Alicia Asín, cofundadora i directiva de Libelium Comunicaciones Distribuidas S.L., ha estat seleccionada per la Direcció Territorial d'Aragó en la fase territorial del Premi Dona Empresària impulsat per CaixaBank. El jurat, constituït per Raúl Marqueta, director territorial de CaixaBank a l’Aragó, Virgilio Taberner, director d'empreses de la direcció territorial, i Jesús Pérez, responsable de desenvolupament de negoci d'empresa, ha escollit a Alicia Asín després d'analitzar la seva trajectòria professional i el seu afany per convertir a Libelium en un referent del sector. També s'han valorat, entre d’altres aspectes, el seu currículum com a emprenedora imparable, i el seu afany de superació i creixement continuat.
Per a Alicia Asín, cofundadora i Consellera Delegada de Libelium, “ser seleccionada com la finalista territorial d'aquests premis suposa una gran satisfacció perquè implica el reconeixement a una gestió empresarial basada en el lideratge responsable, el creixement sostingut i l'expansió internacional”. A més, Asín reconeix el compromís de la seva organització amb la igualtat d'oportunitats de tots els seus membres i destaca que el triomf d'una dona empresària no resideix en el fet d'haver-ho aconseguit sent dona sinó en el respecte i confiança que inspiren en els altres pel repte aconseguit.
Després de la fase territorial, Asín i la resta de finalistes aspiren al Premi Dona Empresària que vol identificar a les líders del món corporatiu amb una reconeguda trajectòria professional a Espanya. A més, la guanyadora d’aquest premi serà, per primera vegada, la representant espanyola en els IWEC Awards 2017, juntament amb 40 empresàries procedents de 20 països. L’acte de lliurament d’aquests guardons internacionals es celebrarà a la seu de Microsoft a Seattle (Estats Units), el proper 14 de novembre, en el marc de la 10ena Conferència International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC), una xarxa global de dones empresàries líders de tot el món que té com a objectiu la creació i distribució de la riquesa en el món empresarial.
CaixaBank, amb la igualtat de gènere i la diversitat
El Premi Dona Empresària és una de les nombroses iniciatives a les què CaixaBank s’ha sumat per avançar en la lluita per la paritat. Un altre exemple és l’adhesió de l’entitat al Women’s Empowerment Principles de l’ONU Dones i del Pacte Mundial de les Nacions Unides, amb la que assumeix el compromís públic d’alinear les seves polítiques per a contribuir a la igualtat de gènere. En la mateixa línia, CaixaBank subscriu l’Acord Voluntari amb el Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat per a treballar en l’increment de la representativitat de la dona en posicions directives. Tanmateix, l’entitat financera forma part del Charter de la Diversitat, per a fomentar la igualtat d’oportunitats i les mesures antidiscriminatòries; i de l’Observatori Generació i Talent, amb l’objectiu de promoure la gestió de la diversitat generacional.
Fidel amb aquest compromís, CaixaBank impulsa activament polítiques i mesures per a contribuir a la igualtat d’oportunitats entre els seus professionals. El desembre de 2016, el 37% de posicions directives de CaixaBank estava ocupat per dones, que representaven el 52,6% de la plantilla. A nivell de la Direcció Territorial d’Aragó y La Rioja, destaca que les dones directives representen un 46%, i les dones en plantilla suposen un 54,8%. A més, l’entitat disposa d’un Programa d’Igualtat i Conciliació per fomentar la conciliació de la vida personal, familiar i professional, i té un Pla d’Igualtat per fomentar i contribuir a la igualtat efectiva entre homes i dones.
