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Espacio del Accionista

Remuneración 2015

Para el ejercicio 2015, CaixaBank tiene la intención de pagar un total anual de 16 céntimos de euro brutos por acción en cuatro pagos trimestrales, dos de los cuales serán en efectivo y dos según el programa CaixaBank dividendo/acción.

La entidad tiene desde 2015 el compromiso de destinar al menos el 50% de su beneficio a la remuneración en efectivo. Se espera aumentar el número de pagos en efectivo en 2016. A partir de 2017, y según se ha establecido en el Plan Estratégico 2015-2018, si la ratio de solvencia CET1 Basilea III es superior al 12%, se devolverá capital al accionista mediante programa de recompra de acciones o dividendo especial.

Programa CaixaBank dividendo/acción

En dos de los pagos de la remuneración al accionista del ejercicio 2015, y tal y como establece el programa CaixaBank dividendo/acción*, el accionista podrá elegir entre recibir acciones procedentes de una ampliación de capital, efectivo por la venta de los derechos vinculados a dicha ampliación, o una combinación de ambos.



* Los pagos descritos, así como la posible aplicación en cada caso del Programa CaixaBank Dividendo/Acción CaixaBank, están sujetos a las aprobaciones formales correspondientes.

Remuneración 2014

Para el ejercicio 2014 CaixaBank destinó la cantidad anual de 18 céntimos de euros por acción a la remuneración de sus accionistas.

El calendario de pagos fue trimestral, con la posibilidad de elegir en los pagos de septiembre 2014. diciembre de 2014 y marzo de 2015 entre recibir acciones y/o efectivo, según el programa CaixaBank dividendo/acción. El pago de junio de 2015 fue en efectivo.