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29 de Marzo de 2016, 00:00h
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SOSTENIBILIDAD
Cataluña
SABADELL
Una empleada de CaixaBank colabora en Sabadell con un proyecto de coaching para jóvenes en riesgo de exclusión social
- La Asociación de Personal de CaixaBank participa en el proyecto Coach, que lucha contra el paro juvenil y el abandonamiento escolar.
- Según los datos de Fundación Exit, el 74% de los jóvenes aprueban el curso y el 85% aclara a qué quiere dedicar su futuro.
- Una empleada de CaixaBank en Sabadell participa en la última edición dando su apoyo de mentoring a jóvenes en riesgo de exclusión social.
Una empleada de CaixaBank, a través de la asociación de Personal de "la Caixa" (laSoci) ha colaborado con el Proyecto Coach, liderado por Fundación Exit. La profesional de la entidad, ha aportado su labor y experiencia con el objetivo de mejorar la ocupabilidad de los jóvenes a través del coaching (entrenamiento personalizado y confidencial) y del mentoring (desarrollo de las aptitudes de acuerdo con el potencial).
Es una iniciativa que busca mejorar la integración escolar y de rechazo laboral de los jóvenes de entre 16 y 19 años en situación vulnerable, a través de experiencias de abandono escolar a través de los métodos de coaching y mentoring.
Ya es la segunda edición del proyecto con participación de la Asociación de Personal de "la Caixa". El año pasado con mentores en Zaragoza, Madrid y Barcelona y este año en Madrid y Barcelona. Próximamente se abrirán ediciones en Sevilla, Palma y repetirán a las localidades de Zaragoza, Madrid y Barcelona.
El proyecto está dirigido a entidades que demuestran una sensibilidad social y quieren involucrar sus miembros en una acción solidaria concreta durante un tiempo limitado. La Fundación Exit (www.fundacionexit.org) forma a los miembros de estas entidades, entre las cuales la Soci, porque puedan ser los coachs de estos jóvenes.
De este modo, el joven tiene la oportunidad de conocer el mundo de la empresa por dentro, y quién sabe si también su vocación. La idea es motivarlo porque continúe su formación profesional. Por otro lado, la relación con estos jóvenes también enriquece los formadores, que pueden aprender muchas cosas y a la vez les obliga a activar nuevas competencias y habilidades de comunicación, de liderazgo, etc.
La Asociación ha acogido este proyecto dentro del Plan de Acción Social, dando la posibilidad a los asociados de poner sus conocimientos profesionales al servicio de colectivos como los jóvenes en riesgo de exclusión, que necesitan apoyo para poder continuar estudiando y encontrar un trabajo de calidad.
En este sentido, el Proyecto Coach se engloba justamente en el conjunto de actividades que, bajo el epígrafe bastante explicativo "compartir el talento", también forman parte el certamen literario Mírame a los ojos, las sesiones de Internet para la gente mayor o el programa E.F.E.C. de educación financiera a las escuelas de Cataluña.
