Començar una nova vida en un país és una aventura, que suposa un canvi i una adaptació a les seves costums, hàbits, tradicions... però també representa nous reptes i oportunitats.
Això ho saben molt bé els membres de l'equip de banca internacional de CaixaBank. Amb presència a 26 punts, repartits en 18 països, l'entitat compta amb professionals de nacionalitats, procedències i experiències molt diverses que, a més, són especialistes en adaptar-se a noves cultures i entorns.
Un exemple és Raúl Carmona, director de l'oficina de representació de CaixaBank a Santiago de Xile. Raúl va conèixer la seva parella quan treballava a Polònia i va ser allà on van tenir la seva primera filla. El seu segon fill va néixer a Xile, on viuen actualment. Ell té la seva família a Espanya, on viatgen per vacances, tot i que Raúl té clar que no li agradaria tornar a instal·lar-se aquí: "Ens agrada anar a un lloc i establir-nos-hi durant un temps. Et permet integrar-te i conèixer una altra cultura, zona geogràfica... La visió del món que té la meva filla de 8 anys, jo no la tenia ni amb 25", destaca. Ell i la seva família viuen amb emoció els canvis i estan satisfets amb el seu estil de vida, tot i que reconeix que la distància amb els avis és el més difícil.
Una altra família multicultural és la de Pradeep, director de l'oficina de representació de CaixaBank a Nova Delhi. Pradeep va néixer a la Índia, va venir a Madrid fa 20 anys per estudiar i aquí va conèixer la seva dona, amb la que té dos fills, tots dos nascuts a Espanya. El fet d'haver viscut des de petits dues cultures, els hi ha ajudat molt a l'hora d'integrar-se i adaptar-se en una societat que cada vegada és més diversa i internacional: "Els meus fills tenen amics de tot el món i això els ajuda a viure-ho tot amb molta més naturalitat, major comprensió", afirma. A més, els garanteix el domini de diversos idiomes, utilitza l'hindi (per parlar amb els seus avis paterns), el castellà (amb la família materna) i l'anglès (per parlar a casa). Pradeep creu que viure en un país estranger, avui dia, no és tan dur com en el passat, com quan ell va venir a Espanya, ja que "les noves tecnologies faciliten molt la comunicació".
La barcelonina Claudina es va traslladar a viure a Milà i es va convertir en directora de l'oficina de representació de CaixaBank a Itàlia. Allà resideix amb la seva família: el seu marit italià i els seus dos fills. Tots són d'origen mediterrani, però les diferències culturals existeixen. Per exemple, Claudina es sorprèn amb la gestualitat típicament italiana que els seus fills, des de petits, han mostrat, malgrat que ella no coneixia el significat d'algunes de les seves expressions.
Un dels costums que li va sorprendre quan va arribar a Itàlia va ser com preparen i celebren les bodes, "sense estar-se de res". A més, també destaca el paper de les mares: "La mamma è importantíssima!".
Iosif, director de la sucursal de CaixaBank a Londres, també té una família multicultural. Ell va néixer a Grècia, la seva dona és de Nova York i tenen tres fills. Actualment, viuen a Londres i parlen diversos idiomes: grec, anglès i espanyol (gran part de la família materna viu a Espanya). "Els meus fills prefereixen la cultura mediterrània", indica Iosif. Ell es queda amb la puntualitat dels londinencs, tot i que quan es va instal·lar a Regne Unit, va ser una de les coses que més li va costar entendre. Malgrat estar lluny de la seva família, ara les distàncies són més fàcils, tal i com també destaca el valencià Víctor Granero, director de l'oficina de representació de CaixaBank a París.
Víctor, la seva dona (que és argentina) i les seves dues filles han viscut 5 anys a Turquia, però recentment s'han traslladat a París. Encara troba a faltar tradicions del país, com la celebració de l'any nou, que els turcs celebren aixafant una fruita, la magrana, contra el terra: en quants més trossos es trenqui i més s'escampin els grans, més bona sort tindrà l'any entrant, ja que és símbol d'abundància. Els llaços creats al país de residència deixen empremta: quan estàs lluny de la família, el lloc on vius és on "acabes creant la teva petita família: amics, companys de treball, veïns..., i formes llaços molt intensos amb ells. És amb qui estàs quan necessites alguna cosa o tens un problema".
A Raúl li encanta de la cultura xilena que amics i familiars es reuneixen amb freqüència i amb qualsevol excusa per fer "rostits" (barbacoes), "és tota una cultura", i per a ell és un costum fàcil d'adoptar. Claudina remarca la creativitat d'Itàlia i li encanta que "gairebé tot es pot arreglar amb un cafè". Una tradició que destaca Pradeep de l'Índia és la seva manera de rebre la primavera: "el Holi", un festival on homes, dones i nens s'uneixen per celebrar aquesta festa de colors, que consisteix en llançar pols de colors brillants i aigua acolorida com a símbol de felicitat per l'arribada de la primavera. Per la seva banda, Iosif explica que a casa celebren totes les festes (Thanksgiving, Nadal, Reis, Pasqua...). Tots ells tenen en comú la seva vocació internacional i la seva passió per la feina que fan, tot i estar lluny de la seva família.
Petits dilemes de la multiculturalitat
La convivència de cultures també provoca petits dilemes que aquestes famílies multiculturals solucionen cada dia. Pradeep, que és vegetarià, recorda amb un somriure un dels conflictes amb el que es va trobar quan va venir a estudiar a Espanya: els amics li van portar a dinar a "una taverna de pernil".
Claudina confessa que la cuina espanyola apareix a casa seva només en algunes ocasions; fonamentalment, quan el seu marit vol reconciliar-se amb ella i li prepara truita de patates.
Quan els fills de Raúl li volen fer enrabiar, li parlen amb expressions xilenes. Raúl també afegeix que quan hi ha partits de la selecció de futbol, els seus fills donen suport a Xile i ell a Espanya.
Però, malgrat aquests petits dilemes, estar en contacte directe amb les diverses cultures és una gran experiència personal i una oportunitat per a l'organització on aquest equip treballa. Per a CaixaBank, comptar amb persones de diferents edats, gèneres i procedències en el seu equip l'ajuda a obtenir el millor que hi ha a cadascú d'ells.
