<![CDATA[CaixaBank - Comunicació]]> https://www.caixabank.com/aplnr/comunicacion/buscador/servicio.noticiasRSS_ca.html WordPress <![CDATA[Quina carrera estudiar? La vida després de l’EVAU]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-17T06:19:53.0Z 2021-06-17T06:19:53.0Z <![CDATA[Quina carrera estudiar? La vida després de l’EVAU]]> 0 <![CDATA[imagin llança la iniciativa “imaginChangers” per fomentar el voluntariat digital entre els seus usuaris i contribuir a causes solidàries de tot el món]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-17T00:00:00.0Z 2021-06-17T00:00:00.0Z <![CDATA[imagin llança la iniciativa “imaginChangers” per fomentar el voluntariat digital entre els seus usuaris i contribuir a causes solidàries de tot el món]]>  

imagin, la plataforma de serveis digitals i estil de vida, posa en marxa imaginChangers, una nova àrea temàtica dirigida a impulsar causes d'impacte social positiu que connectin amb la seva comunitat digital. A través d’imaginChangers, els usuaris d’imagin, que superen els 3 milions de persones, majoritàriament joves menors de 30 anys, podran participar en accions de voluntariat digital i fer donatius econòmics a projectes socials.

L'objectiu de la iniciativa és promoure la generació de canvis positius en la societat des de l'entorn digital, aprofitant les possibilitats d'abast i les facilitats operatives que ofereixen els canals i eines online. La comunitat d’imaginers, que es mou en un entorn 100% digital, podrà accedir a més d'una desena de projectes i causes en les quals involucrar-se, i donar suport a iniciatives amb la seva participació activa de manera online, a través dels seus mòbils, o mitjançant donacions econòmiques.

Per donar cabuda a diferents projectes solidaris, cada mes es proposarà una nova selecció d'iniciatives, vinculades principalment a petites entitats i start-ups especialitzades en l'impacte positiu. 

Selecció única de projectes de voluntariat digital

D'una banda, imaginChangers ofereix una secció específica de voluntariat online, denominada “Be the change”.

Durant el primer mes de funcionament d’imaginChangers, els usuaris podran participar en diferents accions que aniran des de la digitalització de receptes de persones grans que viuen en residències per crear un e-book de cuina i fomentar així la connexió intergeneracional, fins a la creació de grups de treball de voluntaris que aportaran els seus coneixements i habilitats per al desenvolupament de les missions d'organitzacions de diferents parts del món. Els imaginers també podran assistir telemàticament a la presentació de projectes d'ONG i avaluar-les perquè millorin el seu pitch, així com participar en tallers i xerrades de sensibilització de diferents causes.

La selecció de projectes, exclusiva d’imagin, la realitzarà l'equip de HandsOn Spain, una de les organitzacions de l'ecosistema de voluntariat més innovadores. 

Possibilitat de col·laborar amb causes solidàries de tot el món

D'altra banda, en la secció “Support the change”, la comunitat d’imagin també tindrà l'opció de fer donatius econòmics a diferents projectes. Els usuaris podran realitzar aportacions dineràries online per a causes permanents o projectes puntuals, com per exemple l'accés a aigua potable a zones rurals d'Àfrica, la neteja de residus de les platges o l'ajuda a joves en situació de vulnerabilitat, entre altres.

En aquest cas, és Worldcoo, organització de referència en el finançament de projectes d'alt impacte social, la que realitza la selecció de projectes.

A més de la implicació en els projectes, imaginChangers incorpora una eina de gamificació que permetrà als usuaris comptabilitzar el canvi positiu que estan generant amb la seva participació, tant econòmica com de voluntariat. Es tracta d'una plataforma tecnològica de la start-up APlanet que és capaç de quantificar la col·laboració solidària, tant a nivell individual -de cadascun dels usuaris- com a col·lectiu.

Des del punt de vista tecnològic, aquestes col·laboracions amb APlanet, HandsOn Spain i Worldcoo per posar en marxa imaginChangers, responen al model d'innovació oberta (open platform) d’imagin, que permet incorporar i integrar tecnologies i productes de tercers a l'app, i sumar forces amb altres fintech o start-ups

Llançament oficial: 17 de juny

Amb el llançament d'aquesta nova iniciativa, imagin manté la seva aposta per un model d'actuació referent en l'entorn digital i reforça el seu objectiu d'impactar positivament a través de la creació i canalització de continguts, serveis i projectes, propis o de tercers, que beneficiïn al conjunt de la societat i al planeta. D'aquesta manera, imaginChangers es suma a imaginPlanet, i reforça el seu compromís sostenible i social.

imaginChangers comptarà en el seu llançament amb la participació d'una sèrie d'ambaixadors del projecte que s'involucraran en diferents causes socials i donaran a conèixer la iniciativa a través dels seus canals digitals. Aquesta tarda està previst que imagin presenti el projecte als seus usuaris a través de Twitch de la mà de l'actor i influencer Christian Casas. El streamer Revenant serà l'encarregat d'introduir-lo en la nova xarxa social i dinamitzarà el xat convidant a les persones connectades a participar a imaginChangers. A més, participaran els ambaixadors del llançament del projecte: l'escriptora Elvira Sastre, la il·lustradora Monstre Espagueti, l’influencer Carlos Soler i el tennista Cisco García. 

Més de 3 milions d’imaginers

imagin és una plataforma d'estil de vida impulsada per CaixaBank que ofereix als millennials serveis digitals, financers i no financers, que els ajudin en la seva vida diària i en els seus projectes de futur. Actualment compta amb una comunitat de més de 3 milions d'usuaris, una xifra en continu creixement gràcies a l'àmplia oferta de continguts i serveis –bona part, d'accés gratuït–, la facilitat de registre i la creació de diversos nivells de vinculació, que, a diferència dels bancs tradicionals, no necessàriament impliquen l'alta com a client financer.

Els continguts digitals d’imagin s'organitzen entorn a cinc grans verticals: música (imaginMusic), videojocs (imaginGames), tendències (imaginCafé), tecnologia (imaginShop) i sostenibilitat (imaginPlanet). Així mateix, imagin ofereix experiències i avantatges especials en àmbits com els viatges o la mobilitat urbana.

La sostenibilitat constitueix un dels pilars de l'estratègia de imagin, amb un pla que implica que tot el model de negoci i la seva organització al complet estiguin compromesos amb criteris de coherència, compromís social i mediambiental, transparència i innovació. La plataforma desenvolupa tota una línia de productes, serveis, acords i iniciatives basades en la sostenibilitat per generar un impacte positiu al planeta i al conjunt de la societat, que materialitza a través de la seva àrea temàtica imaginPlanet. Aquest model de sostenibilitat d’imagin ha aconseguit la certificació B Corp, que garanteix el compliment dels més alts estàndards d'acompliment social i ambiental, transparència pública i responsabilitat empresarial de la companyia per a equilibrar el benefici econòmic amb el propòsit social.

A més, l'aplicació imagin desenvolupa una oferta de productes financers per cobrir les necessitats d'estalvi i de finançament dels joves que han entrat en l'edat adulta i que comencen a tenir els seus primers ingressos i els seus propis projectes d'estil de vida.

En tots els casos, imagin manté les característiques que l’han convertit en líder bancari per al públic millennial: operativa mobile only (els serveis es presten exclusivament a través de l'app, sense oficines i sense web, que compleix només funcions informatives), sense comissions per a l'usuari i amb un llenguatge propi, senzill i clar, especialment adequat per a una comunicació directa amb els joves.

 

 

]]>
 

imagin, la plataforma de serveis digitals i estil de vida, posa en marxa imaginChangers, una nova àrea temàtica dirigida a impulsar causes d'impacte social positiu que connectin amb la seva comunitat digital. A través d’imaginChangers, els usuaris d’imagin, que superen els 3 milions de persones, majoritàriament joves menors de 30 anys, podran participar en accions de voluntariat digital i fer donatius econòmics a projectes socials.

L'objectiu de la iniciativa és promoure la generació de canvis positius en la societat des de l'entorn digital, aprofitant les possibilitats d'abast i les facilitats operatives que ofereixen els canals i eines online. La comunitat d’imaginers, que es mou en un entorn 100% digital, podrà accedir a més d'una desena de projectes i causes en les quals involucrar-se, i donar suport a iniciatives amb la seva participació activa de manera online, a través dels seus mòbils, o mitjançant donacions econòmiques.

Per donar cabuda a diferents projectes solidaris, cada mes es proposarà una nova selecció d'iniciatives, vinculades principalment a petites entitats i start-ups especialitzades en l'impacte positiu. 

Selecció única de projectes de voluntariat digital

D'una banda, imaginChangers ofereix una secció específica de voluntariat online, denominada “Be the change”.

Durant el primer mes de funcionament d’imaginChangers, els usuaris podran participar en diferents accions que aniran des de la digitalització de receptes de persones grans que viuen en residències per crear un e-book de cuina i fomentar així la connexió intergeneracional, fins a la creació de grups de treball de voluntaris que aportaran els seus coneixements i habilitats per al desenvolupament de les missions d'organitzacions de diferents parts del món. Els imaginers també podran assistir telemàticament a la presentació de projectes d'ONG i avaluar-les perquè millorin el seu pitch, així com participar en tallers i xerrades de sensibilització de diferents causes.

La selecció de projectes, exclusiva d’imagin, la realitzarà l'equip de HandsOn Spain, una de les organitzacions de l'ecosistema de voluntariat més innovadores. 

Possibilitat de col·laborar amb causes solidàries de tot el món

D'altra banda, en la secció “Support the change”, la comunitat d’imagin també tindrà l'opció de fer donatius econòmics a diferents projectes. Els usuaris podran realitzar aportacions dineràries online per a causes permanents o projectes puntuals, com per exemple l'accés a aigua potable a zones rurals d'Àfrica, la neteja de residus de les platges o l'ajuda a joves en situació de vulnerabilitat, entre altres.

En aquest cas, és Worldcoo, organització de referència en el finançament de projectes d'alt impacte social, la que realitza la selecció de projectes.

A més de la implicació en els projectes, imaginChangers incorpora una eina de gamificació que permetrà als usuaris comptabilitzar el canvi positiu que estan generant amb la seva participació, tant econòmica com de voluntariat. Es tracta d'una plataforma tecnològica de la start-up APlanet que és capaç de quantificar la col·laboració solidària, tant a nivell individual -de cadascun dels usuaris- com a col·lectiu.

Des del punt de vista tecnològic, aquestes col·laboracions amb APlanet, HandsOn Spain i Worldcoo per posar en marxa imaginChangers, responen al model d'innovació oberta (open platform) d’imagin, que permet incorporar i integrar tecnologies i productes de tercers a l'app, i sumar forces amb altres fintech o start-ups

Llançament oficial: 17 de juny

Amb el llançament d'aquesta nova iniciativa, imagin manté la seva aposta per un model d'actuació referent en l'entorn digital i reforça el seu objectiu d'impactar positivament a través de la creació i canalització de continguts, serveis i projectes, propis o de tercers, que beneficiïn al conjunt de la societat i al planeta. D'aquesta manera, imaginChangers es suma a imaginPlanet, i reforça el seu compromís sostenible i social.

imaginChangers comptarà en el seu llançament amb la participació d'una sèrie d'ambaixadors del projecte que s'involucraran en diferents causes socials i donaran a conèixer la iniciativa a través dels seus canals digitals. Aquesta tarda està previst que imagin presenti el projecte als seus usuaris a través de Twitch de la mà de l'actor i influencer Christian Casas. El streamer Revenant serà l'encarregat d'introduir-lo en la nova xarxa social i dinamitzarà el xat convidant a les persones connectades a participar a imaginChangers. A més, participaran els ambaixadors del llançament del projecte: l'escriptora Elvira Sastre, la il·lustradora Monstre Espagueti, l’influencer Carlos Soler i el tennista Cisco García. 

Més de 3 milions d’imaginers

imagin és una plataforma d'estil de vida impulsada per CaixaBank que ofereix als millennials serveis digitals, financers i no financers, que els ajudin en la seva vida diària i en els seus projectes de futur. Actualment compta amb una comunitat de més de 3 milions d'usuaris, una xifra en continu creixement gràcies a l'àmplia oferta de continguts i serveis –bona part, d'accés gratuït–, la facilitat de registre i la creació de diversos nivells de vinculació, que, a diferència dels bancs tradicionals, no necessàriament impliquen l'alta com a client financer.

Els continguts digitals d’imagin s'organitzen entorn a cinc grans verticals: música (imaginMusic), videojocs (imaginGames), tendències (imaginCafé), tecnologia (imaginShop) i sostenibilitat (imaginPlanet). Així mateix, imagin ofereix experiències i avantatges especials en àmbits com els viatges o la mobilitat urbana.

La sostenibilitat constitueix un dels pilars de l'estratègia de imagin, amb un pla que implica que tot el model de negoci i la seva organització al complet estiguin compromesos amb criteris de coherència, compromís social i mediambiental, transparència i innovació. La plataforma desenvolupa tota una línia de productes, serveis, acords i iniciatives basades en la sostenibilitat per generar un impacte positiu al planeta i al conjunt de la societat, que materialitza a través de la seva àrea temàtica imaginPlanet. Aquest model de sostenibilitat d’imagin ha aconseguit la certificació B Corp, que garanteix el compliment dels més alts estàndards d'acompliment social i ambiental, transparència pública i responsabilitat empresarial de la companyia per a equilibrar el benefici econòmic amb el propòsit social.

A més, l'aplicació imagin desenvolupa una oferta de productes financers per cobrir les necessitats d'estalvi i de finançament dels joves que han entrat en l'edat adulta i que comencen a tenir els seus primers ingressos i els seus propis projectes d'estil de vida.

En tots els casos, imagin manté les característiques que l’han convertit en líder bancari per al públic millennial: operativa mobile only (els serveis es presten exclusivament a través de l'app, sense oficines i sense web, que compleix només funcions informatives), sense comissions per a l'usuari i amb un llenguatge propi, senzill i clar, especialment adequat per a una comunicació directa amb els joves.

 

 

]]>
0
<![CDATA[Les dones representen tan sols el 27% dels equips dels ‘venture capital’ espanyols]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-15T00:00:00.0Z 2021-06-15T00:00:00.0Z <![CDATA[Les dones representen tan sols el 27% dels equips dels ‘venture capital’ espanyols]]> Les inversions de capital privat a Espanya van assolir el 2020 un rècord en volum d'inversió, amb un import total de 6.275 milions d'euros, que representa un creixement del 33% sobre el volum assolit el 2019. Amb tot, en aquest sector en plena expansió, la diversitat no avança al mateix ritme: per bé que gran part dels llocs de treball que no estan relacionats directament amb la inversió (tasques administratives, relació amb inversors i plataforma) estan ocupats per dones, en els equips d'inversió no s'assoleix la paritat de gènere.

Aquesta és una de les conclusions que es desprèn del primer estudi sobre la diversitat dels inversors espanyols, especialment de capital de risc, elaborat per l'entitat internacional sense ànim de lucre Diversity VC i que compta amb el suport de CaixaBank, a través de DayOne, la seva divisió especialitzada per a empreses de tecnologia, innovació i els seus inversors, i Osborne Clarke.

Per a l'estudi, s'ha analitzat la informació de 86 firmes de l'ecosistema inversor a Espanya, entre les quals es troben 58 firmes de capital risc, 11 entitats de capital de risc corporatiu i d'altres 17 que inclouen venture builders, plataformes de finançament col·lectiu d'accions i fons de garantia. En aquest primer informe, s'ha analitzat la diversitat d'equips d'inversió des de diferents punts de vista per tenir un primer punt de partida.

Diversitat en el capital risc espanyol

A Espanya, més de la meitat de les empreses de capital risc estan formades per un màxim de 9 treballadors. Solen donar feina a un número reduït de persones (una mitjana d'11 per empresa) i varia de 2 a 53 persones. Els socis generalment representen el 36% del personal, percentatge similar al de l'equip orientat a la inversió, que representa el 32,8%. 

Les principals indústries en què inverteixen aquests fons de capital risc són Tecnologies de la Informació i la Comunicació (74%), Biotecnologia (14%), Impacte Social (2%) i Energia, Indústria i Construcció.

En els llocs de presa de decisions, només el 12% dels socis generals dels venture capital estan ocupats per dones, mentre que en els venture capital corporatius, el percentatge assoleix el 25%. A més, tal com es desprèn de l'estudi, només un 12,4% dels socis són dones i, si es té en compte tot l'equip (incloent els socis, equip orientat a la inversió, equip d'operacions i de back office), les dones representen el 27%. 

Per sectors, els que tenen més representació de dones en llocs de presa de decisions (sòcies o directores) són el d'impacte social (31,6%) i el de biotecnologia (24,4%). Si es té en compte la representació femenina en el conjunt de l'equip dels diferents sectors, les xifres milloren, tot i que encara no s'aconsegueix la paritat de gènere en cap sector inversor. 

Nivell d'educació i experiència entre el sector inversor

Si s'analitza el nivell educatiu en el sector, el 63,33% té un títol de màster o postgrau i un 26% té un títol universitari. Si tenim en compte el gènere, el nivell d'estudis és molt similar: el 26% dels homes té com a nivell màxim d'estudis una titulació universitària, un percentatge semblant al de les dones (25,4%). Per part seva, un 64,4% dels homes i un 62,7% de les dones han obtingut un títol de postgrau. Si mirem els doctorats, la proporció d'homes amb aquesta titulació és més elevada. 

Pel que fa a nivell d'experiència, el 38,7% té menys de 2 anys i un 24% porta més de 8 anys treballant en el sector del venture capital. De l'estudi es desprèn que hi ha més professionals en els extrems i això pot ser positiu perquè poden aprendre dels més veterans.

El venture capital és una de les principals vies de finançament per a start-ups en la seva etapa inicial, que es troben en una etapa de creixement i que ja han utilitzat altres fonts de finançament, com a estalvis propis, fons de persones pròximes o business angels. Els venture capital inverteixen una certa quantitat en start-ups a canvi d'una participació minoritària en l'empresa. 

Per tipus d'operacions, la majoria es fan en el segment de capital risc amb un volum de 833 milions d'euros en un total de 672 inversions. Aquest rècord es deu en part a la gran quantitat d'inversions per damunt dels 10 milions d'euros (13 el 2020 davant dels 8 el 2019), que van ajudar a finançar les grans rondes liderades per fons internacionals en coinversió amb fons nacionals.

La majoria d'integrants del sector ha estat empresari abans de llançar-se a la indústria. Els antecedents professionals són diversos i, per exemple, un 18% va ser consultor amb anterioritat. 

Sobre Diversity VC

Diversity VC és una associació sense ànim de lucre que promou la diversitat en el capital risc. Té el seu origen al Regne Unit i va néixer el 2017 impulsada per professionals de reconeguts fons de venture capital. Actualment, opera al Regne Unit i els Estats Units i des de finals del 2020 va iniciar l'activitat a Llatinoamèrica i Espanya.

La seva activitat se centra en l'elaboració d'informes, tasques de formació i promoció d'estàndards de diversitat i inclusió en aquest sector. Té com a objectiu fer del VC una comunitat més diversa i inclusiva a través del lideratge intel·lectual i eines pràctiques.

Des de Diversity VC, treballen perquè tots els fons de risc del món comptin amb el coneixement, les eines i els recursos necessaris per promoure la diversitat i la inclusió en les seves empreses i les empreses que financen. 

Sobre CaixaBank DayOne

Una de les iniciatives de CaixaBank DayOne en l'àmbit de l'àrea de coneixement i relació amb l'ecosistema ha estat la posada en marxa de l'“Observatori DayOne”. Aquesta iniciativa sorgeix des dels Premis EmprendedorXXI amb l'objectiu d'analitzar i divulgar informació sobre la situació del sector, les necessitats i les tendències relacionades amb l'ecosistema emprenedor a Espanya i Portugal, amb focus en les 3 tipologies de clients de DayOne: start-ups, scale-ups i inversors.

CaixaBank és el grup financer líder a nivell estatal i un dels més importants de Portugal, on controla el 100% de BPI. El banc, presidit pel biscaí José Ignacio Goirigolzarri i dirigit per Gonzalo Gortázar, té al voltant de 21 milions de clients en el mercat ibèric, la xarxa comercial més gran de la península, amb unes 6.300 oficines i 15.400 caixers automàtics, i el lideratge en banca digital amb 10 milions de clients digitals.

L'essència de CaixaBank és un model de banca universal socialment responsable, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització en productes i serveis adaptats per a cada segment. La seva missió és contribuir al benestar financer dels seus clients i donar suport al progrés de les comunitats on desenvolupa la seva activitat. 

Sobre Osborne Clarke

Osborne Clarke és una firma legal internacional orientada al futur. En la nostra xarxa, comptem amb més de 925 advocats amb talent i més de 270 socis experts amb seu en 25 oficines a tot el món.

Ajudem als nostres clients a abordar amb èxit els problemes a què s'enfronten, ja siguin presents o futurs, amb un enfocament tridimensional que combina una dilatada experiència jurídica, un profund coneixement del sector i una visió transformadora. Amb tot això es volen reflectir els motors del canvi global que estan tenint més impacte en els negocis dels nostres clients: la descarbonització, la digitalització i les dinàmiques urbanes. El nostre assessorament jurídic també es basa en la tecnologia compartida, proporcionada pel nostre equip d'innovació digital: Osborne Clarke Solutions.

Som reconeguts i guardonats per la nostra cultura, compromesa amb ser una empresa respectuosa amb el medi ambient i ben governada, que abraça la diversitat en totes les seves formes.

Els nostres principals sectors d'especialització són: energia i serveis públics; serveis financers; ciències de la vida i la salut; immobiliari i infraestructures; retail i consum; tecnologia, mitjans de comunicació i comunicacions; transport i automoció i solucions de personal.

]]>
Les inversions de capital privat a Espanya van assolir el 2020 un rècord en volum d'inversió, amb un import total de 6.275 milions d'euros, que representa un creixement del 33% sobre el volum assolit el 2019. Amb tot, en aquest sector en plena expansió, la diversitat no avança al mateix ritme: per bé que gran part dels llocs de treball que no estan relacionats directament amb la inversió (tasques administratives, relació amb inversors i plataforma) estan ocupats per dones, en els equips d'inversió no s'assoleix la paritat de gènere.

Aquesta és una de les conclusions que es desprèn del primer estudi sobre la diversitat dels inversors espanyols, especialment de capital de risc, elaborat per l'entitat internacional sense ànim de lucre Diversity VC i que compta amb el suport de CaixaBank, a través de DayOne, la seva divisió especialitzada per a empreses de tecnologia, innovació i els seus inversors, i Osborne Clarke.

Per a l'estudi, s'ha analitzat la informació de 86 firmes de l'ecosistema inversor a Espanya, entre les quals es troben 58 firmes de capital risc, 11 entitats de capital de risc corporatiu i d'altres 17 que inclouen venture builders, plataformes de finançament col·lectiu d'accions i fons de garantia. En aquest primer informe, s'ha analitzat la diversitat d'equips d'inversió des de diferents punts de vista per tenir un primer punt de partida.

Diversitat en el capital risc espanyol

A Espanya, més de la meitat de les empreses de capital risc estan formades per un màxim de 9 treballadors. Solen donar feina a un número reduït de persones (una mitjana d'11 per empresa) i varia de 2 a 53 persones. Els socis generalment representen el 36% del personal, percentatge similar al de l'equip orientat a la inversió, que representa el 32,8%. 

Les principals indústries en què inverteixen aquests fons de capital risc són Tecnologies de la Informació i la Comunicació (74%), Biotecnologia (14%), Impacte Social (2%) i Energia, Indústria i Construcció.

En els llocs de presa de decisions, només el 12% dels socis generals dels venture capital estan ocupats per dones, mentre que en els venture capital corporatius, el percentatge assoleix el 25%. A més, tal com es desprèn de l'estudi, només un 12,4% dels socis són dones i, si es té en compte tot l'equip (incloent els socis, equip orientat a la inversió, equip d'operacions i de back office), les dones representen el 27%. 

Per sectors, els que tenen més representació de dones en llocs de presa de decisions (sòcies o directores) són el d'impacte social (31,6%) i el de biotecnologia (24,4%). Si es té en compte la representació femenina en el conjunt de l'equip dels diferents sectors, les xifres milloren, tot i que encara no s'aconsegueix la paritat de gènere en cap sector inversor. 

Nivell d'educació i experiència entre el sector inversor

Si s'analitza el nivell educatiu en el sector, el 63,33% té un títol de màster o postgrau i un 26% té un títol universitari. Si tenim en compte el gènere, el nivell d'estudis és molt similar: el 26% dels homes té com a nivell màxim d'estudis una titulació universitària, un percentatge semblant al de les dones (25,4%). Per part seva, un 64,4% dels homes i un 62,7% de les dones han obtingut un títol de postgrau. Si mirem els doctorats, la proporció d'homes amb aquesta titulació és més elevada. 

Pel que fa a nivell d'experiència, el 38,7% té menys de 2 anys i un 24% porta més de 8 anys treballant en el sector del venture capital. De l'estudi es desprèn que hi ha més professionals en els extrems i això pot ser positiu perquè poden aprendre dels més veterans.

El venture capital és una de les principals vies de finançament per a start-ups en la seva etapa inicial, que es troben en una etapa de creixement i que ja han utilitzat altres fonts de finançament, com a estalvis propis, fons de persones pròximes o business angels. Els venture capital inverteixen una certa quantitat en start-ups a canvi d'una participació minoritària en l'empresa. 

Per tipus d'operacions, la majoria es fan en el segment de capital risc amb un volum de 833 milions d'euros en un total de 672 inversions. Aquest rècord es deu en part a la gran quantitat d'inversions per damunt dels 10 milions d'euros (13 el 2020 davant dels 8 el 2019), que van ajudar a finançar les grans rondes liderades per fons internacionals en coinversió amb fons nacionals.

La majoria d'integrants del sector ha estat empresari abans de llançar-se a la indústria. Els antecedents professionals són diversos i, per exemple, un 18% va ser consultor amb anterioritat. 

Sobre Diversity VC

Diversity VC és una associació sense ànim de lucre que promou la diversitat en el capital risc. Té el seu origen al Regne Unit i va néixer el 2017 impulsada per professionals de reconeguts fons de venture capital. Actualment, opera al Regne Unit i els Estats Units i des de finals del 2020 va iniciar l'activitat a Llatinoamèrica i Espanya.

La seva activitat se centra en l'elaboració d'informes, tasques de formació i promoció d'estàndards de diversitat i inclusió en aquest sector. Té com a objectiu fer del VC una comunitat més diversa i inclusiva a través del lideratge intel·lectual i eines pràctiques.

Des de Diversity VC, treballen perquè tots els fons de risc del món comptin amb el coneixement, les eines i els recursos necessaris per promoure la diversitat i la inclusió en les seves empreses i les empreses que financen. 

Sobre CaixaBank DayOne

Una de les iniciatives de CaixaBank DayOne en l'àmbit de l'àrea de coneixement i relació amb l'ecosistema ha estat la posada en marxa de l'“Observatori DayOne”. Aquesta iniciativa sorgeix des dels Premis EmprendedorXXI amb l'objectiu d'analitzar i divulgar informació sobre la situació del sector, les necessitats i les tendències relacionades amb l'ecosistema emprenedor a Espanya i Portugal, amb focus en les 3 tipologies de clients de DayOne: start-ups, scale-ups i inversors.

CaixaBank és el grup financer líder a nivell estatal i un dels més importants de Portugal, on controla el 100% de BPI. El banc, presidit pel biscaí José Ignacio Goirigolzarri i dirigit per Gonzalo Gortázar, té al voltant de 21 milions de clients en el mercat ibèric, la xarxa comercial més gran de la península, amb unes 6.300 oficines i 15.400 caixers automàtics, i el lideratge en banca digital amb 10 milions de clients digitals.

L'essència de CaixaBank és un model de banca universal socialment responsable, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització en productes i serveis adaptats per a cada segment. La seva missió és contribuir al benestar financer dels seus clients i donar suport al progrés de les comunitats on desenvolupa la seva activitat. 

Sobre Osborne Clarke

Osborne Clarke és una firma legal internacional orientada al futur. En la nostra xarxa, comptem amb més de 925 advocats amb talent i més de 270 socis experts amb seu en 25 oficines a tot el món.

Ajudem als nostres clients a abordar amb èxit els problemes a què s'enfronten, ja siguin presents o futurs, amb un enfocament tridimensional que combina una dilatada experiència jurídica, un profund coneixement del sector i una visió transformadora. Amb tot això es volen reflectir els motors del canvi global que estan tenint més impacte en els negocis dels nostres clients: la descarbonització, la digitalització i les dinàmiques urbanes. El nostre assessorament jurídic també es basa en la tecnologia compartida, proporcionada pel nostre equip d'innovació digital: Osborne Clarke Solutions.

Som reconeguts i guardonats per la nostra cultura, compromesa amb ser una empresa respectuosa amb el medi ambient i ben governada, que abraça la diversitat en totes les seves formes.

Els nostres principals sectors d'especialització són: energia i serveis públics; serveis financers; ciències de la vida i la salut; immobiliari i infraestructures; retail i consum; tecnologia, mitjans de comunicació i comunicacions; transport i automoció i solucions de personal.

]]>
0
<![CDATA[CaixaBank impulsa la inversió d'impacte amb un acord estratègic amb BlackRock]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-14T00:00:00.0Z 2021-06-14T00:00:00.0Z <![CDATA[CaixaBank impulsa la inversió d'impacte amb un acord estratègic amb BlackRock]]> CaixaBank vol ser el banc espanyol més compromès en la implantació de la inversió d'impacte, adaptada al nou reglament europeu sobre divulgació de finances sostenibles (SFDR, per les seves sigles en anglès). L'entitat llançarà pròximament una gamma de fons d'inversió i plans de pensions sostenibles catalogats amb la màxima classificació (article 9) de la normativa europea. Aquest reglament suposa un important exercici de transparència per garantir que els productes presentats com a sostenibles tenen les característiques necessàries per a aquesta denominació. “Com en molts altres canvis normatius, volem anar per endavant i no només proposar-nos complir regulatòriament, sinó ser agent transcedent  de la indústria de gestió com un actor compromès amb la sostenibilitat i el seu impacte transformador”, afirma Víctor Allende, Director de Banca Privada de CaixaBank.

Amb aquest objectiu, el grup CaixaBank ha subscrit un acord estratègic amb BlackRock, gestora mundial d'inversions present a Espanya des del 1994, la primera a nivell mundial per volum d'actius i una de les més compromeses en els últims anys per la inversió amb criteris sostenibles. Aquest acord aplica a la inversió d'impacte per a l'estratègia de renda variable, encara que la mateixa filosofia s'aplicarà a tota la inversió d'impacte del Grup CaixaBank. L'equip de Fonamental Equity Impact de BlackRock prestarà assessorament en les carteres d'inversions de renda variable d'impacte per la seva diferenciada metodologia en la selecció de companyies que realment impacten en la societat i en el planeta. 

“A CaixaBank, ens comprometem a impulsar un canvi en la societat a través d'un assessorament financer únic i sostenible, oferint als nostres clients productes que impacten de forma positiva i mesurable en les persones i el planeta i permeten a llarg termini crear un món millor sense renunciar a la rendibilitat”, afegeix Javier Valle, Director d'Assegurances de CaixaBank. 

“La inversió d'impacte s'ha convertit en una de les principals palanques de transformació de la indústria en la seva transició cap a models més sostenibles. Ens sentim molt orgullosos d'aquest acord estratègic amb CaixaBank, que permetrà als inversors generar un benefici per a la societat i el medi ambient, i que s'emmarca en el ferm compromís de BlackRock per fer de la sostenibilitat el nostre estàndard d'inversió i per tendir ponts de col·laboració amb firmes de la indústria que comparteixen aquest propòsit”, ha assenyalat Aitor Jauregui, responsable de BlackRock per a Espanya, Portugal i Andorra.  

Certificació de Finances Sostenibles avalada per AENOR

El Grup CaixaBank s'ha convertit en el primer a Espanya a rebre la Certificació de Finances Sostenibles sota criteris ASG -ambientals, socials i de govern corporatiu- d'AENOR. Aquesta nova certificació avala el treball i els esforços realitzats per les dues gestores del Grup per integrar aquests criteris en els processos de presa de decisions d'inversió; i com aquests processos han proporcionat a CaixaBank les palanques de millora necessàries per al control i seguiment en la seva gestió en aquest àmbit.

La certificació, impulsada per CaixaBank i creada en el marc del nou “Reglament per a la certificació del procés d'inversió sota criteris ASG per a entitats gestores d'actius financers” d'AENOR, és la primera en el mercat que avala el conjunt del procés d'inversió sota criteris ASG, i aspira a convertir-se en un estàndard reconegut en el sector amb l'objectiu d'impulsar les finances sostenibles i l'homogeneïtzació dels criteris d'avaluació per part de tots els grups d'interès. 

BlackRock

El propòsit de BlackRock és ajudar a què cada vegada més persones experimentin el benestar financer. Com a fiduciari dels inversors i proveïdor líder de tecnologia financera, ajudem a milions de persones a crear estalvis que els serveixin durant la seva vida, fent que invertir sigui més fàcil i assequible.

Inversió sostenible en BlackRock

BlackRock es compromet a ajudar als seus clients a construir carteres resilients i ben construïdes que són fonamentals per assolir els seus objectius a llarg termini. Atès que les opcions d'inversió sostenible tenen el potencial d'oferir als clients millors resultats, BlackRock està fent de la sostenibilitat una part integral de la manera com gestiona el risc, construeix carteres, dissenya productes i fa trobades amb les empreses.

BlackRock Fonamental Equities (FE) es compromet a aplicar la visió dels experts per potenciar les carteres. FE són inversors a llarg termini que apliquen una profunda investigació, una visió experta i un abast global per identificar aquelles empreses que creiem que poden crear riquesa sostenible per als accionistes, els empleats i les comunitats.

]]>
CaixaBank vol ser el banc espanyol més compromès en la implantació de la inversió d'impacte, adaptada al nou reglament europeu sobre divulgació de finances sostenibles (SFDR, per les seves sigles en anglès). L'entitat llançarà pròximament una gamma de fons d'inversió i plans de pensions sostenibles catalogats amb la màxima classificació (article 9) de la normativa europea. Aquest reglament suposa un important exercici de transparència per garantir que els productes presentats com a sostenibles tenen les característiques necessàries per a aquesta denominació. “Com en molts altres canvis normatius, volem anar per endavant i no només proposar-nos complir regulatòriament, sinó ser agent transcedent  de la indústria de gestió com un actor compromès amb la sostenibilitat i el seu impacte transformador”, afirma Víctor Allende, Director de Banca Privada de CaixaBank.

Amb aquest objectiu, el grup CaixaBank ha subscrit un acord estratègic amb BlackRock, gestora mundial d'inversions present a Espanya des del 1994, la primera a nivell mundial per volum d'actius i una de les més compromeses en els últims anys per la inversió amb criteris sostenibles. Aquest acord aplica a la inversió d'impacte per a l'estratègia de renda variable, encara que la mateixa filosofia s'aplicarà a tota la inversió d'impacte del Grup CaixaBank. L'equip de Fonamental Equity Impact de BlackRock prestarà assessorament en les carteres d'inversions de renda variable d'impacte per la seva diferenciada metodologia en la selecció de companyies que realment impacten en la societat i en el planeta. 

“A CaixaBank, ens comprometem a impulsar un canvi en la societat a través d'un assessorament financer únic i sostenible, oferint als nostres clients productes que impacten de forma positiva i mesurable en les persones i el planeta i permeten a llarg termini crear un món millor sense renunciar a la rendibilitat”, afegeix Javier Valle, Director d'Assegurances de CaixaBank. 

“La inversió d'impacte s'ha convertit en una de les principals palanques de transformació de la indústria en la seva transició cap a models més sostenibles. Ens sentim molt orgullosos d'aquest acord estratègic amb CaixaBank, que permetrà als inversors generar un benefici per a la societat i el medi ambient, i que s'emmarca en el ferm compromís de BlackRock per fer de la sostenibilitat el nostre estàndard d'inversió i per tendir ponts de col·laboració amb firmes de la indústria que comparteixen aquest propòsit”, ha assenyalat Aitor Jauregui, responsable de BlackRock per a Espanya, Portugal i Andorra.  

Certificació de Finances Sostenibles avalada per AENOR

El Grup CaixaBank s'ha convertit en el primer a Espanya a rebre la Certificació de Finances Sostenibles sota criteris ASG -ambientals, socials i de govern corporatiu- d'AENOR. Aquesta nova certificació avala el treball i els esforços realitzats per les dues gestores del Grup per integrar aquests criteris en els processos de presa de decisions d'inversió; i com aquests processos han proporcionat a CaixaBank les palanques de millora necessàries per al control i seguiment en la seva gestió en aquest àmbit.

La certificació, impulsada per CaixaBank i creada en el marc del nou “Reglament per a la certificació del procés d'inversió sota criteris ASG per a entitats gestores d'actius financers” d'AENOR, és la primera en el mercat que avala el conjunt del procés d'inversió sota criteris ASG, i aspira a convertir-se en un estàndard reconegut en el sector amb l'objectiu d'impulsar les finances sostenibles i l'homogeneïtzació dels criteris d'avaluació per part de tots els grups d'interès. 

BlackRock

El propòsit de BlackRock és ajudar a què cada vegada més persones experimentin el benestar financer. Com a fiduciari dels inversors i proveïdor líder de tecnologia financera, ajudem a milions de persones a crear estalvis que els serveixin durant la seva vida, fent que invertir sigui més fàcil i assequible.

Inversió sostenible en BlackRock

BlackRock es compromet a ajudar als seus clients a construir carteres resilients i ben construïdes que són fonamentals per assolir els seus objectius a llarg termini. Atès que les opcions d'inversió sostenible tenen el potencial d'oferir als clients millors resultats, BlackRock està fent de la sostenibilitat una part integral de la manera com gestiona el risc, construeix carteres, dissenya productes i fa trobades amb les empreses.

BlackRock Fonamental Equities (FE) es compromet a aplicar la visió dels experts per potenciar les carteres. FE són inversors a llarg termini que apliquen una profunda investigació, una visió experta i un abast global per identificar aquelles empreses que creiem que poden crear riquesa sostenible per als accionistes, els empleats i les comunitats.

]]>
0
<![CDATA[La inflació nord-americana arriba a màxims al maig i continua avivant els temors de sobreescalfament]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-14T00:00:00.0Z 2021-06-14T00:00:00.0Z <![CDATA[La inflació nord-americana arriba a màxims al maig i continua avivant els temors de sobreescalfament]]> 0 <![CDATA[Les grans empreses se sumen als programes de “mentoring” per potenciar el lideratge femení]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-11T00:00:00.0Z 2021-06-11T00:00:00.0Z <![CDATA[Les grans empreses se sumen als programes de “mentoring” per potenciar el lideratge femení]]> Un total de 62 professionals -31 directius i directives amb una carrera consolidada (mentors) i 31 dones en ple desenvolupament de la seva carrera professional (mentees)- procedents de CaixaBank, Telefónica, Naturgy, Repsol, Enagás, Seat i Suez, empreses líders en el seu sector i socis corporatius de l’AED (Asociación Española de Directivos), han participat en la primera edició del programa de mentoring impulsat per la pròpia AED amb el suport de CaixaBank. 

Tal com demostra l'interès que ha suscitat el programa AED Lead Mentoring Dones Directives by CaixaBank, les grans empreses se sumen cada vegada més als programes de mentoring que tenen com a objectiu potenciar el lideratge femení en el marc de la gran empresa, tendència que seguirà a l’alça. 

Conscients de la necessitat de continuar augmentant la igualtat de gènere en posicions directives, l’AED i CaixaBank van decidir posar en marxa aquest projecte que finalitza la seva primera edició després de sis mesos de trobades. Durant aquest temps, mentors i mentees han intercanviat experiències per identificar les claus de l'èxit professional. 

De fet, gairebé la meitat de les mentees, un 45%, han estat dones d'entre 41 i 45 anys, seguit de la franja d'edat compresa entre 36 i 40 anys (29%), i de 46 a 50 anys (19%). Finalment, les participants d'entre 51 a 55 anys han representat el 7% del total.

Per a l’Eva Núñez, directora del Centre d'Empreses a Sant Cugat (Barcelona) de CaixaBank i mentora, “el fet de poder participar en aquests programes ha estat gratificant, no només perquè et permet poder compartir experiències, sinó també perquè les revius, però des d'una altra perspectiva”. Una positiva experiència en la qual “he après de la meva mentee i en la qual espero haver pogut aportar, com a mínim, el mateix que ella m'ha aportat a mi”, ha afegit.

En el cas de la Leyre Olavarría, Head of Interactive Cockpit and Connected Infotainment de Seat, i una altra de les mentores de la iniciativa, el programa ha estat “un aprenentatge conjunt”, i ha destacat que “aquestes sessions forcen a la mentee a pensar sobre el seu moment laboral, les seves dificultats i els pròxims passos que vol donar”. A més, Olavarría ha ressaltat la unió d'empreses de diferents sectors i el networking generat, “tan importants a nivell directiu”.

Per la seva banda, la directora de l'Oficina Store de Paseo de la Castellana de CaixaBank a Madrid i mentee, Gema Gonzalo, “les sessions que mantenim són moments que et conviden a la reflexió, a aprofundir en les teves qualitats i a reconèixer àrees de millora. T'ajuda a guanyar seguretat en tu mateixa i a enfocar la teva carrera professional”.

La iniciativa també ha estat valorada molt positivament per una altra de les mentees, la gerent d'Organització de Telefónica, Isabel Gavilán: “M'ha aportat un espai on parlar amb honestedat i confidencialitat sobre el meu moment professional. A més, m'ha servit per adonar-me de com determinats aspectes de la meva personalitat que considerava com a negatius, lluny de ser-ho, s'han convertit en aspectes clau que m'han permès anticipar-me a les situacions, tenint, per tant, capacitat per reaccionar correctament”.

Un 96% se senten més a prop dels objectius

En total, entre totes les parelles s'han realitzat més de 160 sessions virtuals one-to-one, en les quals els participants han treballat conjuntament per superar les possibles limitacions i obstacles amb els que es troben les dones en el seu dia a dia laboral. Durant el procés, tant mentees com mentors han coincidit que s'han aconseguit 10 objectius:

  1. Autoreflexió i autoavaluació
  2. Establiment de noves metodologies de treball i/o noves maneres de fer
  3. Desenvolupament del lideratge de l'equip
  4. Millora de l'estratègia per al creixement individual i de l'equip
  5. Comunicació amb diferents stakeholders
  6. Confiança en elles mateixes
  7. Presa de decisions a la seva vida professional que abans del mentoring haguessin rebutjat
  8. Salt professional proactiu
  9. Millora de la gestió del temps i conciliació
  10. Millora de les habilitats de negociació

Després de la finalització del programa, el 96% de les mentees afirma que se sent més a prop dels seus objectius. A més, també asseguren que entre els principals beneficis que els ha aportat la iniciativa es troben aprendre de l'experiència del mentor i d'una organització diferent a la pròpia; el desenvolupament personal i professional; una nova relació professional d'alt valor, així com el suport i motivació, disciplina, seguretat i confiança.

Per la seva banda, els mentors destaquen la satisfacció i enriquiment per ajudar, contribuir en els reptes i generar valor en la mentee; l'aprenentatge i reflexió interna; la millora de la capacitat de tenir empatia; compartir experiències, veure i aprendre des d'un punt de vista i inquietuds diferents; la relació establerta amb la mentee i l'aprenentatge d'una empresa diferent.

Sobre CaixaBank

CaixaBank és el grup financer líder a Espanya i un dels més importants de Portugal, on controla el 100% de BPI. El banc, presidit per José Ignacio Goirigolzarri i dirigit per Gonzalo Gortázar, té 21,1 milions de clients al mercat ibèric, la major xarxa comercial de la península, amb unes 6.300 oficines i 15.400 caixers automàtics, i el lideratge en banca digital amb 10 milions de clients digitals.

L'essència de CaixaBank és un model de banca universal socialment responsable, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització en productes i serveis adaptats per a cada segment. La seva missió és contribuir al benestar financer dels seus clients i donar suport al progrés de les comunitats on desenvolupa la seva activitat.

Sobre l’AED

L’AED (Asociación Española de Directivos), creada fa 25 anys i presidida per Juan Antonio Alcaraz, té com a propòsit el desenvolupament professional de les persones que tenen la responsabilitat de liderar organitzacions i contribuir al progrés de tota la societat. Per a això, impulsa iniciatives i activitats que promouen l'excel·lència, la diversitat i l'ètica i que posen el focus en la sostenibilitat de les empreses, el talent jove i l'agenda social.

L’AED compta amb més de 2.500 socis i sòcies, dels quals més del 60% ocupen la màxima responsabilitat de gestió a les companyies on exerceixen la seva tasca. A més, més de cinquanta empreses líders de diferents sectors i àrees d'activitat donen suport a la tasca de l'associació com a socis corporatius. En conjunt, els seus membres dirigeixen empreses que representen més del 15% del PIB nacional.

L’AED duu a terme també una àmplia tasca de recerca per al desenvolupament de la professió directiva, a través de diferents grups de treball. L’AED és entitat consultiva del Consell Econòmic i Social de l'ONU.

]]>
Un total de 62 professionals -31 directius i directives amb una carrera consolidada (mentors) i 31 dones en ple desenvolupament de la seva carrera professional (mentees)- procedents de CaixaBank, Telefónica, Naturgy, Repsol, Enagás, Seat i Suez, empreses líders en el seu sector i socis corporatius de l’AED (Asociación Española de Directivos), han participat en la primera edició del programa de mentoring impulsat per la pròpia AED amb el suport de CaixaBank. 

Tal com demostra l'interès que ha suscitat el programa AED Lead Mentoring Dones Directives by CaixaBank, les grans empreses se sumen cada vegada més als programes de mentoring que tenen com a objectiu potenciar el lideratge femení en el marc de la gran empresa, tendència que seguirà a l’alça. 

Conscients de la necessitat de continuar augmentant la igualtat de gènere en posicions directives, l’AED i CaixaBank van decidir posar en marxa aquest projecte que finalitza la seva primera edició després de sis mesos de trobades. Durant aquest temps, mentors i mentees han intercanviat experiències per identificar les claus de l'èxit professional. 

De fet, gairebé la meitat de les mentees, un 45%, han estat dones d'entre 41 i 45 anys, seguit de la franja d'edat compresa entre 36 i 40 anys (29%), i de 46 a 50 anys (19%). Finalment, les participants d'entre 51 a 55 anys han representat el 7% del total.

Per a l’Eva Núñez, directora del Centre d'Empreses a Sant Cugat (Barcelona) de CaixaBank i mentora, “el fet de poder participar en aquests programes ha estat gratificant, no només perquè et permet poder compartir experiències, sinó també perquè les revius, però des d'una altra perspectiva”. Una positiva experiència en la qual “he après de la meva mentee i en la qual espero haver pogut aportar, com a mínim, el mateix que ella m'ha aportat a mi”, ha afegit.

En el cas de la Leyre Olavarría, Head of Interactive Cockpit and Connected Infotainment de Seat, i una altra de les mentores de la iniciativa, el programa ha estat “un aprenentatge conjunt”, i ha destacat que “aquestes sessions forcen a la mentee a pensar sobre el seu moment laboral, les seves dificultats i els pròxims passos que vol donar”. A més, Olavarría ha ressaltat la unió d'empreses de diferents sectors i el networking generat, “tan importants a nivell directiu”.

Per la seva banda, la directora de l'Oficina Store de Paseo de la Castellana de CaixaBank a Madrid i mentee, Gema Gonzalo, “les sessions que mantenim són moments que et conviden a la reflexió, a aprofundir en les teves qualitats i a reconèixer àrees de millora. T'ajuda a guanyar seguretat en tu mateixa i a enfocar la teva carrera professional”.

La iniciativa també ha estat valorada molt positivament per una altra de les mentees, la gerent d'Organització de Telefónica, Isabel Gavilán: “M'ha aportat un espai on parlar amb honestedat i confidencialitat sobre el meu moment professional. A més, m'ha servit per adonar-me de com determinats aspectes de la meva personalitat que considerava com a negatius, lluny de ser-ho, s'han convertit en aspectes clau que m'han permès anticipar-me a les situacions, tenint, per tant, capacitat per reaccionar correctament”.

Un 96% se senten més a prop dels objectius

En total, entre totes les parelles s'han realitzat més de 160 sessions virtuals one-to-one, en les quals els participants han treballat conjuntament per superar les possibles limitacions i obstacles amb els que es troben les dones en el seu dia a dia laboral. Durant el procés, tant mentees com mentors han coincidit que s'han aconseguit 10 objectius:

  1. Autoreflexió i autoavaluació
  2. Establiment de noves metodologies de treball i/o noves maneres de fer
  3. Desenvolupament del lideratge de l'equip
  4. Millora de l'estratègia per al creixement individual i de l'equip
  5. Comunicació amb diferents stakeholders
  6. Confiança en elles mateixes
  7. Presa de decisions a la seva vida professional que abans del mentoring haguessin rebutjat
  8. Salt professional proactiu
  9. Millora de la gestió del temps i conciliació
  10. Millora de les habilitats de negociació

Després de la finalització del programa, el 96% de les mentees afirma que se sent més a prop dels seus objectius. A més, també asseguren que entre els principals beneficis que els ha aportat la iniciativa es troben aprendre de l'experiència del mentor i d'una organització diferent a la pròpia; el desenvolupament personal i professional; una nova relació professional d'alt valor, així com el suport i motivació, disciplina, seguretat i confiança.

Per la seva banda, els mentors destaquen la satisfacció i enriquiment per ajudar, contribuir en els reptes i generar valor en la mentee; l'aprenentatge i reflexió interna; la millora de la capacitat de tenir empatia; compartir experiències, veure i aprendre des d'un punt de vista i inquietuds diferents; la relació establerta amb la mentee i l'aprenentatge d'una empresa diferent.

Sobre CaixaBank

CaixaBank és el grup financer líder a Espanya i un dels més importants de Portugal, on controla el 100% de BPI. El banc, presidit per José Ignacio Goirigolzarri i dirigit per Gonzalo Gortázar, té 21,1 milions de clients al mercat ibèric, la major xarxa comercial de la península, amb unes 6.300 oficines i 15.400 caixers automàtics, i el lideratge en banca digital amb 10 milions de clients digitals.

L'essència de CaixaBank és un model de banca universal socialment responsable, basat en la qualitat, la proximitat i l'especialització en productes i serveis adaptats per a cada segment. La seva missió és contribuir al benestar financer dels seus clients i donar suport al progrés de les comunitats on desenvolupa la seva activitat.

Sobre l’AED

L’AED (Asociación Española de Directivos), creada fa 25 anys i presidida per Juan Antonio Alcaraz, té com a propòsit el desenvolupament professional de les persones que tenen la responsabilitat de liderar organitzacions i contribuir al progrés de tota la societat. Per a això, impulsa iniciatives i activitats que promouen l'excel·lència, la diversitat i l'ètica i que posen el focus en la sostenibilitat de les empreses, el talent jove i l'agenda social.

L’AED compta amb més de 2.500 socis i sòcies, dels quals més del 60% ocupen la màxima responsabilitat de gestió a les companyies on exerceixen la seva tasca. A més, més de cinquanta empreses líders de diferents sectors i àrees d'activitat donen suport a la tasca de l'associació com a socis corporatius. En conjunt, els seus membres dirigeixen empreses que representen més del 15% del PIB nacional.

L’AED duu a terme també una àmplia tasca de recerca per al desenvolupament de la professió directiva, a través de diferents grups de treball. L’AED és entitat consultiva del Consell Econòmic i Social de l'ONU.

]]>
0
<![CDATA[Applus+ i CaixaBank signen una línia de crèdit vinculada a criteris de sostenibilitat per valor de 100 milions d'euros]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-10T00:00:00.0Z 2021-06-10T00:00:00.0Z <![CDATA[Applus+ i CaixaBank signen una línia de crèdit vinculada a criteris de sostenibilitat per valor de 100 milions d'euros]]> El Grup Applus+ i CaixaBank han signat un nou finançament, en forma de línia de crèdit, lligat a criteris de sostenibilitat per valor de 100 milions d'euros a 2 anys, amb opció d'extensió per un any addicional. Aquesta operació es centra en refinançar una línia de crèdit al seu venciment per convertir-la en la primera operació de finançament sostenible del Grup Applus+.

La línia de crèdit vincula el marge del finançament a un indicador d'emissions de CO2. Aquest indicador, l'objectiu del qual es mesurarà anualment, compromet a la companyia a reduir les seves emissions de CO2 en un 17% fins el 2023. Les condicions del crèdit concedit per CaixaBank podrien millorar si es compleixen els objectius de reducció d'emissions de CO2 establerts per a cada any. D'aquesta manera, es posa de manifest el compromís del Grup Applus+ amb iniciatives i projectes respectuosos amb el medi ambient que contribueixin a prevenir, mitigar i donar resposta al canvi climàtic.

L'operació entre ambdues entitats ha comptat amb l'assessorament extern de KPMG, qui ha revisat els objectius d’Applus+ en matèria de reducció d'emissions i el seu alineament amb els ‘Sustainability Linked Loan Principles 2019’ de l'Associació del Mercat de Préstecs (Loan Market Association).

Per part seva, per a CaixaBank, l'operació suposa un nou suport a les empreses compromeses amb la sostenibilitat i innovació amb solucions de finançament sostenible. 

Sobre APPLUS+

Applus+ és una de les empreses líders mundials en el sector de la inspecció, els assajos i la certificació (TIC). És un partner de confiança reconegut en el mercat que ajuda els seus clients a potenciar la qualitat i la seguretat dels seus actius, infraestructures i operacions. ‪La companyia ofereix una àmplia cartera de solucions i manté un ferm compromís amb el desenvolupament tecnològic, la digitalització, la innovació i l'actualització constant del seu coneixement de les normes i els requisits obligatoris.

El Grup està compromès amb la millora dels seus indicadors ESG. Applus+ ajuda als seus clients a reduir el seu impacte en el medi ambient, millorant la seguretat i sostenibilitat dels seus productes i actius, i porta implementant mesures per reduir la seva pròpia petjada mediambiental i millorar les seves iniciatives socials i de govern corporatiu des del 2014, fixant-se objectius específics per a 2021.

Aquestes accions han merescut reconeixement extern: una qualificació “AA” superior a la mitjana d’MSCI ESG Ràtings; una qualificació “B”, també superior a la mitjana, de CDP; i la inclusió d’Applus+ al FTSE4Good Index Sèries de l'Ibex.

CaixaBank, compromesa amb la sostenibilitat

CaixaBank és una de les entitats financeres més compromeses amb la sostenibilitat, atès que el seu Pla de Banca Socialment Responsable recull cinc importants principis d'actuació que suposen una contribució directa als Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides. L'entitat secunda, mitjançant la seva activitat, iniciatives i projectes respectuosos amb el medi ambient, que contribueixin a prevenir i mitigar el canvi climàtic, a impulsar la transició cap a una economia baixa en carboni i el desenvolupament social.

El banc ha mobilitzat el 2020 més de 12.000 milions d'euros en finançaments sostenibles, amb més de 2.000 milions d'euros formalitzats en finançaments verds i més de 3.000 milions formalitzats en finançaments lligats a variables ASG, on destaquen els objectius sobre variables de tipus mediambiental, com la reducció d'emissions o l'eficiència energètica. A més, CaixaBank ha participat en l'emissió de 13 bons verds, sostenibles o socials, amb un import global de 7.500 milions d'euros. A tancament del 2020, CaixaBank s'ha posicionat com el 5è banc a nivell europeu i 9è a nivell mundial en préstecs verds i sostenibles a les League Tables Top Tier per volum, segons Refinitiv.

Fins a dia d’avui, CaixaBank ha emès set bons en suport dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides, i és el banc europeu amb el major volum d'emissions de crèdit ASG en euros: quatre bons verds i tres bons socials, per un valor total de 6.000 milions d'euros i 500 milions de lliures.

]]>
El Grup Applus+ i CaixaBank han signat un nou finançament, en forma de línia de crèdit, lligat a criteris de sostenibilitat per valor de 100 milions d'euros a 2 anys, amb opció d'extensió per un any addicional. Aquesta operació es centra en refinançar una línia de crèdit al seu venciment per convertir-la en la primera operació de finançament sostenible del Grup Applus+.

La línia de crèdit vincula el marge del finançament a un indicador d'emissions de CO2. Aquest indicador, l'objectiu del qual es mesurarà anualment, compromet a la companyia a reduir les seves emissions de CO2 en un 17% fins el 2023. Les condicions del crèdit concedit per CaixaBank podrien millorar si es compleixen els objectius de reducció d'emissions de CO2 establerts per a cada any. D'aquesta manera, es posa de manifest el compromís del Grup Applus+ amb iniciatives i projectes respectuosos amb el medi ambient que contribueixin a prevenir, mitigar i donar resposta al canvi climàtic.

L'operació entre ambdues entitats ha comptat amb l'assessorament extern de KPMG, qui ha revisat els objectius d’Applus+ en matèria de reducció d'emissions i el seu alineament amb els ‘Sustainability Linked Loan Principles 2019’ de l'Associació del Mercat de Préstecs (Loan Market Association).

Per part seva, per a CaixaBank, l'operació suposa un nou suport a les empreses compromeses amb la sostenibilitat i innovació amb solucions de finançament sostenible. 

Sobre APPLUS+

Applus+ és una de les empreses líders mundials en el sector de la inspecció, els assajos i la certificació (TIC). És un partner de confiança reconegut en el mercat que ajuda els seus clients a potenciar la qualitat i la seguretat dels seus actius, infraestructures i operacions. ‪La companyia ofereix una àmplia cartera de solucions i manté un ferm compromís amb el desenvolupament tecnològic, la digitalització, la innovació i l'actualització constant del seu coneixement de les normes i els requisits obligatoris.

El Grup està compromès amb la millora dels seus indicadors ESG. Applus+ ajuda als seus clients a reduir el seu impacte en el medi ambient, millorant la seguretat i sostenibilitat dels seus productes i actius, i porta implementant mesures per reduir la seva pròpia petjada mediambiental i millorar les seves iniciatives socials i de govern corporatiu des del 2014, fixant-se objectius específics per a 2021.

Aquestes accions han merescut reconeixement extern: una qualificació “AA” superior a la mitjana d’MSCI ESG Ràtings; una qualificació “B”, també superior a la mitjana, de CDP; i la inclusió d’Applus+ al FTSE4Good Index Sèries de l'Ibex.

CaixaBank, compromesa amb la sostenibilitat

CaixaBank és una de les entitats financeres més compromeses amb la sostenibilitat, atès que el seu Pla de Banca Socialment Responsable recull cinc importants principis d'actuació que suposen una contribució directa als Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides. L'entitat secunda, mitjançant la seva activitat, iniciatives i projectes respectuosos amb el medi ambient, que contribueixin a prevenir i mitigar el canvi climàtic, a impulsar la transició cap a una economia baixa en carboni i el desenvolupament social.

El banc ha mobilitzat el 2020 més de 12.000 milions d'euros en finançaments sostenibles, amb més de 2.000 milions d'euros formalitzats en finançaments verds i més de 3.000 milions formalitzats en finançaments lligats a variables ASG, on destaquen els objectius sobre variables de tipus mediambiental, com la reducció d'emissions o l'eficiència energètica. A més, CaixaBank ha participat en l'emissió de 13 bons verds, sostenibles o socials, amb un import global de 7.500 milions d'euros. A tancament del 2020, CaixaBank s'ha posicionat com el 5è banc a nivell europeu i 9è a nivell mundial en préstecs verds i sostenibles a les League Tables Top Tier per volum, segons Refinitiv.

Fins a dia d’avui, CaixaBank ha emès set bons en suport dels Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides, i és el banc europeu amb el major volum d'emissions de crèdit ASG en euros: quatre bons verds i tres bons socials, per un valor total de 6.000 milions d'euros i 500 milions de lliures.

]]>
0
<![CDATA[La Fundació ”la Caixa” duplica amb un milió d’euros els donatius a l’acció ‘Cap llar sense aliments’ per a les persones més afectades per la pandèmia]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-10T00:00:00.0Z 2021-06-10T00:00:00.0Z <![CDATA[La Fundació ”la Caixa” duplica amb un milió d’euros els donatius a l’acció ‘Cap llar sense aliments’ per a les persones més afectades per la pandèmia]]> La segona edició de «Cap llar sense aliments» ha arribat al milió d’euros recaptats en poc més d’un mes. Els bancs dels aliments de Catalunya han registrat un increment de la demanda d’un 30 % l’últim any. Per això, la Fundació ”la Caixa” ha decidit doblar la quantitat actual i donarà un milió d’euros addicional. Això sumarà, per ara, un total de dos milions d’euros que es distribuiran entre els diferents bancs dels aliments de l’Estat per ajudar les persones més afectades per la pandèmia.

La Fundació ”la Caixa”, en col·laboració amb CaixaBank, va impulsar a l’abril l’acció solidària «Cap llar sense aliments» per pal·liar les conseqüències més extremes de la pandèmia.

Segons la Federació Catalana de Bancs dels Aliments, la demanda d’ajuda va augmentar prop d’un 30 % després del començament de la pandèmia i els bancs dels aliments de les quatre províncies van atendre 60.000 persones més que l’any anterior. Actualment, s’està donant assistència a 256.000 persones a través de 636 entitats socials col·laboradores. Per això, la Fundació ”la Caixa”, CaixaBank i els bancs dels aliments fan una crida a les empreses i a la societat espanyola perquè continuïn mostrant solidaritat amb les persones que més ho necessiten. 

«La crisi sanitària comença a remetre gràcies a la vacuna, però l’emergència social persisteix. La ciutadania ha respost amb generositat a aquesta acció indispensable perquè les famílies més vulnerables tinguin cobertes les seves necessitats bàsiques. Hem d’afrontar aquesta situació ajudant-nos els uns als altres, i per això la Fundació ”la Caixa” hi aporta un milió d’euros més», ha anunciat el president de la Fundació ”la Caixa”, Isidre Fainé

Compromeses amb l’acció, milers de persones s’han sumat a la repercussió del moviment #CapLlarSenseAliments; entre aquestes hi ha diverses celebritats, com ara el xef Ferran Adrià, la model Vanesa Lorenzo i l’actor Antonio Banderas, que han contribuït a donar visibilitat a la iniciativa a les xarxes socials i a destacar el compromís dels bancs dels aliments. 

La primera edició de «Cap llar sense aliments» va recaptar l’any passat, en un moment excepcional marcat per la pandèmia, un total de 2,4 milions d’euros, als quals es va sumar un milió addicional aportat per la Fundació ”la Caixa”. L’acció va recaptar 700.000 euros a Catalunya, amb els quals es van aconseguir 785 tones d’aliments. 

Nous col·lectius demanen ajuda als bancs dels aliments 

Arran de la pandèmia, s’ha detectat que el perfil de persones que acudeixen als bancs dels aliments s’ha ampliat: ja no necessiten aliments només les persones en situació de pobresa severa, sinó també famílies que abans de la crisi tenien rendes mitjanes o baixes, i parelles joves que han perdut la feina.

Un 30 % de les persones que han sol·licitat ajuda durant el primer any de pandèmia no l’havien necessitada mai fins ara, segons es desprèn del darrer estudi de la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya. A més, aquesta situació es podria agreujar, segons els bancs dels aliments, si no es produeix un repunt en la recuperació econòmica quan acabin les mesures excepcionals de protecció social, com els ERTO.

Tots els ciutadans poden mostrar el seu suport econòmic a famílies en situació de vulnerabilitat que es veuen obligades a recórrer als bancs dels aliments.

Com s’hi pot col·laborar? 

Fins al 30 de juny, es poden fer donacions a través de Bizum, enviant el donatiu al número 38014; també mitjançant el portal corporatiu de CaixaBank i el portal www.capllarsensealiments.org; a través de CaixaBank NOW, tant a l’aplicació com al web, i a través de la xarxa de caixers automàtics de CaixaBank, la xarxa més extensa de tot l’Estat. 

Tota la informació de la campanya i de les diferents formes de col·laboració es poden trobar al web www.capllarsense aliments.org.

Més informació

Departament de Comunicació de la Fundació ”la Caixa”

Paula Baldrich: 690 386 536 / pbaldrich@fundaciolacaixa.org

Marina Teixidó: 608 099 023 / mteixido@fundaciolacaixa.org

Sala de Premsa: https://prensa.fundacionlacaixa.org/ca

Direcció Executiva de Comunicació i Relacions Externes de CaixaBank

Aitor García: 680 740 737 / prensa@caixabank.com

Comunicació del Banc dels Aliments:

Belén Giménez: 670 278 061 / comunicacio@bancdelsaliments.org

]]>
La segona edició de «Cap llar sense aliments» ha arribat al milió d’euros recaptats en poc més d’un mes. Els bancs dels aliments de Catalunya han registrat un increment de la demanda d’un 30 % l’últim any. Per això, la Fundació ”la Caixa” ha decidit doblar la quantitat actual i donarà un milió d’euros addicional. Això sumarà, per ara, un total de dos milions d’euros que es distribuiran entre els diferents bancs dels aliments de l’Estat per ajudar les persones més afectades per la pandèmia.

La Fundació ”la Caixa”, en col·laboració amb CaixaBank, va impulsar a l’abril l’acció solidària «Cap llar sense aliments» per pal·liar les conseqüències més extremes de la pandèmia.

Segons la Federació Catalana de Bancs dels Aliments, la demanda d’ajuda va augmentar prop d’un 30 % després del començament de la pandèmia i els bancs dels aliments de les quatre províncies van atendre 60.000 persones més que l’any anterior. Actualment, s’està donant assistència a 256.000 persones a través de 636 entitats socials col·laboradores. Per això, la Fundació ”la Caixa”, CaixaBank i els bancs dels aliments fan una crida a les empreses i a la societat espanyola perquè continuïn mostrant solidaritat amb les persones que més ho necessiten. 

«La crisi sanitària comença a remetre gràcies a la vacuna, però l’emergència social persisteix. La ciutadania ha respost amb generositat a aquesta acció indispensable perquè les famílies més vulnerables tinguin cobertes les seves necessitats bàsiques. Hem d’afrontar aquesta situació ajudant-nos els uns als altres, i per això la Fundació ”la Caixa” hi aporta un milió d’euros més», ha anunciat el president de la Fundació ”la Caixa”, Isidre Fainé

Compromeses amb l’acció, milers de persones s’han sumat a la repercussió del moviment #CapLlarSenseAliments; entre aquestes hi ha diverses celebritats, com ara el xef Ferran Adrià, la model Vanesa Lorenzo i l’actor Antonio Banderas, que han contribuït a donar visibilitat a la iniciativa a les xarxes socials i a destacar el compromís dels bancs dels aliments. 

La primera edició de «Cap llar sense aliments» va recaptar l’any passat, en un moment excepcional marcat per la pandèmia, un total de 2,4 milions d’euros, als quals es va sumar un milió addicional aportat per la Fundació ”la Caixa”. L’acció va recaptar 700.000 euros a Catalunya, amb els quals es van aconseguir 785 tones d’aliments. 

Nous col·lectius demanen ajuda als bancs dels aliments 

Arran de la pandèmia, s’ha detectat que el perfil de persones que acudeixen als bancs dels aliments s’ha ampliat: ja no necessiten aliments només les persones en situació de pobresa severa, sinó també famílies que abans de la crisi tenien rendes mitjanes o baixes, i parelles joves que han perdut la feina.

Un 30 % de les persones que han sol·licitat ajuda durant el primer any de pandèmia no l’havien necessitada mai fins ara, segons es desprèn del darrer estudi de la Taula d’Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya. A més, aquesta situació es podria agreujar, segons els bancs dels aliments, si no es produeix un repunt en la recuperació econòmica quan acabin les mesures excepcionals de protecció social, com els ERTO.

Tots els ciutadans poden mostrar el seu suport econòmic a famílies en situació de vulnerabilitat que es veuen obligades a recórrer als bancs dels aliments.

Com s’hi pot col·laborar? 

Fins al 30 de juny, es poden fer donacions a través de Bizum, enviant el donatiu al número 38014; també mitjançant el portal corporatiu de CaixaBank i el portal www.capllarsensealiments.org; a través de CaixaBank NOW, tant a l’aplicació com al web, i a través de la xarxa de caixers automàtics de CaixaBank, la xarxa més extensa de tot l’Estat. 

Tota la informació de la campanya i de les diferents formes de col·laboració es poden trobar al web www.capllarsense aliments.org.

Més informació

Departament de Comunicació de la Fundació ”la Caixa”

Paula Baldrich: 690 386 536 / pbaldrich@fundaciolacaixa.org

Marina Teixidó: 608 099 023 / mteixido@fundaciolacaixa.org

Sala de Premsa: https://prensa.fundacionlacaixa.org/ca

Direcció Executiva de Comunicació i Relacions Externes de CaixaBank

Aitor García: 680 740 737 / prensa@caixabank.com

Comunicació del Banc dels Aliments:

Belén Giménez: 670 278 061 / comunicacio@bancdelsaliments.org

]]>
0
<![CDATA[El circuit Plaza 3x3 CaixaBank torna aquest diumenge a València]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-09T00:00:00.0Z 2021-06-09T00:00:00.0Z <![CDATA[El circuit Plaza 3x3 CaixaBank torna aquest diumenge a València]]> Després de l'obligat parèntesi de l'últim any i mig, condicionat per la situació sanitària provocada per la COVID-19, el Plaza 3x3 CaixaBank, el programa de promoció del bàsquet de la FEB, reprèn el circuit més important de bàsquet 3x3 al carrer que es disputa al nostre país. Ho farà a València i Castelló, els diumenges 13 i 20 respectivament, en el marc de les activitats paral·leles a l'Eurobasket Femení 2021, del qual CaixaBank també és Event Sponsor.

En el seu esperat retorn, el circuit Plaza 3x3 CaixaBank 2021 posarà l'accent principalment en l'estricte compliment dels protocols de normativa sanitària exigits en tot moment, amb l'objectiu prioritari de preservar la salut de participants i visitants. Per a això, l'organització ha pres totes les mesures sanitàries essencials.

A València, l'escenari serà la Plaça de l'Ajuntament i a Castelló, el Primer Molí. Les jornades comptaran amb la col·laboració de la Federació de Bàsquet de la Comunitat Valenciana, el suport de les institucions i la col·laboració d'un equip de Voluntaris adscrits al Programa de Voluntaris FEB-CaixaBank. 

Les dues següents parades estan previstes pel 3 de juliol a Màlaga i el 10 de juliol a Alacant. El circuit, un dels programes de promoció del bàsquet més reeixits de la FEB, amb el suport de CaixaBank, viurà en els propers mesos més jornades de bàsquet al carrer en altres ciutats espanyoles, en un calendari que encara està per confirmar íntegrament. Totes les jornades es celebraran en les places i racons més emblemàtics de cada ciutat, que és una dels grans senyals d'identitat del programa.

Garbajosa: “Una enorme alegria”

El president de la FEB, Jorge Garbajosa, ha volgut mostrar la seva satisfacció pel retorn del circuit. “És un dels programes amb més recorregut a la FEB, la major referència en la promoció del bàsquet a Espanya perquè portar el bàsquet al carrer és fonamental per captar als nostres joves i transmetre'ls els valors del nostre esport”, assegura Garbajosa. Per al president de la FEB, “tornar a gaudir d'aquestes jornades de participació i festa del nostre esport ens dóna una enorme alegria, i recomençar en el marc de l'Eurobasket Femení té un major relleu si cap”. Garbajosa destaca així mateix “el suport que des del primer moment ha ofert CaixaBank al Plaza 3x3, el compromís i la il·lusió que ens ha aportat sempre i ens continua aportant és una de les claus de l'èxit”.

Maria Lluïsa Martínez: “Activació d'un patrocini estratègic que ens converteix en referència del bàsquet espanyol”

Per la seva part, Maria Lluïsa Martínez, directora de comunicació i relacions institucionals de CaixaBank, ha remarcat el paper de l'entitat financera en la història del circuit. “CaixaBank és una entitat compromesa amb els valors de l’esport, i en aquesta ocasió amb els del bàsquet. L’entitat comparteix els valors que transmet el bàsquet com l’esforç, la superació, la perseverança, entre d’altres, que ens converteixen en un dels patrocinadors de referència d’aquest esport. Per aquest motiu, un any més i després de l'obligada pausa provocada per la crisis sanitària de la COVID-19, tornem a ser presents i a activar un dels nostres patrocinis estratègics que ens vinculen amb tot el territori, en línia amb el model de proximitat de l’entitat”, ha destacat Maria Lluïsa.

Xicu Costa: “És significatiu que el major campionat de bàsquet 3x3 d'Espanya s'iniciï a València de la mà de CaixaBank”

Per al director territorial de CaixaBank a la Comunitat Valenciana, Xicu Costa, “és significatiu que el major campionat de bàsquet 3x3 d'Espanya s'iniciï a València de la mà de CaixaBank. Això demostra l'aposta de la ciutat, de la Federació i de CaixaBank per un esport amb profunds valors i, al mateix temps, exhibeix la importància de València en el panorama nacional”. A més, el director territorial de CaixaBank també ha manifestat alegria per albergar una acció que “manté una estreta vinculació amb el territori i que confirma l'estratègia de l'entitat de generar notorietat en cada zona d'influència.” 

Més de 42.000 participants des del 2012

La FEB va posar en marxa el programa Plaza 3x3 el 2012, des de la seva primera edició de la mà amb CaixaBank. Les nou parades de la 2019, l'últim que es va poder celebrar, van elevar les xifres d'aquest programa de promoció del bàsquet al carrer a més de 42.000 participants i 200.000 visitants. Un balanç molt positiu d'aquest emblemàtic programa, que en les seves vuit edicions ha visitat ja 39 ciutats de tota Espanya.

CaixaBank, patrocinador de referència del bàsquet espanyol

CaixaBank és soci patrocinador de la Federación Española de Baloncesto (FEB) i patrocinador oficial de la selecció espanyola, tant femenina com masculina, en totes les seves categories.

L'entitat financera s'ha involucrat amb el bàsquet nacional des de l'any 2013 i la seva implicació i activació de múltiples iniciatives entorn d'aquest esport han ajudat a visibilitzar i ampliar la repercussió dels èxits més importants collits internacionalment. En la seva implementació de l'estratègia de patrocini local, CaixaBank ha col·laborat amb els principals esdeveniments baloncestísticos que s'han celebrat en l'última dècada a Espanya, tant professionals com amateurs, traslladant els valors de l'esport a tots els racons del país. Entre ells es troba el compromís amb el circuit Plaza 3x3 CaixaBank.

A més, la FEB i CaixaBank compten amb un programa de voluntariat esportiu específic que trascendeix la pròpia competició: el programa voluntaris FEB CaixaBank. Després de set anys, aquest programa ha aconseguit teixir una sòlida comunitat de gairebé 20.000 voluntaris, que donen suport a tots els esdeveniments oficials de bàsquet organitzats per la FEB.

]]>
Després de l'obligat parèntesi de l'últim any i mig, condicionat per la situació sanitària provocada per la COVID-19, el Plaza 3x3 CaixaBank, el programa de promoció del bàsquet de la FEB, reprèn el circuit més important de bàsquet 3x3 al carrer que es disputa al nostre país. Ho farà a València i Castelló, els diumenges 13 i 20 respectivament, en el marc de les activitats paral·leles a l'Eurobasket Femení 2021, del qual CaixaBank també és Event Sponsor.

En el seu esperat retorn, el circuit Plaza 3x3 CaixaBank 2021 posarà l'accent principalment en l'estricte compliment dels protocols de normativa sanitària exigits en tot moment, amb l'objectiu prioritari de preservar la salut de participants i visitants. Per a això, l'organització ha pres totes les mesures sanitàries essencials.

A València, l'escenari serà la Plaça de l'Ajuntament i a Castelló, el Primer Molí. Les jornades comptaran amb la col·laboració de la Federació de Bàsquet de la Comunitat Valenciana, el suport de les institucions i la col·laboració d'un equip de Voluntaris adscrits al Programa de Voluntaris FEB-CaixaBank. 

Les dues següents parades estan previstes pel 3 de juliol a Màlaga i el 10 de juliol a Alacant. El circuit, un dels programes de promoció del bàsquet més reeixits de la FEB, amb el suport de CaixaBank, viurà en els propers mesos més jornades de bàsquet al carrer en altres ciutats espanyoles, en un calendari que encara està per confirmar íntegrament. Totes les jornades es celebraran en les places i racons més emblemàtics de cada ciutat, que és una dels grans senyals d'identitat del programa.

Garbajosa: “Una enorme alegria”

El president de la FEB, Jorge Garbajosa, ha volgut mostrar la seva satisfacció pel retorn del circuit. “És un dels programes amb més recorregut a la FEB, la major referència en la promoció del bàsquet a Espanya perquè portar el bàsquet al carrer és fonamental per captar als nostres joves i transmetre'ls els valors del nostre esport”, assegura Garbajosa. Per al president de la FEB, “tornar a gaudir d'aquestes jornades de participació i festa del nostre esport ens dóna una enorme alegria, i recomençar en el marc de l'Eurobasket Femení té un major relleu si cap”. Garbajosa destaca així mateix “el suport que des del primer moment ha ofert CaixaBank al Plaza 3x3, el compromís i la il·lusió que ens ha aportat sempre i ens continua aportant és una de les claus de l'èxit”.

Maria Lluïsa Martínez: “Activació d'un patrocini estratègic que ens converteix en referència del bàsquet espanyol”

Per la seva part, Maria Lluïsa Martínez, directora de comunicació i relacions institucionals de CaixaBank, ha remarcat el paper de l'entitat financera en la història del circuit. “CaixaBank és una entitat compromesa amb els valors de l’esport, i en aquesta ocasió amb els del bàsquet. L’entitat comparteix els valors que transmet el bàsquet com l’esforç, la superació, la perseverança, entre d’altres, que ens converteixen en un dels patrocinadors de referència d’aquest esport. Per aquest motiu, un any més i després de l'obligada pausa provocada per la crisis sanitària de la COVID-19, tornem a ser presents i a activar un dels nostres patrocinis estratègics que ens vinculen amb tot el territori, en línia amb el model de proximitat de l’entitat”, ha destacat Maria Lluïsa.

Xicu Costa: “És significatiu que el major campionat de bàsquet 3x3 d'Espanya s'iniciï a València de la mà de CaixaBank”

Per al director territorial de CaixaBank a la Comunitat Valenciana, Xicu Costa, “és significatiu que el major campionat de bàsquet 3x3 d'Espanya s'iniciï a València de la mà de CaixaBank. Això demostra l'aposta de la ciutat, de la Federació i de CaixaBank per un esport amb profunds valors i, al mateix temps, exhibeix la importància de València en el panorama nacional”. A més, el director territorial de CaixaBank també ha manifestat alegria per albergar una acció que “manté una estreta vinculació amb el territori i que confirma l'estratègia de l'entitat de generar notorietat en cada zona d'influència.” 

Més de 42.000 participants des del 2012

La FEB va posar en marxa el programa Plaza 3x3 el 2012, des de la seva primera edició de la mà amb CaixaBank. Les nou parades de la 2019, l'últim que es va poder celebrar, van elevar les xifres d'aquest programa de promoció del bàsquet al carrer a més de 42.000 participants i 200.000 visitants. Un balanç molt positiu d'aquest emblemàtic programa, que en les seves vuit edicions ha visitat ja 39 ciutats de tota Espanya.

CaixaBank, patrocinador de referència del bàsquet espanyol

CaixaBank és soci patrocinador de la Federación Española de Baloncesto (FEB) i patrocinador oficial de la selecció espanyola, tant femenina com masculina, en totes les seves categories.

L'entitat financera s'ha involucrat amb el bàsquet nacional des de l'any 2013 i la seva implicació i activació de múltiples iniciatives entorn d'aquest esport han ajudat a visibilitzar i ampliar la repercussió dels èxits més importants collits internacionalment. En la seva implementació de l'estratègia de patrocini local, CaixaBank ha col·laborat amb els principals esdeveniments baloncestísticos que s'han celebrat en l'última dècada a Espanya, tant professionals com amateurs, traslladant els valors de l'esport a tots els racons del país. Entre ells es troba el compromís amb el circuit Plaza 3x3 CaixaBank.

A més, la FEB i CaixaBank compten amb un programa de voluntariat esportiu específic que trascendeix la pròpia competició: el programa voluntaris FEB CaixaBank. Després de set anys, aquest programa ha aconseguit teixir una sòlida comunitat de gairebé 20.000 voluntaris, que donen suport a tots els esdeveniments oficials de bàsquet organitzats per la FEB.

]]>
0
<![CDATA[L’activitat global s’accelera al ritme més alt en 15 anys]]> https://blog.caixabank.es/?p=23645 2021-06-07T00:00:00.0Z 2021-06-07T00:00:00.0Z <![CDATA[L’activitat global s’accelera al ritme més alt en 15 anys]]> 0