Nota de prensa

CaixaBank y el Ayuntamiento de Zaragoza fomentan la inclusión social a través de un partido entre reclusos, funcionarios, empleados y clientes de CaixaBank

icon_font_reducir
icon_font_aumentar
icon_email
En el encuentro fútbol han participado reclusos, funcionarios del centro penitenciario de Zuera, y empleados y clientes de CaixaBank

• Cuatro equipos formados por reclusos y funcionarios del centro penitenciario de Zuera, así como por clientes y empleados de CaixaBank, han disputado un encuentro amistoso en el Pabellón Príncipe Felipe de Zaragoza.

• La competición refleja la apuesta de CaixaBank por el deporte como herramienta inclusiva, el trabajo en equipo y el voluntariado corporativo, pilares prioritarios para el liderazgo del modelo de banca socialmente responsable.

CaixaBank y el Ayuntamiento de Zaragoza han organizado un encuentro de fútbol que enfrentará a cuatro equipos mixtos, formados por reclusos y funcionarios del centro penitenciario de Zuera y por empleados y clientes de CaixaBank. El partido, celebrado ayer 6 de noviembre a las 17.00 horas, ha tenido lugar en el Pabellón Príncipe Felipe de Zaragoza. La competición representa la máxima expresión de la inclusión social a través de esta iniciativa que reunirá a más de 40 jugadores.

El encuentro ha contado con la presencia de la directora territorial de CaixaBank en Aragón y La Rioja, Cristina González; y el Responsable de Acción Social de CaixaBank en Aragón, Javier Muñoz. También, con la presencia de familiares de los reclusos y funcionarios del centro penitenciario de Zuera.

La jornada se ha dividido en una liguilla de seis partidos de todos contra todos en partidos de 15 minutos de duración. Los jugadores han formado cuatro equipos mixtos de 12 integrados por: tres empleados, tres clientes de CaixaBank; tres funcionarios y tres reclusos. Los equipos se han diferenciado en cuatro colores: amarillo, blanco, azul y rojo.

La directora territorial de CaixaBank en Aragón y La Rioja, Cristina González, ha destacado que “jornadas como ésta, ilustran en su máxima expresión la apuesta de CaixaBank por el deporte como herramienta inclusiva, el trabajo en equipo y el voluntariado corporativo, pilares prioritarios para el liderazgo del modelo de banca socialmente responsable”. También, ha querido agradecer la colaboración del Ayuntamiento de Zaragoza y del centro penitenciario de Zuera, “gracias a la cual “este encuentro se ha podido llevar a cabo”.

CaixaBank, referente en banca socialmente responsable

CaixaBank es una entidad con una vocación profundamente social. Fruto de la herencia que ha recibido, la entidad mantiene una actitud de servicio a la sociedad y a sus clientes. Por eso tiene un compromiso con la inclusión financiera y es la única entidad presente en el 100% de las poblaciones de más de 10.000 habitantes y en el 94% de las de más de 5.000.

Es también la única entidad que ofrece microcréditos a personas sin garantías ni avales, a través de MicroBank, para ayudarles a impulsar sus proyectos personales y profesionales. Mantiene un compromiso con la cultura financiera a través de múltiples iniciativas, para ayudar a que las personas tomen mejores decisiones en la gestión de su economía. Y el 46% de su plantilla participa en tareas de voluntariado durante las semanas sociales y el resto del año.

CaixaBank destaca por su actuación responsable y así se lo reconocen los principales organismos internacionales. El índice de sostenibilidad mundial Dow Jones Sustainability Index la sitúa entre los mejores bancos mundiales en términos de responsabilidad corporativa. La organización internacional CDP, por su parte, la incluye como empresa líder contra el cambio climático. Además, Naciones Unidas ha otorgado a la entidad, a través de VidaCaixa y CaixaBank Asset Management, la máxima calificación (A+) en inversión sostenible.

Dentro de su Plan Estratégico 2019-2021, CaixaBank trabaja para ser un grupo financiero líder e innovador, con el mejor servicio al cliente y referente en Banca Socialmente Responsable. Para ello, desarrolla un plan que tiene cinco líneas de acción prioritarias: Integridad, transparencia y diversidad, para reforzar su actuación responsable; Gobernanza, para mantener el mejor modelo de gobierno posible; Medioambiente, para colaborar en la lucha contra el cambio climático; Inclusión financiera, la inspiración fundacional del banco; y, finalmente, Acción social y voluntariado, para contribuir a dar respuesta a los retos sociales del entorno.

Este plan refuerza la manera diferente de hacer banca de CaixaBank, un modelo basado en la cercanía y el compromiso con sus clientes, accionistas, empleados, proveedores y sociedad en general.

 

NOTICIAS RELACIONADAS