Responsabilitat corporativa

Les nostres persones

Benestar i Salut Laboral

Benestar i Salut Laboral

La satisfacció dels empleats és clau per aconseguir un entorn laboral positiu i uns equips motivats i compromesos.

    • Beneficis socials

    CaixaBank compta amb un ampli conjunt d’avantatges i de beneficis laborals que resulten en un major benestar de les persones que treballen a l'entitat.

    Entre els beneficis, que s’apliquen a la totalitat de la plantilla, destaquen:

    • Les aportacions a plans de pensions
    • La pòlissa sanitària
    • Els ajuts econòmics per estudis i complements retributius per fills i per d’altres eventualitats
    • Les assegurances de vida i d’accidents
    • Els avantatges en condicions financeres

     

    • Seguretat i Salut laborals

    CaixaBank compta amb un ampli conjunt d'avantatges i beneficis laborals que resulten en un major benestar de les persones que treballen a l'entitat.

    L’actiu bàsic de l’entitat és la seva plantilla i per això resulta prioritari garantir-ne la seguretat i mantenir-ne la salut amb independència del lloc de treball.

    Un Comitè de Seguretat i Salut té la missió de proporcionar un entorn de treball segur i saludable i de dur a terme una labor de vigilància i millora de la seguretat i la salut, que es concreta en l’establiment d’un Sistema General de Prevenció de Riscos Laborals.

    Aquest sistema és revisat de forma periòdica mitjançant diferents tipus d’auditories:

    • Auditoria reglamentària externa: cada quatre anys, d’acord amb la legalitat vigent, o bé en cas de ser requerida per l’autoritat laboral.
    • Auditoria voluntària de control i seguiment, amb una periodicitat anual
    • Auditoria OHSAS 18001, una especificació internacional que certifica l’excel·lència del seu sistema preventiu

    Cada empleat/a rep formació i informació en matèria de seguretat i salut laborals i també sobre potencials situacions d’emergència. A més, en previsió d’aquestes eventualitats, es designen les persones que haurien d’actuar com a responsables.

    El protocol de Vigilància de la Salut contempla la realització de reconeixements mèdics periòdics. A més, es proporciona informació preventiva respecte de diferents malalties, com ara la hipertensió, que està disponible per a seva consulta a la intranet corporativa.

    L’entitat aplica mesures de seguretat per tal de minimitzar els riscos d’atracament i de robatori. Aquestes mesures, que es reforcen a les zones considerades de risc, són revisades de forma periòdica.

    Algunes de les mesures aplicades són:

    • Presència d’equipaments de captació i gravació d’imatges digitals
    • Porta exclosa d’accés, a zona de seguretat
    • Dotació de dispensadors i recicladors d’efectiu automàtics
    • Control individualitzat d’accés a oficines mitjançant un arc detector de metalls
    • Campanyes de sensibilització i informació preventiva a la plantilla

    L'entitat disposa d'un protocol d'actuació per afrontar el risc d’atracament o d’agressió, amb la finalitat de protegir les persones implicades en alguna d’aquestes situacions des d'una triple perspectiva temporal: preventiva, durant i després de la situació.

    L'entitat ha efectuat una avaluació de riscos psicosocials a la seva plantilla amb la intenció de detectar àrees de millora que posteriorment es gestionaran a través d'un pla d'acció i indicadors de seguiment.

     Accés a la Política de Prevenció de Riscos Laborals

     Accés a la Memòria d'Activitats Preventives 2018