y promoción de la salud y la seguridad, el bienestar emocional, actividad física y deporte, alimentación saludable, entorno -adecuación de los espacios de trabajo- y el bienestar financiero. Además, ha implantado un sistema de gestión de organización saludable enfocado a la mejora continua, que le permite avanzar en materia de bienestar y salud para afrontar los retos presentes y de futuro.

El compromiso de CaixaBank con el bienestar de sus trabajadores se ha visto reconocido a través de diversas certificaciones y premios. AENOR y Audelco han auditado y certificado los Sistemas de Gestión de Organización Saludable (SIGOS) y de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001). Para conseguirlos, la entidad ha superado las correspondientes auditorías internas y externas en las que se ha comprobado de forma objetiva el cumplimiento de los requisitos de cada referencia.